《世界500强企业高管的就业忠告》读书笔记模板

5 第18章忠告十
七学会团队合 作
第20章忠告十九保 有危机意识
第19章忠告十八绘 好蓝图好前进：合 理规划自己的未来
第21章忠告二十不 要拒绝改变自己
精彩摘录
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作者介绍
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读书笔记
很老的书了故事会一样的叙述结构如果对于我真的想要学到什么的话可以看下目录章节作为话术感兴趣的东 西再深入了解。
十年寒窗，终成过往。读完下面的书评和总结，本书也基本不用读了。忠告五以自信的魔力赢得伯乐赏识无 论一个人做什么事情，没有自信心都是无法成功的。
目录分析
1
第1章前言
第2章忠告一目 2
第10章忠告九 2
再学习能力是 职场通行证

3 第11章忠告十
要做时间的舵 手
4 第12章忠告十
一学会借助外 部资源
5 第13章忠告十
二推销不是推 销员的“专利”
第14章忠告十 1
三求上帝不如 求自己
第15章忠告十 2
四潜质无限， 成长无限
3 第16章忠告十
五放空自己， 增强塑性
4 第17章忠告十
六不要输在起 跑最易输掉的 地方：诚信
世界500强企业高管的就业忠 告
读书笔记模板
01 思维导图
03 读书笔记 05 精彩摘录
目录
02 内容摘要 04 目录分析 06 作者介绍
思维导图
本书关键字分析思维导图
招聘
诚信
企业
单位
地方
经验
塑性
忠告
工作
人才 第章
上帝
就业
忠告
专利
企业
推销员
职场
资源
内容摘要
随着市场竞争的加剧，就业压力越来越大。以至于人才招聘会越来越火爆，随便哪个主题的招聘会都是场场 爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。尚无工作经验的毕业生择业 难，有工作经验又有阅历的求职者再就业的形势同样也不容乐观。应聘者找工作难，那招聘者的情况如何呢？与 应聘者找不到工作形成鲜明对照的是越来越多的招聘单位招不到人，以至于打出了高薪揽才的旗号。为什么会出 现如此鲜明的反差呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘 单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。
标要明确、清 晰
3 第3章忠告二以
100％的精力 去追求你想得 到的20％
4 第4章忠告三价
值观是你与企 业相通的桥梁
5 第5章忠告四乐
观的心境是职 场的启明星
第7章忠告六幽默： 人际交往的润滑剂
第6章忠告五以自 信的魔力赢得伯乐
赏识
第8章忠告七让机 智助你成为企业的
座上宾
第9章忠告八创 1
新是事业的金 字招牌
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