驻村联络员工作制度样本(四篇)

驻村联络员工作制度样本
一、明确人员
每村明确一名驻村干部为驻村联络员，负责所驻村信息收集、发布，人员协调，工作统筹等有关工作。

二、工作职责
1、做好镇党委、政府和各村沟通工作，畅通信息交流渠道，及时传达上级重要决定和工作部署。

2、做好所驻村镇干部之间____联系工作。

3、协助所驻村完成镇党委、政府布置的各项任务。

4、做好汇报反馈。

对在联系工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不能解决的要如实、及时地向镇党委政府领导汇报。

三、相关要求
一是要充分认识驻村联络员制度的重要性和必要性，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

二是各工作组及各村要积极支持驻村联络员的工作，为驻村联络员开展工作提供必要的条件。

驻村联络员工作制度样本（二）
一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

三、协助两委会搞好安全____工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

四、积极主动地____开展富民强村活动，每月下村时间不得低于____个工作日。

五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

六、积极协调村居“两委”干部关系。

掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党____培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

三务公开制度
一、党务方面。

上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

二、村务方面。

包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

三、财务方面。

包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

四、三务公开的监督：
1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。

2、监督委员会的职责。

认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时____核实，予以答复和解决。

基层党支部工作制度
一、党支部的____生活制度
1、党支部的____生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的____会。

2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的____会每年至少召开一次。

二、党支部的____领导制度
1、开好支委会和支部党员大会。

2、坚持____领导和个人分工负责相结合的原则。

3、坚持少数服从多数的原则。

三、党内支部的表决制度
1、主要形式有。

口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。

2、执行少数服从多数的原则。

3、表决时，每个表决者不论赞成或是____，实行一人一票表决制。

四、党支部大会制度
1、党支部大会要传达、学____的路线、方针、政策和上级党____的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措
施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。

并将会议内容、要求事先通知全体党员。

根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，____党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。

4、会议的____，党支部大会一般每季度召开一次。

会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。

5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。

详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及____、缺席人数及
____、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。

会议记录要认真保管，存档备查。

6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。

驻村联络员工作制度样本（三）
一、背景和目的
随着乡村振兴战略的提出和实施，驻村联络员作为推动农村工作的重要力量，发挥着重要的作用。

为了更好地规范和指导驻村联络员的工作，制定和实施一套科学有效的工作制度，是提高联络员工作效率、优化农村支援机制的必然要求。

二、工作职责
1.负责协调和推动农村发展工作，包括产业发展、农村基础设施建设、教育医疗改善等方面的工作。

2.建立健全农村信息收集和反馈机制，及时了解农村各项事务的动态，并将重要信息及时向相关部门汇报。

3.组织和协调各类培训和宣传活动，提高农民的科技水平和生产技能。

4.开展入户走访，了解农民的实际需求和困难，并及时提出解决方案。

5.为农民提供法律咨询和援助服务，维护农民的合法权益。

6.协调社会资源，引进优质项目和资金，促进农村经济的发展。

三、工作要求
1.政治意识要高，牢记初心使命，服务农民群众，服务农村发展。

2.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调多方面的工作资源。

3.具备一定的专业知识和实践经验，能够准确分析和解决实际问题。

4.具备良好的职业道德和服务意识，能够以农民的利益为重，忠实执行党和国家的决策。

5.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担工作任务并按时完成。

四、工作机制
1.设立工作协调机构，由联络员牵头负责，其他相关单位负责配合。

2.建立定期工作会议和现场协调会议制度，确保工作的及时性和连续性。

3.加强信息共享和交流，建立信息化平台，便于信息的快速传递和反馈。

4.建立考核机制，定期对联络员的工作进行评估和考核，及时发现问题和优化工作。

五、工作环境和保障
1.提供必要的办公设备和工作场所，确保联络员的正常工作。

2.提供相应的培训和学习机会，提高联络员的工作能力和素质。

3.提供合理的薪酬和福利待遇，保障联络员的基本生活和工作需求。

4.建立健全医疗保障和应急机制，确保联络员的身体健康和安全。

六、工作评估和奖惩
1.定期对联络员的工作进行评估和考核，根据考核结果对联络员进行奖惩。

2.对于工作出色的联络员，给予相应的表彰和奖励。

3.对于工作不力或不合格的联络员，给予相应的批评和惩罚。

七、工作总结和改进
1.定期对驻村联络员的工作进行总结和汇报，发现问题和不足，及时制定改进措施。

2.建立工作经验交流和学习机制，提高联络员的工作水平和经验积累。

3.根据工作实际和需求，不断完善和调整工作制度，提高工作效率和工作质量。

以上即为驻村联络员工作制度，通过制定和实施此制度，可以更好地规范和指导驻村联络员的工作，推动农村振兴战略的顺利实施，实现农村经济的可持续发展。

驻村联络员工作制度样本（四）
驻村联络员是一种特殊的工作岗位，主要是为了加强党的联系基层工作，为农村干部群众提供政策咨询、服务和指导。

驻村联络员需要具备一定的基本素质和职责，工作制度是对其工作任务、时间安排、工作要求等方面的规范。

一、工作任务：
1. 深入了解驻村点的情况，包括基本情况、发展需求、问题等，并及时向相关部门进行汇报和反馈；
2. 宣传党的方针政策、决策部署和乡村振兴战略，帮助农村干部群众正确把握方向；
3. 掌握农村干部群众的实际需求，协助相关部门解决问题，提供政策咨询和服务；
4. 指导农村干部群众开展各项工作，促进农村经济发展和社会稳定。

二、时间安排：
1. 驻村联络员一般是全职工作，需要在指定的村官办或驻村办公点上班；
2. 工作时间为每周五天工作制，具体工作时间根据实际工作需要合理安排。

三、工作要求：
1. 具备良好的政治素质和职业道德，坚定信仰，忠诚党和人民的事业；
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识；
3. 具备一定的农业、农村经济、社会管理等方面的专业知识；
4. 具备调查研究能力和解决问题的能力，能够独立工作并承受一定的工作压力；
5. 善于学习和思考，及时总结和反馈工作中的问题和经验，提出建议和改进措施。

四、绩效评估：
1. 对驻村联络员的工作进行定期考核和评估，根据工作情况和履职情况进行绩效评定；
2. 绩效评估结果将作为考核表现和奖惩的参考依据。

以上是一份简要的驻村联络员工作制度，具体的工作内容和要求可以根据实际情况进行细化和完善。