2024年职工宿舍管理制度范例（六篇）

2024年职工宿舍管理制度范例
一、学生日生活常规
1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。

规定____点____分离宿。

2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。

3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。

规定____点____分离宿。

4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。

高一、高二年级____点____分，熄灯就寝。

高三年级，____点____分在宿舍自主学习，____点____分熄灯就寝。

5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。

生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。

(如：下午____点____分放学，____点____分学生必须离宿)。

6、每周日，下午____点至____点____分，高一、高二年级住宿生返宿。

(高三住宿生周日下午____点返宿，____点____分离宿去教室上课)。

二、住宿生须知
1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。

其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。

2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。

住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。

3、严格遵守学校的各项规章制度。

不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。

不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。

4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。

不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。

5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp____等。

一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。

当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。

未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。

给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。

6、严禁使用各种自带电器和危险用品(电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等)。

一经发现，立即没收，并通知有关部门及家长做退宿处理
7、要遵守作息时间，每天按时起床，按时整理内务，按时进教学楼上课。

并带齐学习用具，课间不能回宿舍(有医生证明除外)。

按时上晚自习，下晚自习后，住宿生应在____分钟内回到宿舍。

按时熄灯。

熄灯前必须锁好自己的用品，熄灯后，要保持安静，不得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打电话等。

8、在楼内不得大声喧哗。

不得追跑打闹，不得拍球踢球。

9、在宿舍内不得吹奏各种乐器，不得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等娱乐活动。

10、住宿生应有较强的安全意识，严禁座窗台、跨出宿舍窗户，不做有危险的动作，杜绝安全隐患。

11、住宿生不得随意出校门。

因病、因事必须持有家长证明，或家长亲自跟生活老师电话联系后;如果是上课时间，应有医务室或班主任、年级主任的批条，再由生活老师开出门条后，方可离校。

12、严禁接触防火器材，不准私自手动空调，不得安装拆改电路，爱护公物及宿舍楼内的所有设备。

凡故意损坏公物者加倍赔偿，从严处理。

13、室内空调无人必须关掉，杜绝常流水、常明灯。

14、提倡勤俭节约、不攀比。

不要追求过度消费，提倡每周所带现金不得超过____元。

15、不得向楼下泼水，扔废弃物。

16学生宿舍必须全天保持清洁卫生，住宿生每天必须按要求完成个人内务。

按规定时间做好宿舍的大扫除和消毒工作，要按月凊洗更换床单、被罩、枕套。

三、住宿生违纪处理规定
生活部对住宿生的各项要求均纳入个人量化和班级量化，也就是扣个人分，影响着班级量化分。

处理办法：没收住宿卡、停宿、退宿、上报教育处做校纪处理。

(注：没收住宿卡;每天____点以前不能进宿舍。

停宿;时间为最少三个月。

退宿;长期走读。

)
扣量化分运作程序：
量化分扣到____分，由生活老师通知本人;
量化分扣到____分，由管理处老师通知本人、家长和班主任;
量化分扣到____分，由教育处、班主任、公寓主管通知本人和家长、给与该生停宿处理。

规定：
1、对不服从管理、顶撞老师的给予停宿处理。

2、对带和使用，学校已规定为禁品的，给予退宿处理。

如果给学校带来坏的影响，则上交教育处由学校给与校纪处理。

3、有打架斗殴、吸烟、饮酒、偷窃行为的，给予退宿处理，同时上交教育处由学校处理。

四、宿舍检查评比扣分细则
1、不按时离宿或上晚自习迟到一次的，没收住宿卡一周，并扣个人量化____分。

迟到二次的，没收住宿卡一个月，扣个人量化____分。

迟到三次给予停宿处理。

2、不准时熄灯或熄灯后不能安静下来的，每提醒一次扣个人量化____分。

3、不按规定请假离宿和未请假不返宿的，每发现一次，扣个人量化____分，造成人身伤亡事故的，责任自负。

给学校造成影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。

4、进宿舍不主动出示宿舍卡，卡没收并扣个人量化____分。

带非住宿生进宿舍没收住宿卡并扣量化分____分，对住宿生造成伤害给学校造成坏的影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。

5、不按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，扣个人量化____分。

6、在楼内大声喧哗、打闹、搞体育活动等，扣个人量化____分。

7、没按要求完成每天两次内务卫生的，每查一次扣个人量化____分。

8、损坏公物要赔，故意损坏公物加倍赔偿，从严处理，给学校带来重大经济损失的，给予停宿或退宿处理。

9、自己物品没有按要求保存好丢失的，责任自负,并扣个人量化____分。

如果给学校带来坏的影响的，不仅退宿并上交教育处，给予校纪处理。

五、学生宿舍的奖惩办法：
1、学校对住宿生的各项要求，均有检查和评比。

宿舍卫生，早晨、中午各查一次。

每周一公布在橱窗内，同时上交教育处一份，纳入各班量化。

2、每月评选优秀宿舍给予表扬并公布在橱窗内。

评选条件：
思想品德好、纪律好、卫生好。

参照每天的纪律、卫生评比分数，由高分起依此排列选出优秀宿舍。

3、对拾金不昧的给予表扬，并给所在班级量化加____分。

4、住宿生如果受过停宿或退宿处理的，则失去参加评选区级、校级三好生优秀干部的资格。

六、住宿生家长须知
1、多关注孩子的思想品德教育，发现问题及时给予正确引导和教育，加强与学校联系。

2、严格把握孩子的离校、返校时间，协助学校执行学生离校、返校的交接制度。

2024年职工宿舍管理制度范例（二）
为确保员工在非工作时间能获得一个安全、舒适和健康的休息环境，以饱满的精神状态投入工作，我司计划实行公寓式员工住宿管理。

为此，特制定以下规定：
一、宿舍入住条件与流程
1. 员工申请宿舍住宿需满足以下要求：
(1) 已获得酒店的正式入职批准。

(2) 身体健康，无传染病史，无不良嗜好。

2. 入住申请审批程序如下：
(1) 新入职员工需向宿舍管理员领取并填写《员工住宿申请表》，经部门经理签字同意。

(2) 人事部进行审批。

(3) 审批通过后，将申请表交予宿舍管理员，由管理员登记并安排合适的房间和床位。

(4) 一般情况下，同部门员工将被安排在同一宿舍，以考虑工作时间的协调。

二、宿舍管理规定
1. 所有住宿员工应接受酒店总经理的管理。

2. 男、女员工应分别入住指定的宿舍，不得随意进入异性宿舍。

3. 禁止在宿舍内进行赌博、争吵、斗殴等行为。

4. 不得在宿舍内展示、观看任何色情或不适宜的出版物、视频。

5. 严禁携带、存放易燃易爆等危险物品。

6. 员工床位仅供本人使用，不得转借他人或允许他人留宿。

7. 禁止在宿舍内使用酒店的客用物品。

8. 节约用水、电，离开时确保关闭水龙头、电器和灯光。

9. 分配的宿舍设施不得私自调换、移动或据为己有。

10. 如因住宿人员过失导致公共物品损坏，须照价赔偿，赔偿费用可从薪资中一次性或分期扣除。

11. 个人财物自行保管，如发生失窃，责任自负。

12. 因烹饪、私接电线或电器导致火灾事故，将追究其刑事责任。

13. 不得在宿舍内存放或使用危险及违禁物品，以防安全事故。

14. 禁止在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌等。

15. 自觉维护宿舍安全，包括防火、防盗，公司将定期进行检查和监督。

16. 晚间23:00后不再接受访客，不得擅自留宿外人，以免影响他人休息。

17. 午休和晚上休息时间应避免任何干扰他人睡眠的行为。

18. 住宿员工应保持宿舍清洁，轮流进行卫生打扫，垃圾应集中处理。

19. 有以下情况之一的员工，将取消其住宿资格，并可能面临部门负责人的进一步处理：
(1) 患有传染病者。

(2) 有不良嗜好者。

(3) 不服从管理者。

(4) 在宿舍内赌博、斗殴者。

(5) 损坏公共设施或公物者。

(6) 不遵守休息时间，影响公共秩序者。

(7) 未经许可留宿外人者。

(8) 无正当理由频繁外宿不归者。

(9) 未经许可擅自安装电器设备者。

(10) 有偷窃行为者。

(11) 违反本管理规定者。

20. 自动退宿规定：
(1) 员工如因任何原因连续外宿超过规定天数或在规定月数内累计超过规定天数，将被视为自动退宿，住宿资格将被取消。

如需继续住宿，需重新申请。

(2) 需要退宿的员工需提前告知宿舍经理，经批准并办理相关手续后方可搬离，否则将继续计收住宿费用；离职员工需在最后一天办理完手续后搬出宿舍。

三、制度执行
1. 本规定自发布之日起生效执行。

2. 在实施过程中，将根据实际情况对本规定进行适时修订和调整。

2024年职工宿舍管理制度范例（三）
为确保员工在非工作时间能获得一个安全、舒适和健康的休息环境，以饱满的精神状态投入工作，我司计划实行公寓式员工住宿管理。

为此，特制定以下规定：
一、宿舍入住条件与流程
1. 要求申请住宿的员工需满足以下要求：
(1)已获得酒店的正式入职批准。

(2)身体健康，无传染病史，无不良嗜好。

2. 入住申请审批程序如下：
(1)新入职员工需向宿舍管理员领取并填写《员工住宿申请表》，经部门经理签字同意。

(2)由人事部进行审批。

(3)审批通过后，员工需将申请表交予宿舍管理员，由管理员登记并安排合适的房间和床位。

(4)原则上，同一部门的员工将被安排在同一区域，以考虑工作时间的差异。

二、宿舍管理规定
1. 所有住宿员工应接受酒店总经理的管理。

2. 男性和女性员工应分别入住指定的宿舍，不得随意进入异性宿舍。

3. 禁止在宿舍内进行赌博、争吵、打架等行为。

4. 不得在宿舍内展示、观看任何色情或不适宜的出版物、视频。

5. 严禁携带、存放易燃易爆等危险物品。

6. 员工床位仅供本人使用，不得转借他人或允许他人留宿。

7. 禁止在宿舍内使用酒店的客用物品。

8. 员工应节约用水、电，离开时确保关闭水龙头、电器和灯光。

9. 分配给员工的设施和物品不得私自调换、移动或据为己有。

10. 如因住宿人员的疏忽导致公共物品损坏，须按价赔偿，赔偿费用可从薪资中一次性或分期扣除。

11. 个人财物应妥善保管，如发生失窃，个人需承担相应责任。

12. 因烹饪、私接电线或电器导致火灾事故，将依法追究刑事责任。

13. 不得在宿舍内存放或使用危险及违禁物品，以防止安全事故。

14. 禁止在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌等。

15. 员工应自觉维护宿舍安全，包括防火、防盗，公司将定期进行检查和监督。

16. 不得擅自留宿外人，晚23:00后不再接受访客，以避免影响他人休息。

17. 午休和晚上休息时间应避免任何干扰他人睡眠的行为。

18. 宿舍应保持清洁，住宿人员需轮流打扫，垃圾应按规定地点倾倒，共同维护公共卫生环境。

19. 凡有以下情况之一的员工，将取消其住宿资格，并报请相关部门负责人处理：
(1)被诊断患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

(3)不服从管理者。

(4)在宿舍内赌博、斗殴者。

(5)故意损坏公共设施或物品者。

(6)违反就寝时间规定，制造噪音影响公共秩序者。

(7)未经许可留宿外人者。

(8)无正当理由频繁在外住宿者。

(9)未经许可私自安装电灯、插座或其他电器者。

(10)有偷窃行为者。

(11)违反本管理规定者。

20. 自动退宿规定：
(1)员工如因任何原因连续外宿超过规定天数或在规定月数内累计超过规定天数，公司将视为自动退宿，取消住宿资格。

如需继续住宿，需重新申请。

(2)员工退宿需提前告知宿舍经理，经批准并办理相关手续后方可搬离，否则将继续计收住宿费用；离职员工需在最后工作日当天办理完手续后搬出宿舍。

三、制度执行
1. 本规定自发布之日起生效执行。

2. 在实施过程中，将根据实际情况对本规定进行适时修订和调整。

2024年职工宿舍管理制度范例（四）
一、住宿生行为规范
1、严禁携带违禁物品，一经发现，将立即没收，并通知相关部门及家长进行退宿处理。

2、必须遵守作息时间，按时起床，按时整理内务，按时进入教学楼上课。

课间非特殊情况不得返回宿舍（持有医生证明者除外）。

按时参加晚自习，下课后，住宿生应在规定的时间内回到宿舍。

按时熄灯。

3、熄灯前必须确保个人物品已妥善保管并锁好，熄灯后需保持安静，不得进行洗漱、阅读、进食、交谈、听录音机、打电话等活动。

4、在宿舍楼内应保持安静，不得大声喧哗，不得追逐打闹，不得进行拍球、踢球等体育活动。

5、宿舍内禁止吹奏乐器，不得举办任何形式的聚会、庆祝活动。

6、住宿生应具备较强的安全意识，严禁攀爬窗户，不得做出任何可能带来危险的行为，消除潜在的安全隐患。

7、住宿生不得随意离校，因病、因事需持有家长证明或与生活老师电话联系确认；如在上课时间，需持有医务室、班主任或年级主任的批条，并由生活老师开具出门条后，方可离校。

8、严禁触碰消防设备，不得私自操作空调，不得擅自改动电路，应爱护公共设施及宿舍楼内的所有设备。

对故意破坏公共财物者，将加倍赔偿并从重处理。

9、室内空调无人时必须关闭，杜绝长流水、长明灯现象。

10、提倡节俭生活，不鼓励过度消费，建议每周携带的现金不超过指定数额。

11、禁止向楼下泼水或丢弃杂物。

12、学生宿舍需全天保持清洁卫生，住宿生应按要求完成个人内务整理，定期进行宿舍的大扫除和消毒工作，按时更换床单、被罩、枕套等。

二、住宿生违规处理规定
生活部对住宿生的各项要求将纳入个人和班级的量化考核，违规行为将影响个人和班级的评分。

处理措施包括没收住宿卡、暂停住宿、退宿以及上报教育处进行校规处理。

三、量化分扣分操作流程
1、量化分扣至指定分数时，由生活老师通知本人。

2、量化分扣至另一指定分数，由管理部门老师通知本人、家长及班主任。

3、量化分扣至再一指定分数，由教育处、班主任、公寓主管通知本人及家长，并对违规学生实施停宿处理。

四、住宿生违规处理规定
1、对不听从管理或顶撞老师者，将采取停宿处理。

2、携带或使用学校明令禁止的物品，将予以退宿处理；如造成不良影响，将交由教育处进行校规处理。

3、涉及打架、吸烟、饮酒、偷窃行为的，将予以退宿处理，并交由学校进一步处理。

五、宿舍检查评比扣分细则
1、未按时离宿或晚自习迟到，将按情况没收住宿卡并扣除个人量化分，迟到三次将采取停宿处理。

2、未按时熄灯或熄灯后未能保持安静，每次提醒将扣除个人量化分。

3、未经请假离宿或未返宿，每次发现将扣除个人量化分，如导致安全事故，责任自负，严重者将予以停宿或退宿处理。

4、进入宿舍未主动出示宿舍卡，卡将被没收并扣除个人量化分。

带非住宿生进入宿舍，将没收住宿卡并扣除更多量化分，如造成伤害或不良影响，将视情节严重程度采取停宿或退宿处理。

5、未按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，将扣除个人量化分。

6、在楼内大声喧哗、打闹、进行体育活动，将扣除个人量化分。

7、未按要求完成每日内务整理，每次检查不合格将扣除个人量化分。

8、损坏公物需赔偿，故意损坏者将加倍赔偿并从重处理，严重者将予以停宿或退宿处理。

9、个人物品未妥善保管导致丢失，责任自负，且将扣除个人量化分，如给学校造成不良影响，将采取退宿并交由教育处处理。

六、学生宿舍奖励措施
1、学校将定期对住宿生的各方面表现进行检查和评比，宿舍卫生每天检查两次，每周汇总并在橱窗内公布，同时抄送教育处。

2、每月将评选出优秀宿舍进行表彰，并在橱窗内公示。

3、对于拾金不昧的行为，将给予表扬，并为所在班级的量化分加分。

4、受到停宿或退宿处理的住宿生，将失去参与区级、校级三好生、优秀干部评选的资格
2024年职工宿舍管理制度范例（五）
关于宿舍管理的相关规定：
一、垃圾处理规定：
1. 对于将垃圾乱丢乱放者（含扔出窗外），将依据情节轻重给予相应处理。

二、寝室卫生管理：
5. 在定期或不定期检查中，若发现寝室卫生不合格，该寝室长将受到过失处理。

若明确有责任人，将同时对其进行相应处分。

三、水电管理规定：
1. 寝室内的照明灯具及线路必须由工程部电工负责安装、维修。

严禁私自乱接临时电线，禁止超负荷用电，不得使用不符合规定的装置。

违者将处以____元/次的罚款。

2. 入住员工需具备节电、节水意识，确保人离灯熄、电断、水关。

具体开灯时间：夏季晚19:30-23:____分，冬季早05:30-08:____分，晚18:00-23:____分。

违反者将对责任人进行罚款；若无法确定责任人，则对所在房间人员处以____分/人的处罚。

3. 禁止使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4. 禁止私自乱接电线插座。

5. 全体人员需保持高度防火意识，确保安全用电、用水。

发现事故隐患应及时上报行政人事部。

6. 如发现使用禁止之电器，将处以____元/次的罚款。

7. 因个人私接电源、插座导致火灾的，未造成严重后果者给予违纪处理；造成一定后果的，将视损失程度要求按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

四、物品摆放规定：
1. 寝室物品必须摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

违者将对责任人处以____分/次的处罚。

2. 床上用品需摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向；枕头置于床的另一头；床单需保持平整；其他床上用品应摆放有序。

3. 被套、床单需定期清洗，确保干净无异味。

4. 鞋子应有序摆放于床下，鞋内不得放置袜子，并保持其干净无异味。

5. 面盆、水桶应置于各自床下，并将面盆置于桶上。

6. 桌上物品如牙具、口杯、书籍等应摆放整齐，桌面需保持干净无水迹。

7. 衣物、毛巾应挂放在两床间的横杆上；灯架上严禁悬挂任何衣物、袜子等杂物。

8. 垃圾应置于桶（袋）内，并由当值人员每日处理一次。

9. 每位员工都需爱护公用物品。

如属自然损坏，寝室长需及时上报行政人事部；如属人为破坏，除需照价赔偿外，还将处以____元/次的罚款。

五、管理规定：
1. 宿舍管理员负责监督员工宿舍的卫生及纪律情况。

发现违规现象应及时向行政人事部汇报。

若知情不报或管理不力，将视情节轻重给予至少____元/次的罚款。

2. 宿舍管理员需加强员工宿舍的巡视工作，并将每日就寝情况汇报至行政人事部。

行政人事部将不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3. 23:00后禁止在宿舍内放音响或大声喧哗，以免影响他人休息。

违反者将给予违纪处罚；若寝室长未提出或劝阻，则负连带责任。

4. 对于公物损坏的宿舍，若明确有责任人，除需赔偿损失外还将追究其责任。

若本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇导致责任不明者，除需全体宿舍员工赔偿损失外还将给予重罚。

5. 出入宿舍时需随手关门并注意防盗。

对因故离开酒楼的员工，宿舍长需负责督促其将宿舍物品柜钥匙回收并上交宿管员。

严禁私自配制钥匙和调换门锁；违者将处以宿管员____元/次的罚款。

6. 宿舍内严禁打架斗殴。

因打架斗殴造成公物损坏者除需照价赔偿外还将视情况给予警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7. 宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品并使用明火；宿舍门口及通道需保持畅通无阻。

8. 每位员工需按时办理暂住证并将复印件交行政人事部备案。

9. 员工离职时需在办好离职手续后及时搬出宿舍；否则将予以罚款。

六、卫生检查规定：
1. 每周一14:00各部门需派一名主管级（含）以上人员到行政办公室报到参加卫生检查会议；由后勤部主管统一安排相关事宜。

2. 各部门负责人需及时安排参加卫生
2024年职工宿舍管理制度范例（六）
第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第二条、住宿须知
1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。

晚上____点后停止一切娱乐活动。

3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定
1、服从公司的安排，监督和管理。

2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。

3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。

6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。

7、提高安全意识，注意防火防盗。

第四条、消防安全管理
1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。

3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。

4、人离灯熄、人走水关。

第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格
1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。