2016年化验室培训计划书

2016年化验室培训计划书
前言
随着现代化科技的飞速发展，化学工业作为现代工业的中坚力量，扮演着重要
的角色，也对化学人才提出了更高的要求。

然而，在化学实验室里却频频发生事故，道理上在于实验人员的技能水平达不到专业的标准，因此，如何提高实验人员的技能水平，及如何建立营造安全、科学、进步的实验环境，是化学工业所急需解决的问题之一。

故，在2016年度中，我们化学实验室，将安排相应的培训课程计划，力求提
升实验人员技能，提高实验室综合评价，达到更高的实验标准。

培训内容及计划
我们化学实验室培训内容主要包括职业技能方向、专业知识研究、团队合作、
心理素质等方面。

具体计划如下：
一、职业技能方向
1.对不同类型试样的采样、备样、测试、检验、数据处理、技术规范
等流程做详细的介绍和实验操作，督促其规范化、操作规程化和结果标准化。

2.了解分析仪器设备的组成结构、使用方法、维护保养及常见的故障排
除方法。

3.根据不同的化学研究需求，针对病例、数据变化等问题，建立切实可
行的改进方案，保障岗位技能的不断提高。

二、专业知识方向
1.重点学习及掌握主流化学和生物学理论知识，了解前沿实验技术和科
学前沿理论，引领化学实验的技术迭代升级与发展。

2.训练现代分析实验技术方面，包括色度分析、重量分析、元素分析、
红外分析，分子生物学技术基础等课程。

3.着力于了解化学的基本论述，水体质量标准、环境质量标准等相关知
识，确立标准化实验操作流程。

三、团队合作方向
1.通过带领各个位工作人员们开展多种活动，以加强企业文化和员工的
凝聚力。

2.实验室管理要求员工互帮互助，知识共享，快速率解决问题，同时提
升自我素质，表现出优秀的团队配合意识和高效执行力。

3.带领职工建立实验质量文化，营造和谐的实验室管理氛围，保障实验
质量的稳定运行。

四、心理素质方向
1.关注每位实验人员的心理变化，帮助其解决工作上存在的种种问题，
从而增强员工的执行力和工作心理素质。

2.帮助实验人员培养乐观积极的心态，动态调整心理变化，改变以往的
消极情绪，正面积极地面对工作。

3.在中长期进程计划中，通过制定奖励机制，鼓励员工不断进取，提高
自我素质，保持积极向上的心态。

通过本次建立化验室培训计划书，唯有在我们全体人员共同的努力下，才能促使化验室人员技术更加精湛化、实验标准更加规范化，全力保障实验室运行，达到实验质量提高，实验室绩效提升的目的，让我们一起为自己和科技进步做出贡献。