应急安全教育培训制度范本

应急安全教育培训制度范本
一、总则
第一条为了加强应急安全管理，提高员工应急安全意识和自救互救能力，预防和减少事故灾害的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部的应急安全管理、培训和教育等工作。

第三条企业应当建立健全应急安全管理组织体系，明确应急安全管理职责，制定应急安全管理规章制度和应急预案，保障应急安全培训教育的实施。

第四条企业应当将应急安全培训教育纳入安全生产管理体系，实行全员安全培训教育，确保员工具备应急安全知识和技能。

二、应急安全培训教育组织与管理
第五条企业应急安全培训教育由企业安全生产管理部门负责组织和管理，各部门协同配合。

第六条企业应当制定应急安全培训教育计划，明确培训目标、内容、方式、时间等要求，并根据实际情况适时调整。

第七条企业应当选择具备相应资质的培训机构进行应急安全培训教育，确保培训质量。

第八条企业应当对应急安全培训教育进行考核，考核合格的员工予以发放应急安全培训合格证书。

三、应急安全培训教育内容与方法
第九条应急安全培训教育内容主要包括：国家应急安全管理法律法规、企业应急预案、事故灾难预防与处理、自救互救知识与技能等。

第十条应急安全培训教育方法包括：讲授、演示、模拟、实战演练等，注重理论与实践相结合。

第十一条企业应当定期组织应急安全实战演练，提高员工应对事故灾难的能力。

四、应急安全培训教育对象与时间
第十二条企业全体员工均为应急安全培训教育对象，包括在岗员工、新入职员工、实习学生等。

第十三条新入职员工应当在入职后一个月内完成应急安全培训教育，并在岗位上
继续学习实践。

第十四条在岗员工应当每年接受一次应急安全培训教育，特殊情况时应当及时补
充培训。

五、监督管理与考核评价
第十五条企业应当对应急安全培训教育工作进行监督管理，确保培训教育质量。

第十六条企业应当对员工应急安全培训教育情况进行考核评价，考核结果作为员
工晋升、奖惩等方面的依据。

第十七条企业应当定期对应急安全培训教育制度进行修订和完善，以适应企业发
展和实际情况变化。

六、法律责任与保障
第十八条企业应当依法履行应急安全培训教育职责，保障员工合法权益。

第十九条企业应当为应急安全培训教育提供必要的物质和场地支持，确保培训教
育顺利进行。

第二十条违反本制度的，企业应当依法追究相关责任人的法律责任，并采取相应
的处罚措施。

七、附则
第二十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，企业可根据实际情况予以
补充。

第二十二条本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。