三方管理制度条例

三方管理制度条例
一、目的和适用范围
本制度的目的是规范企业与第三方合作伙伴的管理和合作关系，保障企业的利
益和稳定经营。

适用范围包含但不限于与供应商、分销商、承包商等第三方进行的合作。

二、管理标准
1. 选择与评估
•企业应依据业务需要和合作方资质要求，订立第三方选择与评估标准，包含但不限于合作方的信用记录、财务情形、管理本领等。

•在选择和评估第三方时，应进行充分的调查和尽职调查，确保其符合企业的要求和标准。

2. 合同管理
•与第三方合作需签订书面合同，并明确合作内容、责任、义务、期限、酬劳等。

•合同应由企业法务部门进行审核和修改后，方可进行签署。

•企业应按合同商定对第三方履行监督和考核，确保合作内容的有效实施。

3. 质量管理
•第三方在供应产品或服务过程中应符合相关的质量标准和企业要求。

•企业可以随时对第三方进行质量抽查和评估，确保产品或服务的质量。

•若第三方在质量方面存在问题，企业应及时采取相应的措施，包含但不限于整改要求、追责或停止合作等。

4. 安全风险管理
•第三方合作应符合企业的安全标准，确保在合作过程中不给企业带来安全风险。

•企业应建立安全风险评估制度，对第三方进行安全风险评估，及时发现和解决潜在安全隐患。

•若第三方存在安全风险问题，企业应及时通知合作方，要求其采取有效的措施进行整改。

5. 知识产权保护
•第三方在合作过程中应保护企业的知识产权，不得侵害企业的知识产权。

•企业应加强对知识产权的监督和保护，及时处理显现的知识产权纠纷。

•合作方应对企业供应的知识产权保密，并在合同中规定相应的保密条款。

三、考核标准
1. 合作绩效考核
•企业应依据合作方的实际表现对其进行绩效考核，以确保合作效果的达成。

•考核内容包含但不限于交付货物或服务的质量、交付时间、合作响应速度等。

•考核结果可作为与合作方续签合同、调整合作政策或停止合作的依据。

2. 合规性考核
•企业应定期对合作方的合规性进行考核，确保其符合相关法律法规和企业的政策要求。

•考核内容包含但不限于合法经营、合规纳税、合法用工等。

•考核结果可作为续签合同、调整合作政策或停止合作的依据。

3. 专业知识和技能考核
•企业应对涉及专业知识和技能的合作方进行考核，确保其具备技术实力和本领。

•考核内容包含但不限于专业资质、员工技术水平等。

•考核结果可作为与合作方续签合同、调整合作政策或停止合作的依据。

四、制度宣传和培训
•企业应将本制度的内容向相关部门和第三方合作伙伴进行宣传，确保其了解和遵守本制度。

•企业应对相关部门和第三方合作伙伴进行相关制度的培训，提升其执行的效果和合作质量。

五、制度执行和监督
•企业职能部门应组织制度的执行和监督，并及时对违反制度的行为进行处理。

•企业职能部门应依照相关流程对第三方合作进行跟踪和监督，确保合作的有效进行。

六、违约处理
•若第三方发生重点违约或严重侵害企业利益的行为，企业有权依照合同商定和相关法律法规进行处理，包含但不限于索赔、停止合作等。

七、附则
•本制度自颁布之日起执行，如有增补、修改或废止，由企业职能部门负责。

•本制度的解释权归企业职能部门全部。

以上为《三方管理制度条例》，请各相关部门和第三方合作伙伴遵守执行。

如对本制度有任何疑问或建议，请与企业职能部门联系。