学校青年文明号申报事迹材料文档2篇

学校青年文明号申报事迹材料文档2篇
Materials and documents of declaration deeds of school youth civilization
编订：JinTai College
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1、篇章1：学校青年文明号申报事迹材料文档
2、篇章2：区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料文档
篇章1:学校青年文明号申报事迹材料文档
xx市盲聋学校恪守“文化育人,服务社会”的办学宗旨,遵循“让特殊教育在每个特殊学生身上获得最大成功”的办学理念,确立了网络教育、艺术教育、劳技教育、康复教育、双语教育、画信教育六大特色教育。

以特色树品牌,以科研促发展。

在市政府和教育局的悉心关怀下,全国青年文明号申报在
社会各界的大力支持下,学校聋部形成了学前教育——九年义
务教育——职业高中教育的教育体系。

学校现有在职教工42名,党员9人,团员13人。

其中35岁以下青年教工有25人,占总人数的60,具有大专及大专以上学历的人员超过4/5,是一支年轻有战斗力的青年集体。

学校课题组紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“服务学生、服务社会、办人民满意的教育”为宗旨,以倡导“打造阳光学生”为核心,以团队建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而努力。

一、建立创建领导小组,提高员工思想教育
为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施,课题组成立了“争创‘青年文明号’活动领导小组”,领导小组定期对广大课题组成员,特别是党团员进行思想教育,引导教职员工立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献,青年文
明号申报标准全面提高团员青年的政治思想素质,在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。

二、制定工作计划和方案,全面启动队伍建设
俗话说“凡事预则立,不预则废”,一份切实可行的计划
能起到事半功倍的效果。

领导小组组织团员青年认真学习教育局团委关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神,明确创
建活动的目的及意义、基本要求等;结合课题组实际制定创建
规划和工作安排,召开动员会,具体进行部署和动员,在学校形
成人人关心支持、积极参与创建“青年文明号”活动的良好氛围。

三、强化管理、提高管理水平,增强创建活动力度
争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程,应该从
立足本职工作的角度落实各项活动。

医院省级青年文明号申报材料学校课题组以“阳光学校、阳光教师、理想柴园”的工作思路,进一步细化了活动措施,强化保障机制,保证创建活动正
常人力、物力、财力投入,形成全方位、齐抓共管的创建格局。

1、完善创建机制,增强组织保障
2、加强学校管理,提高创建水平
四、选好创建载体、提升服务质量,实现创建工作的晋档
升级
围绕学校中心工作,提高教育教学水平,开展了具有自身
特点的创建活动,为进一步深入开展创建工作奠定了基础。

1、加强团支部建设,积极开展文明创建团支部班子
2、拓展服务项目,全力推进形象建设
3、加强宣传和监督,充分展示青春风采
通过争创活动,课题组的管理体制日益科学化和规范化,
教职员工的素质有了很大提高,创业精神、敬业意识逐步加强,但创建无止境,我们将以创青为动力,把参加这次市教育系统“青年文明号”申报为新起点,努力拼搏、团结奋进、争取最
大的成绩。

篇章2:区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料
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区委政法委综合治理工作科是一支战斗在政法综治维稳
一线的奋发有为、勇于创新、敢打硬仗、蓬勃向上的青年团队，科室主要负责全区平安番禺建设和社会治安综合治理全年部署、日常调度、工作检查、考核评比、督办奖惩、督查指导、调查研究、形势分析、经验推广等工作。

这一班年轻人，严格按照青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约要求，坚持心系平安、情怀百姓、维护稳定、服务经济，在工作中取得了令人瞩目的成绩。

近两年来，我区先后两次被评为“广州市平安建设先进区”，综治科被授予“广东省预防青少年违法犯罪工作先进集体”、“广东省第十一届全国运动会社会稳控与安保工作先进集体”、“广州市平安建设先进集体”、“番禺区平安建设工作先进基层单位”、“番禺区广州某某某赛突出贡献集体”等称号；牵头组织实施的“构建三条防线提升满意率，平安番禺建设全省再领先” 、“建立综治舆情分析中心，推进平安番禺创建工作”等工作成果被评为、全区机关优秀工作成果，受到区委、区政府表彰。

我区的社会治安综合治理暨平安建设工作经验先后被新华社、中央政法委《长安》杂志、《法制日报》、《日报》、《广州日报》、省委《十一运社会稳控与安保工作简报》、省委政法委《广东政法简报》、《广东综治简报》、市委《信息专报》、《督查专报》、《广州信息》、《安保督查指导工作简报》等推广，其中市、区领导8次做出重要批示。

1日，中央综治工作检查督导组对我区的综治工作给予高度评价，认为我区“卓有成效地推进社会治安综合治理制度化、规范化、标准化建设，有力维护了社会和谐稳定，促进了经济社会又好又快发展”。

3月综治科被授予“番禺区优秀科室”荣誉称号，科室2名同志被评为“广州市青年岗位能手”、1名同志被评为“番禺区青年岗位能手”。

一、强化创新意识，推动平安建设
区委政法委综治科制定了规范的青年文明号岗位达标创
优标准，以“心系平安”为宗旨，不断强化科室内部管理，进一步解放思想，深入研究综治工作面临的新情况、新问题，注意接受新事物，树立新观念，探索新思路，不断推进制度创新、管理创新，以此带动平安番禺建设。

一是制度创新。

紧紧抓住学习实践科学发展观活动中加强制度体系建设的有利契机，在组织对综治基层基础工作制约性、障碍性问题及破解方法开展深入调研和前期论证的基础上，积极探索推动综治工作科学发展的有效途径，制定出台了一整套涵盖工作运行、决策运行和责任运行的《番禺区社会治安综合治理领导责任查究及一票否决权制实施办法》等七个规章制度，初步形成了较为完善的管理制度框架。

首次将辖区非公有制企业纳入领导责任查究及一票否决权制实施范畴，推行企业法人综治责任制。

其经验做法被《广东综治简报》、《广州日报》、《半岛都市报》、市委《信息专报》等市级以上媒体推广，市委常委、政法委书记某某某给予肯定性批示，二是观念创新。

把各部门综治工作情况及党政领导抓综治工作的实绩纳入综合指标考核和岗位目标责任制考核，对责任落实、成绩显著的单位和个人建议区委区政府给予表彰奖励，对成绩特别突出的党政领导干部建议优先提
拔使用；对发生问题的，视情节轻重建议给予严肃处理。

内共对平安建设工作中成绩突出的231个先进集体、129名先进个
人予以表彰奖励；对11个单位予以责令限期整改，对33个单位予以黄牌警告暨一票否决警示，对11个单位予以一票否决。

三是管理创新。

设立了分析中心，在全区范围内初步建成纵向贯通、横向互联、自下而上、反应灵敏、快速传递的综治舆情汇集分析网络，及时对社会治安形势进行评估、预警和研判，确保及时、有力地打击犯罪，保障社会治安秩序稳定，对进一步深化平安番禺建设起着重要的推动作用。

新华社《高管专供》、省委《社会稳控与安保工作简报》、市委《信息专报》、等市级以上媒体进行了推广，市委常委、政法委书记某某某、副市长某某某给予肯定性批示。

二、强化质量意识，狠抓工作落实
一是以提高科室工作效率推进全区综治工作。

区委政法
委综治科不断探索完善为综治部门履行职责服务的各项工作制度，先后制定出台了《番禺区社会治安综合治理委员会工作规则》、《番禺区社会治安综合治理基层组织规范化建设实施办法》等制度，实现基层综治组织机构设置、队伍管理、工作制度、办事程序、基础设施“五规范”。

目前，12个街道综治办、90%以上的社区、40%以上的企业初步达到了综治工作制度
化、规范化和标准化建设的标准。

我区在全市社会治安综合治理工作会议上进行了经验交流。

二是以强化科室绩效管理塑造良好机关形象。

注意加强科室品牌建设（“心系平安”），把决策、执行、监督、反馈等纳入科室日常管理工作中，塑造积极向上、清廉奉公、严格执法、热情服务的机关形象。

综治科连续5年被评为“平安番禺建设先进基层单位”，受到区委、区政府的表彰；被评为番禺区机关先进科室。

三是以推进科室争先创优维护青少年权益。

积极开展争创“青年岗位能手”活动，配合团区委组织番禺区各级优秀青少年维权岗开展暑期优秀青少年维权岗集中行动，集中开展暑期网吧集中整治、图书音像制品整顿、规范暑期劳务市场、打击青少年毒品犯罪、校园及周边治安综合治理等行动，严厉打击侵害青少年合法权益的行为，为青少年的健康成长营造良好的社会环境。

会同团委、教体、公安、法院、检察院、xxx小学等部门调整充实中小学
校法制副校长，切实加强青少年法制宣传教育和校园及周边治安综合治理工作，增强青少年学生的遵纪守法意识，提高自我保护能力，维护学生的合法权益，维护学校及周边地区的治安秩序，预防青少年违法犯罪。

探索社会治安综合治理的科学管理机制，创新群防群治工作模式，会同区公安分局、团区委、区志愿者协会成立广州市志愿者协会治安志愿者番禺分会，发动志愿者在社会治安巡逻、社区安全防范、法律宣传、单位内
部保卫、交通安全、防火安全、治安信息收集等领域开展志愿服务。

三、强化服务意识，努力开拓进取
一是圆满完成会议组织筹备工作。

参与完成迎接中央、省、市等领导督查、检查工作8次，参与筹备全区维护社会稳定及社会治安综合治理方面的会议11次，其中圆满完成了区委、区政府召开的一年一度的平安番禺建设工作大会。

二是组织开展严打整治行动。

先后组织开展“保稳定、促和谐”、“畅通公用保民生”、“保全运迎国庆”、学校周边秩序等一系列专项整治。

年内共开展专项整治行动51次，排查发现的18起突出治安隐患，全部限期整改完毕。

三是草拟各类文件材料。

起草各类领导讲话、情况报告、工作汇报、建议意见等260多个、草拟综治委（办）文件86个、编发《番禺综治简报》16期、编发《综治综治工作动态》14期、编发《番禺区国庆节和大运会会安保工作动态》32期，有效地为领导决策起好参谋作用。

四、强化学习意识，完善综合素质
学习是综治部门整体工作创新出成效的有效推动力。

一是加强调查研究。

深入落实区委“百千万”大调研活动的通知
精神，深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究。

共形成调研文章12篇，为领导提供了及时有效的决策资讯支持。

所形成的调研文章，被《广州信息》、《广州综治简报》、《政法工作研究》、《学习与实践—番禺区践行科学发展观典型案例选编》、《新番禺》等刊发。

二是创新学习方式。

积极倡导“终身学习”理念，并将其贯穿于每名干部的日常工作之中，通过专家教授讲课、经验材料评析、综治案例研讨等形式，使科内人员的业务技能水平不断提升，为科室工作“无缝隙”衔接奠定了基础。

科室有1名同志被评为“广州市中青年法学法律人才”，系番禺区和广州市政法委系统唯一入选者。

三是加大信息宣传。

根据《区委政法委信息宣传工作办法》，加强工作调度，强化工作机制，及时上报反映番禺特色的工作和突出成绩的信息。

全年，在各级媒体发表宣传稿件80余篇，其
中市级以上媒体采用40余篇，一项做法被新华社在全国推广、三项做法被省委政法委在全省推广；6篇综治论文、分析分获
广州市一、二、三等奖。

五、强化大局意识，强化协调配合
一是增强凝聚力。

建设和谐、团结、奉献的团队是工作
不断创新进步的强大动力，在实际工作中，我们始终坚持把综治科建设成一支政治过硬、业务精通、作风扎实的队伍来抓，
以建立融洽、亲和、向上、互助的工作环境为目标，科长带头，强化细节管理的理念，严格按照程序办事。

二是增强向心力。

在全体人员中，大力弘扬“团结向上、追求卓越”的精神，努力铸造一种坚忍不拔、自强不息的精神；一种与时俱进、锐意创新的精神；一种脚踏实地、埋头苦干的精神；一种和谐共济、团结奋斗的精神；一种顾全大局、无私奉献的精神，并把这些精神转化为自觉行动，使全体人员从思想上、行动上为创建“先进科室”的共同目标而努力。

三是增强执行力。

实行目标管理责任制，明确了工作目标、工作任务和责任分工，各项工作做到“日清、周结、月考核、季讲评”，年终实施考评，同时将考核结果与年终评先创优相结合，调动了全科人员的工作积极性。

科室有1名同志被评为“广州市维护稳定工作先进个人”、2名同志被评为“广州市青年岗位能手”、1名同志被
评为“番禺区维护稳定工作先进个人”、1名同志被评为“番
禺区预防青少年违法犯罪工作先进个人”。

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