学校重阳节讲话

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学校重阳节讲话
【篇一：重阳节校长讲话稿】
尊敬的各位老领导、老同志，各位同仁：
秋风送爽，硕果飘香。

一年一度重阳佳节又到来了，这个日子不仅
传递尊老敬贤的信息，更是我们大家就别一年后再次重聚言欢的好
时光。

在充满温情的日子里，我谨代表学校党政领导班子、全体教
职员工，向大家致以节日的祝贺，对你们退休后一如既往、热情关
心支持教育事业、支持学校的工作表示衷心的感谢！借此机会，我
把一年来所作的工作如实地向各位老前辈做简要汇报。

过去的一年，xxxx中心小学以办人民满意的教育为目标，深入开展
学习实践科学发展观和创先争优活动，建好校长和教师两支队伍，
抓好安全、质量、发展三件大事，做好三教（幼教、小教、成教）
统筹，实施“四个成长”（教师成长、学生成长、家长成长、学校成长）工程，，以“提升教师素质、强化校本教研、狠抓单元过关”为
抓手，基于我校实际，并着眼全县教育及教师长远利益出发，认真
推进“强师”战略。

凭着全体教师满腔的热情和智慧，出色地完成了
学校全年的各项工作，并取得了点滴的成绩。

一、深化德育内涵，促进学生全面发展
第一，注重培养学生健全的人格、良好的习惯。

两年来学校一如既
往开展以“感恩教育”为主题的系列教育活动。

其次，加强师德师风
教育，整顿教师作风。

师德是核心。

学校始终把师德师风教育当作
头等大事来抓，中心校与每位教师签署师德责任状；坚持每周例会
制度、每天上班签到制度、每课领导巡查制度，组织《国家中长期
教育规划纲要》学习，落实“教师十要十不准”??去年 12月6日，我们在本部隆重举行“强师德，铸师能，塑师魂”全体教师大会，并举
行了师德师风签名仪式。

学校去年８月我们学校被漳州市评为“德育
工作先进学校”。

二、校本教研：扎实有效，教学相长
1、抓校长队伍建设。

教师的专业化发展，要从校长的专业化发展做起。

校长是给学校注入灵魂或生命的人。

校长成长了，才能影响教师。

我们要求所有的完、初小校领导首先要具有强烈的责任感和事
业心，强化质量意识，用“情商”“智商”引领团队，按时完成听课量。

各片区校长每学期定期召开联席会议，自行讨论、研究，安排好“片
区教研”计划并上报中心小学，中心小学派出管理人员参与教研，督
查、跟踪整个主题活动过程。

片校校长“动”起来了，整盘棋就“活”了。

2、构建纵横教研网络。

校本教研是以校为本的教研，校长是校本教
研的第一责任人。

为此，我校制订《xxxx中心小学校本教研制度》，建立了校长负总责，分管副校长直接抓，教导处具体抓，包片领导
分头抓的校本教研领导小组，明确分工，职责分明，层层管理，逐
级落实，建立“校长室——教导处——七大片校教研组──25所基层
小学教研组──教师”组成的五级教研网络，形成“自上而下，自下而上，全员参与”的浓厚教研氛围。

县级获奖并收入汇编。

我校制作的校本教研专题片《让生命因课堂
而精彩》真实地记录了我校扎实开展校本教研，促进教师专业成长
的历程和所付出的艰辛、努力，受到了上级领导的高度肯定。

三、新教师培养：注重实效共同提高
“以老带新，以强带弱”是我校历来奉持的教师培养原则，根据我校
实际情况，对不同层面的教师提出不同的要求，深入实施青年教师、新教师培养工程。

学校针对去年和今年新招聘的71位教师制定《新
教师培养计划》，力争“一年胜任，二年成熟，三年成才”，建立
《新教师专业成长记录册》，指导老师负责保管和记录。

开展新、
老教师“结对子”帮学协议书活动，开展新教师“八个一”评比竞赛活动：每学期设计一篇优质教学案例，进行一次说课，上一节课改展
示课，读一本教育类书籍，做好一本读书笔记（至少要有10000字），制作一个教学课件，写好一手好字，撰写一篇课改教学论文，并能达到规定的要求。

帮助、指导新教师积极参加各级各类业务培
训要求双方各自履行好职责，从而实现“师”、“徒”互帮互学、优势
互补、共同提高的目，中心校对新教师进行定期考核，给青年教师、骨干教师“架梯子，压担子，搭台子”，不断锤炼教学技能，促使他
们更快地脱颖而出。

一学年来，学校先后举行了新教师“三笔一画”
基本功比赛、说课比赛、教学设计比赛、汇报课比武、教学论文评
比等一系列活动，提高教师的教育教学实践能力，促进新教师的专
业成长。

如今，有的新教师已经渐露锋芒，在本学期我校开展的“送
教下村”活动中，陈芝玲、卢丽凤等新教师已经能代表中心校“出征”，并取得了良好的效果。

我校“教师成长”篇的新教师论文专辑《教海
探航》和“学生成长”篇的优秀作文集《七彩阳光》《多彩年华》三
本校本读物已经正式出版，又一次展示了我校师生的良好精神风貌。

中心小学对指导老师验收合格时，在物质上给以一年差旅补贴，并
授予“优秀教研员”称号。

四、进一步加强学校的硬件建设
比如，校安工程建设，上级将于一年内投资1303.9万元分别在校本部、岐山小学、田径小学、美丰小学建设教学楼8850平方米，学生
公寓2360平方米；明年我们还有11所学校将进行扩建重建。

五、开源节流，创办人民满意的学校
学校严格实行“收支两条线”政策，落实“两免一补”政策，实行阳光
收费，严禁搭车收费，严禁乱征订、乱摊派。

学校将有限的资金用
在“刀刃”上，严肃财经纪律，不该花的钱不花，做到开源节流，为
教育教学工作提供了强有力的保障，创建了良好的育人氛围。

有付出就有收获。

今年我们学校又捷报频传：4月，我校荣获全县
教育系统民主评议政风行风综合考评第三名；5月，荣获“平和县信
息工作先进单位”；8月，荣获“漳州市教育系统先进集体”；9月，
荣获“平和县单元教学管理合格校”、“平和县第三届小学教师课堂风
采展示评比活动优秀组织奖”??张小女参加全县教职工乒乓球比赛荣
获第五名参加漳州市经典诵读获优秀奖，男女蓝球队也均获得第5
名。

张勇章同学作品《给祖国妈妈一封信》参加省“纪念建国六十周年”征文大赛荣获一等奖（全市仅三篇获一等奖）；林伟洪、赖灵鑫、赖锦鹏三名选手参加漳州市读写天地杯小学生读写能力竞赛，分别
获一、三等奖；赖丽红等40多位同学获得县“爱我平和”小学生征文
比赛表彰。

昨天，又从省厅传来喜讯，我校8位学生的作品参加省“感恩老师”征文大赛获奖，其中，一等奖1篇（全县仅三篇），二
等奖1篇，三等奖和优秀奖6篇??更值得一提的是，我校赖国毅老
师在今年教师节被省政府评为特级教师。

这是我校乃至我县的骄傲。

展望未来，我们倍感任重道远，我们有信心在新的起跑线上，继往
开来，谱写新篇。

【篇二：学校重阳节座谈会校长致辞】
尊敬的各位老领导、老教师：上午好！
金秋送爽，丹桂飘香；岁岁重阳，今又重阳。

值此重阳佳节之际，
我谨代表学校新一届领导班子向在座的各位老同志，致以节日的问
候和美好的祝愿！祝愿所有的离退休教师福如东海，寿比南山，幸
福安康，合家欢乐。

尊老爱老、敬老助老是中华民族的传统美德，也是我校的光荣传统。

在座的各位前辈艰苦创业，辛勤工作，把激情燃烧的岁月慷慨地奉
献给了我们的教育事业，淡薄名利，高风亮节。

你们用忠诚无私的
敬业精神、严谨细致的治学精神、诲人不倦的园丁精神、甘为人梯
的奉献精神、爱校如家的主人翁精神、老有所为的乐观精神，为xx
教育创造了丰厚的物质财富和精神财富。

你们是xx教育这座大厦的
基石，是撑起xx教育这片蓝天的功臣。

感谢你们！欢迎你们！
借此机会，我将学校近期工作向各位老领导、老教师作个简要汇报。

一年来，学校以“真”为核心教育理念，以精细学校管理、建设校园
文化、抓实养成教育、深化高效课堂为工作重点，积极打造礼乐xx
之形象。

我们的校园洁净而有书香气息，学生彬彬有礼而待人热情，社团活动丰富多彩而能发展人。

2015年的中考、高考取得了双丰收，xx为xx输送了三百多名优质生源，全县四位优秀学子录取北大，其中有三名是xx学生。

学校关注教师的幸福指数，以专业培训提升教
师的专业素质，以课堂竞赛砥砺教师的专业技能，以开办教工食堂
等举措解决教师的后顾之忧，以生日祝福等细节把对教师的关爱做
到细微处。

我们的工作还存在着许多不足之处，为了学校的长足发展，恳请各位老同志多提宝贵意见。

步步登高开视野，年年重九胜春光。

数十载春华秋实，芬芳永恒！
你们昨天的奋斗与贡献、心血与汗水、才智与真情，坚定了我们对
教育理想信念的追求，为我们克服艰难险阻和排解干扰与非议提供
了勇气和力量的源泉。

你们虽然告别了三尺讲台，心中却时时牵挂
着学校、关心着学校、支持着学校、祝福着学校！感谢你们为学校
的发展献言献策，我们提倡全校在职员工向你们学习。

我们将以你
们为榜样，为xx教育蓝图增光添彩，与所有的xx人共享教育改革
发展之成果。

漫步人生，夕阳最红。

再一次敬贺各位前辈节日快乐，祝你们如青
松不老、古枫吐艳、晚菊傲霜，福寿安康，幸福久久！
谢谢大家。

篇二：重阳节离退休老教师座谈会校长讲话稿
重阳节离退休老教师座谈会校长讲话稿
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尊敬的离、退休教职工：您们好！
敬老爱老是中华民族的优良传统。

今年农历九月九日是重阳节，九
在数字中有长久长寿的含意，秋季也是一年收获的黄金季节，重阳
佳节，人们对这个节日历来有着特殊的情感。

传统与现代巧妙地结合，成为尊老、敬老、爱老、助老的美好节日。

值此重阳节来临之际，离退休人员工作处（党总支）谨向全体离、退休老领导、老教
师和老同志们致以节日的问候！向您们在学校创建、发展和改革中
付出的努力和贡献致以崇高的敬意！
前人栽树，后人乘凉。

饮水思源，我们永远不会忘记，在学校发展
的历史进程中，作为老领导，是您们带领广大教职员工，艰苦创业、为今天新的海南大学奠定了良好的发展基础；作为老教师，是您们
诲人不倦、无私奉献，培育了无数的优秀人才；作为老职工，是你
们立足岗位，勤勤恳恳，用智慧和勤劳的双手推进了学校的快速发展。

学校有今天的成就，您们是功臣。

离开工作岗位以后，你们仍
一如既往地以深厚的爱校之情，时刻关心学校的建设与发展。

您们
有的继续教书育人，有的任教学督导员，有的任特邀党建组织员、
有的搞科研，有的为学科和专业建设献计献策。

您们发挥着余热，
为建设发展中的“211”工程大学作出了积极的贡献，您们以实际行动，践行了“科学发展观和三个代表”重要思想，谱写了最美好的夕阳人生！
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。

衷心地希望全校离退休教职工老有所乐，老有所养、老有所为；更期盼您们一如继往地关心学校的改革
与发展，为把学校建设成为国内一流、国际知名的特色学科而努力！祝全校离退休老同志：阖家欢乐、身体健康、幸福美满、尽享天伦！ 1篇三：重阳节暨退休教师座谈会讲话稿
重阳节暨退休教师座谈会讲话稿
尊敬的各位老师：
秋风送爽，硕果飘香.农历九月九日，是我国传统的重阳节，是个值
得庆贺的吉利日子。

1989年，我国把每年农历九月九日定为老人节。

九九重阳，与“久久”同音，含有长久长寿之意，同时秋季也是收获
的黄金季节，所以人们对这个节日历来有着特殊的感情。

在充满温情的日子里，我谨代表学校支部、全体教职员工，向大家
致以以节日的祝贺，祝大家生活愉快、健康长寿，对你们退休后一
如既往、热情关心支持教育事业、支持学校的工作表示衷心的感谢！近年来，在上级的正确领导下，全体教职工同心同德，爱岗敬业，
不畏艰难，开拓进取，各项工作取得了较好成绩，下面我把近年来
的工作简要的向各位教师做一汇报。

一、围绕教学质量提高抓好内部管理。

1、围绕课堂教学改革、提高课堂教学有效性
教学质量是学校生存和发展的生命力所在，一年来我们紧紧围绕办
学目标“深入推进课堂改革，全面实施素质教育，全面提升教学质
量”，围绕“上好每一节课，关注每一个学生”这一工作重点开展了一
系列的教学研讨活动。

一是围绕有效课堂的实践研究组织开展了全
员参与的练功课活动、在练功课活动中全校无论是校长，还是即将
退休的教师全员参与，积极投身到教学改革中，不断的改进教学方法、更新教学观念，学校还组织开展了骨干教师的研讨课、青年教
师“四个一”的考核活动，一课多讲等活动，使不同层次的教师在原
有的基础上都得到了发展。

三是加大“请进来、走出去”的力度，学
校多次组织教师到兄弟学校学习、外派学习，邀请专家到校内指导
教学，帮助教师在学习交流中成长。

2、加强师德学习，提升师德素养。

教师是一个用心灵塑造心灵的职业，教师的职业道德水平的高低直接关系到教学水平和学校教学质
量的优劣，我们在立足课堂教学抓教学观念的转变、教学方法的更
新的同时，还加大了教师职业道德的培训力度，观摩师德录像、组
织师德学习、开展师德讨论通过学习，教师们清楚的认识到了教师
职业的特殊性，教师职业的责任感和使命感得到了加强，又以教育
系统行风评议活动为契机，开展了系列的师德教育活动，学生评教，家长评教活动，分年段组织全体教师开展自查自评活动，通过评价
我们找到了教师师德中存在的普遍问题和个别问题，分层进行反馈
整改，加强了师德教育的针对性和实效性，使全体教师的师德素养
得到进一步的提升，工作的积极性和主动性得到进一步增强。

3、强化德育工作，落实养成教育。

学生良好行为习惯的养成教育是小学阶段的重要工作，也是全面提高教学质量重要指标。

近来年我
们狠抓了学生的卫生习惯、课间纪律、学生队列的习惯养成，通过
召开主题办队会和国旗下的讲话、竞赛评比活动、加强红领巾监督
岗值日以及校务值日的值日力度来促进习惯的养成。

重新修订了
《卫生班级评比细则》，建立了《月文明班级的评比细则》，通过
评比抓落实，同时加大了对班主任队伍的建设和培训力度，定期召
开班主任工作例会，学习班主任管理方法、交流班级管理经验，提
高班级管理的水平。

二、积极拓展渠道改善办学条件
近年来我们积极向市教育局、市财政汇报学校的困难，邀请上级领
导到我校进行现场办公，深入学校了解实际情况，学校的现状得到
了教育局领导和市财政局的领导的高度重视，近年对我校进行了大
力的扶持和帮助，添置了50多台电脑和40张办公桌，教师办公室
配备了空调、改造了微机教室，将400套旧桌椅进行了翻新，添置
了学校的广播系统，内走廊贴
上了瓷砖，办公室线路进行了改造、给一年级三个班配备了电脑和
液晶电视，大大改善了学校的办学环境和教师的办公条件。

三、加大民主管理的力度，调动广大教师工作积极性
民主管理是科学管理和科学决策的保障，本学年我们加大了民主管
理的力度保证了决策的广泛性和科学性。

2007年5月，学校组织召
开了第一届教代会，广泛征集建议、共收集提案39个，经过校委会
讨论后由我向教师反馈，逐项进行了答复或者落实。

教代会讨论通
过了两校区合并的决议《东风小学课时津贴发放办法》、《东风小
学劳动纪律管理细则》等制度。

学校的大事也是在广泛征求校委会、教师代表的意见后采取民主集中制的形式进行决议，本学年学校改
造施工单位的选择、绿化改造、办公室线路改造等开支较大的项目
都是通过多家单位参与竟标、由校委会代表、教师代表参与讨论集
体表决。

学校大宗物品的购买是由相关部门进行前期市场调查，提
出方案、然后通过政府采购中心统一招投标，进行政府统一采购。

学校的收支每月一公布、每一阶段工作安排、工作计划、福
利待遇、表彰评优等工作，完全公开，增加工作透明度。

在全体教师的共同努力下，学校正朝着平安、文明、健康、和谐的
方向迈进。

成绩代表过去，奋斗才有未来。

我们必须要沉下心来认
真反思，积蓄力量冲刺明天。

当前，我校发展面临着许多问题第一：学校的办学经费紧张、制约了学校的发展特别是一费制后国家的对
教育的投入不能及时到位。

第二、办学条件还比较滞后，许多教学
设施还不足不能满足日常教学的需要，第三、教学质量在逐年提高
但是与兄弟学校相比还有一定的差距还需进一步努力，教师要不断
改进教学方法，提高课堂教学质量。

面对挑战与机遇，我们有信心
想方设法提高教育
教学质量，不断提升学校的办学品质。

第四内部管理精细化程度还
不够，规范程度还不够，个别教师还有钻空子、混日子的现象，个
别教师还不够注重自身的师
德素养，教师队伍的建设还需要进一步加强。

以上我向大家介绍了学校一年多的发展建设情况，希望得到你们这
些老同志更多的关注和指导，也希望大家今后一如既往，发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见支持学校的工作。

东风小学的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离
不开你们的辛勤探索和奉献。

东风小学是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。

感
谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作
出的贡献。

【篇三：2016年重阳节座谈会校长讲话稿】
尊敬的各位老领导、老教师：上午好！
金秋送爽，丹桂飘香；岁岁重阳，今又重阳。