计量岗位安全生产责任制范文（3篇）

计量岗位安全生产责任制范文
1.按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。

2.负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。

3.负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损耗或溢余，应及时上报。

4.负责每月的计量盘存工作。

5.负责每周对加油机进行自检和记录技术监督部门对加油机的检定情况。

6.妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。

7.已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。

8.完成站长交办的其他工作。

计量岗位安全生产责任制范文（2）
一、总则
为了加强企业计量岗位的安全生产管理，推动安全生产责任制的落实，确保计量岗位的安全运行，维护员工的生命健康和企业的正常生产秩序，特制定本计量岗位安全生产责任制范本。

二、安全生产责任划分
根据计量工作的特点和风险评估结果，将计量岗位的安全生产责任划分为以下几个层次：管理责任、主要负责人责任、岗位负责人责任和员工责任。

三、管理责任
（一）企业管理层有关部门负责健全完善计量岗位安全生产责任制的制度规定，并将其纳入企业安全生产管理体系，进行定期检查和评估。

（二）企业管理层应加强对计量岗位安全生产职责的监督和支持，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和能力。

（三）企业管理层应提供足够的安全生产经费和资源，确保计量岗位的设备、工具和材料的完好和安全。

（四）企业管理层应及时处理和纠正计量岗位的安全问题和隐患，确保计量岗位的安全条件符合相关安全生产标准要求。

四、主要负责人责任
（一）主要负责人应制定计量岗位的安全生产工作计划，并组织实施。

计划应包括但不限于：安全生产培训、安全检查、事故应急预案等内容。

（二）主要负责人应制定计量岗位的安全操作规程，明确岗位责任和安全操作流程，并进行宣传和培训。

（三）主要负责人应组织对计量岗位的安全生产状况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

（四）主要负责人应建立健全计量岗位事故应急预案，并组织相关人员进行应急演练。

（五）主要负责人应及时报告计量岗位的安全生产情况，做好相关记录和报送工作。

五、岗位负责人责任
（一）岗位负责人应了解并掌握计量岗位涉及到的安全操作规程、操作流程和安全警示标识等，确保员工按规程操作。

（二）岗位负责人应组织并参与计量岗位员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（三）岗位负责人应组织和参与计量岗位的安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况。

（四）岗位负责人应做好计量岗位的日常安全管理工作，保证设备、工具和环境的安全和整洁。

（五）岗位负责人应做好计量岗位的事故隐患排查工作，及时上报和整改隐患。

六、员工责任
（一）员工应严格按照计量岗位的安全操作规程和操作流程进行工作，不得擅自更改或忽视安全规定。

（二）员工应认真参与安全生产培训和演练，提高自身的安全意识和操作技能。

（三）员工应积极配合计量岗位的安全巡查和隐患排查工作，并及时上报危险情况和隐患。

（四）员工应保护计量岗位的设备、工具和环境的安全，不得擅自损坏或浪费。

（五）员工应积极参与事故应急预案和救援工作，确保自己和他人的安全。

七、奖惩措施
（一）对于落实安全生产责任制不到位或存在失职渎职行为的，将依据企业规定进行相应的纪律处理。

（二）对于在计量岗位安全工作中积极作为、贡献突出的个人或集体，将给予表彰和奖励。

八、附则
本计量岗位安全生产责任制范本由企业按照实际情况进行调整和补充，经管理层批准后正式实施。

以上是关于计量岗位安全生产责任制范本的内容，不同时期、不同行业的企业可以根据实际情况进行适当调整和补充。

目的是为了保障计量岗位的安全生产，确保员工的生命安全和企业的正常运行。

计量岗位安全生产责任制范文（3）
第一章总则
第一条为加强计量岗位的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本《计量岗位安全生产责任制》。

第二条本责任制适用于本单位计量岗位的各级管理人员和员工。

第三条本单位应当建立健全计量岗位安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在计量岗位安全生产中的职责和义务。

第四条本单位应当加强对计量岗位的安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第五条本单位应当建立健全计量岗位事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患。

第六条本责任制的具体实施措施由本单位安全生产管理部门负责制定和组织实施。

第二章计量岗位安全生产责任制
第七条计量岗位安全生产责任制分为主要责任和附加责任两个层次。

第八条主要责任是指本单位中层管理人员对所负责计量岗位的安全生产工作负有的直接责任。

第九条主要责任人应当履行以下职责：
（一）制定并组织实施计量岗位的安全生产规章制度，明确安全生产工作的目标和要求；
（二）指导和监督计量岗位的安全生产工作，及时发现和纠正安全生产违法行为和事故隐患；
（三）组织对计量岗位员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能；
（四）定期组织安全生产检查和评估，及时消除和控制事故隐患；
（五）按照规定组织事故应急演练，提高应急处理能力；
（六）组织事故调查和处理，防止类似事故的再次发生。

第十条附加责任是指计量岗位员工对其所从事的工作的安全生产负有的责任。

第十一条计量岗位员工应当履行以下职责：
（一）严格执行安全生产规章制度，遵守安全操作规程，确保安全生产；
（二）参加并完成计量岗位的安全生产培训和教育，提高自身的安全意识和技能；
（三）依法使用个人防护用品，保障自身的安全；
（四）发现事故隐患和安全生产违法行为应立即报告，并采取有效措施予以控制和排除；
（五）参与事故应急处理工作，按照规定组织和接受事故调查。

第三章安全检查和评估
第十二条本单位应当建立健全计量岗位的安全检查制度，按照一定的周期和要求对计量岗位进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。

第十三条安全检查应当包括计量岗位的设备设施、操作规程是否符合安全生产要求、人员是否按照规定使用个人防护用品、安全教育培训实施情况等。

第十四条安全检查应当由安全生产管理部门组织实施，并做好相关记录和整改工作。

第十五条本单位应当定期对计量岗位的安全生产工作进行评估，并根据评估结果采取相应的措施进行整改。

第十六条安全评估的内容包括计量岗位的设备设施是否存在安全隐患、员工的安全意识和技能是否达到要求、安全生产工作的管理是否规范等。

第四章安全教育和培训
第十七条本单位应当定期组织计量岗位员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

第十八条安全教育和培训应当包括计量岗位的安全操作规程、安全生产法律法规的学习、事故处理和救援的培训等内容。

第十九条安全教育和培训可以采用讲座、演练、考试等形式，并做好相应的记录。

第二十条安全教育和培训可以由本单位安全生产管理部门组织，也可以委托专业机构进行。

第五章事故应急处理
第二十一条本单位计量岗位应当按照相关的安全生产规定和要求制定应急预案，并定期组织应急演练。

第二十二条事故应急预案应当包括计量岗位可能发生的各类事故情况、应急处置措施、责任人和联系方式等内容。

第二十三条事故应急预案的制定和演练应当由本单位安全生产管理部门负责。

第六章事故调查和处理
第二十四条本单位发生计量岗位事故时，应当立即组织调查和处理，并尽快采取有效措施防止事故扩大。

第二十五条事故调查应当全面、客观、公正，找出事故原因，并提出相应的处理意见。

第二十六条事故调查和处理工作由本单位安全生产管理部门负责组织和协调。

第七章法律责任
第二十七条违反本责任制的，本单位可以给予警告、记过、记大过、降级、辞退等处分。

第二十八条违反国家安全生产法律法规的，依法追究刑事责任。

第八章附则
第二十九条本责任制自发布之日起正式实施。

第三十条本责任制由本单位安全生产管理部门负责解释。

第三十一条本责任制的修订和解释权归本单位所有。

以上，为计量岗位安全生产责任制的范本，可供参考和借鉴。

实际应用时需要根据具体情况进行适当修改。