劳务委托管理协议

劳务委托管理协议
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商，甲、乙双方达成如下劳务委托管理协议：
一、委托内容
甲方委托乙方负责管理、指导、监督和协调其员工的劳动关系，包括但不限于：
1. 签订劳动合同，对员工进行考核、晋升、调整、解雇等管理工作；
2. 确保员工的工资、奖金、福利待遇等权益的合法性和合理性；
3. 管理员工的出勤、请假、加班等工作日常事务；
4. 负责员工的培训和职业发展规划。

二、甲方的义务
1. 向乙方提供相关的委托资料和文件，确保其真实、准确、完整；
2. 配合乙方开展管理工作，提供必要的协助和支持；
3. 对乙方提出的管理方案和决策给予及时反馈和确认。

三、乙方的义务
1. 严格遵守国家法律法规和相关规定，确保员工的权益得到保障；
2. 按照甲方的要求，制定管理方案和执行计划；
3. 完成委托任务，保证劳务管理工作的质量和效果；
4. 定期向甲方提供劳务管理工作的进展情况和经济效益。

四、费用及支付方式
1. 甲方应按约定向乙方支付委托管理工作的费用；
2. 委托管理费用的支付方式由甲、乙双方协商确定。

五、保密条款
1. 甲、乙双方应保守对方的商业秘密和技术机密，未经对方书面同意，不得向第三方披露；
2. 任何一方因违反保密条款而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、协议的生效、变更和终止
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力；
2. 如需变更本协议的任何条款，须经双方协商并达成书面协议；
3. 双方协商一致，可在合同期满前提前终止本协议。

七、争议解决
如因本协议引起的任何争议，双方应协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

八、其他
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。