公司职代会制度（2篇）

公司职代会制度
第十六条职工代表大会一般由工会主席主持，主席因故不能主持，由副主席支持。

第十七条职工代表大会至少每半年召开一次。

每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。

第十八条职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

第十九条职工代表大会应当围绕增强公司活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度和员工生活等方面的重要
问题确定议题。

第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

第二十一条职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

其主要工作是：审议提交职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。

专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，在取得总经理同意后，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

各专门小组的人选一般在
职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。

各专门小组对职工代表大会负责。

第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员会召集专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

联席会议可以根据会议内容邀请公司党委负责人或其他有关人员参加。

第五章职工代表大会与工会
第二十三条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：
一、____职工选举职工代表。

二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作。

三、主持职工代表、专门小组负责人联席会议。

四、____专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。

五、向职工进行民主管理的宣传教育，____职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质。

六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

七、____企业民主管理的其他工作。

第二十四条上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。

第六章所属部门、分子公司的民主管理
第二十五条公司所属各部门、分子公司，可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表大会、职工代表组等形式，对本部门、本公司权限范围内的事务行使民主管理的权力。

第二十六条各部门、分子公司的民主管理，由职工直接参加，在本公司的职工代表的主持下开展活动，也可以根据需要推选若干民主管理员，负责本部门和本公司的日常民主管理。

第七章附则
第二十七条本条例适用于公司所属各部门。

第二十八条本条例由公司工会委员会负责解释。

职代会制度-
第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行
民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部____决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权
第七条职工代表大会行使下列职权：
1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；
2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；
3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大____福利事项；
4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表
第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生
1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。

3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。

因____机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。

4、职工代表按分厂组成代表小组，推选代表组长一名。

第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的____%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的____%左右，女职工和青年职工应占一定比例。

第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。

第十三条职工代表基本条件
1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。

2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产任务。

3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。

4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。

第十四条职工代表的权利
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。

3、因参加职工代表大会____的各项活动而占用生产时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使民主权利，任何____和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十五条职工代表的义务
1、努力学____和国家的方针、政
策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。

2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

公司职代会制度（2）
是指依法设立和组织的具有决策权、监督权和代表权的员工代表机构。

职代会是公司内部的重要民主管理机制，透过职代会，员工可以参与公司事务的决策，维护自身利益，实现员工与企业之间的互动与共赢。

公司职代会制度的具体内容可能会有所不同，但通常包括以下方面的规定：
1. 职代会的组织与职责：规定职代会的组成、选举方式、任期等基本信息，明确职代会的职责和权限，如决策权、监督权、代表权等。

2. 职代会的会议制度：规定职代会的会议形式、召开频率、议事程序等。

职代会应定期召开会议，就重大事项进行讨论和决策。

3. 职代会的决策程序：规定职代会的决策程序，如提案方式、表决方式等。

通常需要制定一套决策流程，确保决策的公正、透明和高效。

4. 职代会的代表选举：明确代表选举的程序、资格要求和选举方式，确保代表的合法性和代表性。

5. 职代会的权益保障：明确公司对职代会的支持与保障措施，保障职代会的独立性、权益和正常运作。

6. 职代会的会议记录和决议执行：要求公司对职代会的会议记录进行保存，对决议执行进行跟踪和落实。

在具体实施过程中，公司职代会制度应与相关的法律法规相一致，并根据公司自身的情况进行具体细化和操作规范。