公司奖罚制度通知

公司奖罚制度通知
尊敬的全体员工：
为了进一步规范公司管理，提高工作效率，激发员工的积极性和创造性，公司决定制定并实施以下奖罚制度。

本通知自发布之日起生效，
所有员工均需遵守。

一、奖励制度
1. 全勤奖励：员工在自然月内无迟到、早退、缺勤记录的，给予全勤
奖金。

2. 业绩奖励：根据员工的业绩完成情况，超额完成既定目标的，按照
超额部分的一定比例给予奖励。

3. 创新奖励：员工提出并实施有效的创新措施，为公司带来显著效益的，给予一次性奖励。

4. 团队协作奖：团队成员之间协作良好，共同完成重大项目或任务的，给予团队奖励。

二、惩罚制度
1. 迟到/早退：员工每自然月内迟到或早退累计达到3次及以上的，
将扣除相应工资。

2. 缺勤：未经批准擅自缺勤的，将根据缺勤天数扣除相应工资，并视
情节轻重给予警告或记过处分。

3. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，给公司造成损失的，根据损
失大小给予相应的经济处罚或行政处分。

4. 违反公司规定：违反公司规章制度，包括但不限于泄露公司机密、
工作时间从事与工作无关的活动等，将根据情节轻重给予警告、记过
直至解除劳动合同的处分。

三、奖罚执行
1. 所有奖励和惩罚决定将由直接上级或人力资源部门根据实际情况提出，并报管理层审批。

2. 奖罚结果将定期公布，并在员工工资单中体现。

四、申诉机制
员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后5个工作日内向人力资源部门提出书面申诉，公司将组织相关部门进行复核。

请全体员工认真阅读本通知，并严格按照公司规定行事。

公司希望通过奖罚制度的实施，能够促进员工的个人发展，同时推动公司整体业绩的提升。

特此通知。

公司管理层
[发布日期]。