热工车间公用班技术员事迹材料

热工车间公用班技术员事迹材料
**是热电厂热工车间公用专业工程师， 2021年由于工作需要她从汽机班调到公用班。

在大家眼里，公用班是管外围的设备的，不如汽机、锅炉班重要，感觉没什么作为。

可是她并非这么想，在她眼里工作无高低、贵贱之分，只要用心，小天地一样有大作为。

短暂的适应以后，她仔细分析了公用班的人员现状，制定了一套自己的"小办法",在不断提高自己的同时，带动了班员整体技术水平的提高，使整个班组技术管理再上新台阶，班组面貌面目一新，取得了热工车间全部员工的普遍肯定和一致好评。

巧用科学方式解决现场难题
公用班虽说是管外围设备，可是所管设备遍及全厂各个角落，乃至是死角，无人问津的地方。

针对设备死角，如电除尘加热梁等大家都不注意的设备区域，她老是身先士卒，一马当先，首先自己先去向理，积累出经验，再通过技术培训和实际操作的方式交给班员，增加大家对所辖设备的了解。

针对设备故障率较高的区域，如一二化水现场的电磁阀、干燥器等，每次一出问题，她都是第一时间赶到现场，掌握第一手情况，巧用"qc活动的因果分析图法"将设备故障罗列出来一一排除，最后找到问题的症结所在，利用这种行之有效的方式解决了一个个难题，同时也积累了大量的经验。

通过量次实验，她对故障的原因一找一个准，很少失误。

针对重点区域，如程控系统，采取按期检查硬件和软件，查验运行状态，同时班组设备包机人员按时巡检，发现问题及时汇报，及时处置，保证了重点设备的安全运行。

这种科学方式的巧用，不仅解决了生产现场出现的各类瓶颈问题，也使公用班在2021年和2021年里，有2项"qc功效"别离获公司级"qc功效"一等奖和自治区"qc功效"优秀奖。

抓准机会技术练兵
为了提高班员的整体技术水平，她真是煞费苦心，除每一个月技术培训计划、职位练兵外，她还常常一对一进行现场讲解，实际操作练兵，还不时地安排班组技术骨干给大家实际操作示范并讲解，鼓励班员之间彼此学习。

她绝不就此知足，她还不断地寻觅机会进行她的技术练兵活动。

终于给她寻到了2021年的一化水plc程控系统改造这个大好的机会，她充分抓住这个绝佳机缘，开始了技术练兵计划。

在改造的第一阶段，安装电缆槽架，电磁阀箱。

她就安排专人跟从厂家，熟悉现场设备、熟悉改造的内容、掌握所辖设备的工作原理。

前期的跟从工作为以后的保护工作奠定了良好的技术基础。

改造的第二阶段，敷设电缆、机柜就位、设备接线等重要阶段，这是锻炼大体技术的绝佳机会，是熟悉设备的最佳时候，是提高技术水平的良机。

她不失机会地给班员讲解设备的控制原理，帮忙班员分析查找问题的所在，引导班员解决问题，结合现场出现的问题，上了一堂堂卓有成效的培训课，有效地提高了班员的技术水平。

一化水改造结束后，设备缺点率最低，而且90%的现场问题班员都能自行解决。

擅长积累不断完善各项技术资料
刚到公用班时，她是空着手，一片空白而来。

可此刻你再看她，俨然是公用系统的行家里手，光工作笔记就是厚厚的几大本，头脑里装的也是满满的，她整理、编写的技术资料更是小山一座，这都归功于她的擅长积累，在提高自己的同时，不仅积累了大量的经验，而且还为以后的工作提供了靠得住的技术支持。

她针对公用系统是入口设备这一特点，充分利用自身优势，利用大量的业余时间，翻译了大量的技术资料，和现场急需的设备资料。

就拿一、二期除灰系统来讲，设备尽是入口的，所用的控制系统也是入口的，连设备名称都是英语字母，更没必要说控制系统的软件编写，更是无人能懂，也无从下手。

只能靠以前处置的经验，当经验无论历时，常常解决不了问题。

为了能使班员能直观的判断出故障的所在，她翻阅了大量的图纸和英文资料，翻译了几十页的i/o清单，设备清单，亲手张贴在控制盘内，并将控制盘内的开关和接触器等设备标注中文名称，极大地方便了大家的检保护工作。

提高了班员处置问题的速度和质量。

同时她将几百行的软件程序加上注解，方便阅读，同时从控制原理上真正掌握控制逻辑，查找到相关的设备，并将每一个控制逻辑一一讲解，而且告知班员设备所在的位置，设备的接点类型及定值，故障的排查等，使班员更深切地掌握了所辖设备的工作原理。

提高了班员的理论技术水平。

她还完善了很多其他技术图纸，如一二化水的程控柜接线图，一二除灰的程控柜模块接线图，各类技术改造、移动图纸等，她还编制了各类检查表格，对现场的重点部位进行监护，大大方便了现场的工作。

注重小改造祛除大问题
虽然公用系统所辖设备范围较大，遗留问题较多，但她并非着急，而是一步一个脚印，通过一次次小小的改造，有条不紊地一个个消灭。

就那二化水空压机干燥器来讲，常常出现不能切换现象，大家拍拍打打好一阵，过一阵又不行了，每次这个人处置了过几天另一个人又碰上，老是处于一种时好时坏的状态，不仅成了班员的心病，也成了化水车间运行人员的心病。

因为，一旦干燥器工作不正常，会影响紧缩空气的压力、温度及干燥程度，轻则影响电磁阀的正常工作，重则影响阴阳床的正常运行。

看到这一现状，她踊跃地寻觅控制原理图，分析故障的原因，改换故障的部件，协调运行人员实验，组织人员花了5天时间解决了这一问题，到目前为止，该干燥器一直运行正常。

保护量等于零。

像这一类的小改造她攻克了很多，近2021年公用班就申报了技术改造项目6项，技术攻关1项，都是在她的组织和指导下，由公用班独立完成的。

这些小改造不仅保证了现场设备的安全生产，而且还为热电厂节约了很多改造和材料费用。

小改造，起了大作用。

仅2021年，公用班
自行完成了各类技术改造6项，技术攻关1项，不仅解决了生产现场的技术难题，还提高了班员解决问题的能力，为热电厂节约了很多检维修费用。

在今年的一化水plc程控系统改造项目中，她表现尤其超卓，从第一阶段技术协议要求的提出，现场电缆槽架、电磁阀箱的施工到第二阶段整个现场施工安排、统筹进度、技术指导、系统上电实验及投运到第三阶段系统的完善工作，都是由她全权负责的。

天天她老是第一个到现场，最后一个离开，持续加班加点几个月，从未休息过，说到嗓子哑却仍然哑着嗓子讲解着，站到腰麻木的失去了知觉却仍然站着，上火上到几天不上一次茅厕。

大家都劝她，女人吗，干吗那么拼命?而且少你一个也不算少，多你一个不算多，而且又不是锅炉、汽轮机，没那么着急，干么把自己折磨成那样?可她说，"工作时我完全忘了自己是一个女人，我只知道我是一名技术人员，无论在任何时候任何职位上，我都是这样。

因为我一直相信只有效心，小天地一样有大作为。

"
在她这种工作精神的鼓舞下，班员学习技术已蔚然成风，整体技术水平取得了很大提高，公用班到目前为止已持续安全生产1223天，全年未发生一路一类障碍等事故，持续2年被评为热电厂"先进班组"称号。

第二篇：热工车间技术员工作标准
热工车间技术员工作标准
按照全国地方小型火力发电厂《管理制度汇编》和《热工车间工作标准》制定本标准。

1：主要内容与适用范围
1.1本标准规定了热工技术专责人的任职资历、职能、工作内容及工作程序、职权检查与考核。

1.2本标准适用于热工车间技术专责人工作职位。

2：任职资历
高中以上文化水平，在本专业工作3年以上，具有技师或助工以上职称，并具有相应的专业技术水平和组织管理能力。

3：职能
热工技术专责人在主任领导下，负责本车间生产技术及行政管理工作，有关技术问题受副总工程师领导，专业管理受有关科室的业务指导与监督。

3.1工作内容与质量要求
3.1.1常常深切现场，弄好调查研究，掌握设备情况，及时解决生产中的技术和管理问题。

3.1.2对设备的主要缺点进行统计、分析、组织审定设备评级、升级工作，提高设备健康水平。

3.1.3组织领导车间各单位编制车间大小修、更新改造工程计划，备品备件购买计划及零星购买计划，经车间主任批准后上报审批,实施。

3.1.4深切现场，巡视检查，了解和掌握设备情况，组织和催促各单位及时处置设备缺点,及时听取主管领导的指示，迅速处置生产指挥中出现的问题。

组织大事故的抢修，保证设备安全运行。

3.1.5弄好设备大小修综合平衡。

3.1.6组织全车间职工，大力开展技术革新，合理化建议等活动，推行先进经验。

组织技术攻关，审批合理化建议及各类改良设计，决定有关检修技术问题和检修方面的技术报告，资料。

3.1.7负责及领导检修人员的技术培训及考核。

3.1.8主持有关检修质量，人身事故的调查，提出整改办法，并催促落实。

3.1.9认真执行安全第一的方针，协助车间开展安全活动，弄好安全大检查，对不安全现象认真分析，采取对策，出现问题做到三放过。

3.1.10协助组织开展本车间双文明班组建设。

3.1.11负责指导各单位技术管理，监督各单位各类记录，资料的管理。

3.1.12负责组织设备大小修的质量验下班作。

4：工作程序
4.1天天检查巡视运行设备和检修现场，按时参加公司召开的有关会议，并负责转达和监督执行。

4.2深切现场了解当天的设备运行情况，针对出现的技术问题及时解决。

4.3在事故情况下当即赶赴现场，协助主任组织事故抢修。

4.4每一年组织大、小修，更改工程计划的编制。

5: 职权
主任不在时，有权对车间各单位发布检修工作指示，在紧急情况下，有权下达各单位完成指令性检修工作，在全车间内调动人力、物资抢修事故.
5.1有权召集车间有关组长和专业人员参加讲座或布置有关技术和安全方面的问题。

5.2有权对不符合工艺、质量标准的检修工程，停止施工，决定是不是返工。

5.3按照工作需要，有权向主任提出调配人员的建议。

5.4有权在主任外出其间，行使主任的职权。

5.5有权越级报告本车间安全、技术方面的重大问题。

6: 检查与考核
依据职位工作标准和公司《绩效考核标准》进行检查与考核。

第三篇：02热工检修班技术员工作标准
扎兰屯热电厂q/zr-rg-02-2021
热工检修班技术员工作标准
1范围
本标准规定了扎兰屯热电厂热工检修班技术员的职责与权限、职位人员资格要求、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于扎兰屯热电厂热工检修班技术员职位。

2规范性引用文件
3职责与权限
3.1职责
3.1.1在班长的直接领导下，负责班组技术培训工作，对班组成员进行技术指导，并负责安全监督、协助班长工作。

3.1.2在重要检修工作中，解决技术上的疑难问题。

3.1.3认真执行安规、检规，使检修工作按要求进行。

3.1.4严格执行各项规章制度，并负责本班技术管理工作。

3.2权限
3.2.1班长不在时期行班长职权。

3.2.2对不符合安规及危及人身、设备安全的指令、行为有权制止和拒绝执行。

3.2.3对不符合质量标准的作业有权令其返工。

3.2.4有权对班内违章违纪人员批评教育，直到停止工作。

4职位人员资格要求
4.1学历要求
具有中专或相当中专文化程度，取得职位培训合格证。

4.2专业知识
4.2.1熟知《电力工业技术管理法规》，《电业安全工作规程》，《消防规程》有关部份和本专业的检修工艺规程及各项规章制度。

4.2.2了解电厂生产进程，熟悉锅炉、汽机等相关设备的生产系统和运行知识并熟知外界因素对仪表、自动、保护装置及所管辖设备的影响。

4.2.3掌握电工、电子技术的基础知识和一般识图画图知识。

4.2.4熟知本专业各类实验设备、仪器的大体原理和利用方式。

4.2.5掌握smartpro控制系统相关知识，能够对smartpro控制系统进行组态、保护及故障判断。

4.3工作经历
具有四年或以上本(推荐打开)专业实际工作经验。

4.4工作能力
4.4.1能协助班长组织和指导本班各职位人员对所管辖热控设备进行安装、调试、实验和投入工作。

4.4.2能按照异样现象分析判断所管辖设备发生问题的原因并能协助班长组织各职位人员进行处置。

4.4.3能分析热控设备的运行状况，并能绘制电气原理图和实际接线图和机械加工图。

4.4.4能按照检修队安排，协助班长编制设备的大小修计划和安全、技术办法。

4.5技术要求
取得高级工职位职业资格证书。

扎兰屯热电厂q/zr-rg-02-2021
4.6身体条件
身体健康，没有妨碍本职位工作的疾病。

5工作内容与要求
5.1能协助班长准确、及时转达公司的有关文件、指令，布置落实办法。

5.2深切现场，检查所管辖设备的运行情况，发现问题及时安排处置。

5.3健全设备台帐、技术资料，记录齐全、整洁。

5.4协助班长做好班组管理工作，按期召开班组会议。

5.5协助班长做好本专业的技术监监工作。

5.6贯彻执行“两票三制”。

5.7组织班组技术培训工作。

第四篇：生产车间技术员党员事迹材料
尊重的列位领导、同志们、大家好：
我叫，是来自生产一线、一名普通的共产党员。

我报告的题目是《辛苦并快乐着》。

1996年，我从技校毕业，分派到集团七车间当工人，一干就是十年。

我所在的七车间，是九洲集团的总装车间，而我担任的调试工作是产品出厂前的最后一道关口。

所以，我知道除责任和使命外，技术必需响铛铛，生路必需
干得溜溜转。

想仅拿一本《调试细则》做指南，就把机械调出来那是不可能的。

特别是微波电路，离散性大，每部机械状态都不一样，有时为了一个数据需要调试上百遍，而每一次调试都必需要有高度的责任心。

为了掌握调试技术，提高调试水平，我一门心思埋头钻技术。

一边干一边学，尤其注意观察老师傅怎么干，不放过点点滴滴的请教机缘。

我还通过自学，掌握了一些设计应用软件。

从此，我开始了调试的改革和技术创新的尝试。

，我担任车间工艺技术员和调试班副班长，责任也就更大了。

在产品调试中，一套主机用一个控制盒来操作，主机数量多，所需的控制盒也就多。

而一个控制盒的价钱上万元，我想，莫非就没有更好的办法走走捷径、节约本钱吗？我处处查找资料，苦想办法。

最后，提出了用一个控制盒,操作多套主机的假想，取得车间领导的支持。

后来我和大家一路,成功研制出三种综合控制
仪，用一个控制盒,就可以够对付八套主机，性能稳定靠得住，操作十分方便，大大降低了生产本钱，节约了资金60多万元。

尝到了技术攻关的甜头，增强了我弄技术革新的信心。

公司前些年入口的发射机，由于外方对技术严格保密，不提供产品的图纸、资料，给咱们维修,造成了很大的困难。

我想，若是这些入口的发射机都无法修复，采用国产模块替换，那样的话，公司将增加生产本钱180多万元。

为了避免损失，为中国人争气，我率领调试班成员进行技术攻关。

大家同心合力，最后，运用固态功放技术,终于解决了入口发射机的技术问题，并修复了连年积累下来的74个故障模块。

前段时间，我在调试中发现,功率管烧毁现象较突出。

上千元的器件,通一下电就烧坏了，真是让人心痛啊。

究竟是什么原因呢？为了尽快解决这个生产难题，我接连几天熬夜到凌晨三、四点钟。

车间领导知道后，来到现场和我一路分析问题，并鼓励我：“办法总比问题多”，通过与其他同事的一路尽力，终于发现是电源设计不完善。

后来与电源厂家协商，改良了电源技术指标，问题顺利解决了。

连年来，我所调试的产品，一次交验合格率都在99%以上，技术改良十余项、自制多种调试工具，取得质量管理部门的高度认可。

，我被绵阳市授予“技术创新先进个人”的光荣称号。

我感受到了创新带来的快乐，我为自己取得的成绩高兴。

虽然我学历不高，但只要肯钻研，照样能在技术创新的领域里,有所作为。

我的父母都是小学教师，他们看到我的进步,十分高兴，他们说:“国家、工厂都需要大量高技术人材，儿子好好干。

”我便暗自下定决心，此后要在技术创新的道路上,走得更好，走得更远。

生产一线很辛苦，尤其是在产品调试职位，一般没有严格的上下班时间。

因此，我老是和班内的党员一路,带头加班加点，和大家一路吃盒饭，中午晚上加连班。

不仅如此，就连休息的时候,也要随时待命。

每一年过春节，公司放十天假，咱们只能放三、四天，乃至都保证不了。

今年春
节，我回安县老家过年，大年初一接到任务后,初二就赶回来上班了。

有时，我还得半夜两、三点钟爬起来，进厂排除故障，第二天照常上班。

今年6月，我父亲生病住院，因为工作实在太忙，我没有请一天假。

在父亲卧床住院的十多天里，我仅仅是利用加班后的间隙时间，匆匆赶到医院看看，好在父亲理解，并非抱怨。

虽然父亲全力支持我工作，要我以事业为重，但我心里仍是深感愧对父亲。

去年秋季，为了知足飞机公司的整体生产进度，咱们从下午一直干到第三天凌晨。

这时，公司领导来到现场，亲切慰问咱们，鼓励咱们发扬九洲人“不怕苦、不怕累、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的优良传统，打好攻坚战。

公司领导的鼓励,给咱们以庞大的鼓舞，通过30多个小时的奋战，产品保质保量地装到了飞机上。

回抵家里，爱人心疼地说：“你看你,眼里都布满了血丝，你到底图个啥子哦？”。

我笑了笑，我的确很累，但我很有成绩感，能为国防建设作贡献，我很快乐。

调试高频段大功率发射机，是许多人都不肯干的活。

大家都知道,几瓦的电话都有辐射，上千瓦的发射机辐射肯定更大。

碰到这种情况，我老是主动抢着干。

有时，发射机出现故障，不能正常工作，要求进行冷热实验。

这种活相当苦，我是副班长，本来可以安排他人干，但我是一名共产党员，越是艰苦的环境，越应该冲在最前面，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

低温实验的冷箱，温度达到零下55度，我老是抢先钻进去，往往一下子就把我冻得没有了知觉，但我仍然坚持，直到查清原因，提出改良方案。

最难受的仍是进行高温实验，在高达70度的环境中排除故障，比冷还难受，胸闷
第五篇：车间工艺技术员先进事迹
车间工艺技术员先进事迹
“三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言，男人到了三十岁似乎应该发一点儿庄严的感慨，抗金英雄如岳飞不由也感叹“三十功名尘与土”！问问现今已至三十的郭常辉，而立宣言是
什么，他说：“功名和欲望人人都有，可是我最大的愿望就是在我的职位上，脚踏实地做好本职工作。

” 这就是不善言谈的塑料厂线性车间工艺技术员郭常辉。

1996年毕业于哈尔滨工程大学，分派到塑料厂低压车间。

初入工厂，他的心情激动中透着一丝紧张，面对轰鸣的机械、林立的塔群，他已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！上班的第一天他就随着老师傅去现场查流程，认认真真从大体功学起。

他走到哪学到哪，不放过任何一个机缘学习，现场的某个角落，常常能够看到他和师傅、技术人员蹲在水泥地上，用粉笔画流程图作讲解。

随时随地悟出点道理，他都会立刻记到笔记本上，生怕灵感一纵即逝。

他向一切可以请教的人求教，技术员更成了他“穷追不舍”的对象。

一名多次被他打破砂锅问到底的技术员说：“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的干劲，确实令人感动。

”上学时养成记笔记的习惯让他在工作的九年内积累了十多本学习笔记。

2021年职位调动，他来到了线性车间，面对熟悉而又陌生的设备，又开始了新一轮的学习。

凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，很快成长为一名熟知各个职位的青年作业能手。

把工作交给他，同事安心，领导安心，他成了车间的骨干力量，他是员工心中的技术能手。

2021年他被提升为线性车间工艺技术员。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。

今天成绩的取得，离不开郭常辉平日里一点一滴的积累。

不论是工艺上仍是设备上发生了异样情况，他都要记录下来，认真分析原因，寻觅解决的办法。

通过两年刻苦的学习，他已经熟练掌握了线性低密度聚乙烯各职位的操作技术，对其中的优缺点更是了然于胸。

2021年，在他的建议下，车间决定对排放气回收单元进行改造。

之前排放气回收的能力仅仅为40%，大量的液体回收不回来，排放到火炬燃烧掉了。

他写好了详细的改造步骤，领导批准后亲自率领员工将新进的冰机加入到回收流程中，并将排放气紧缩机改成两台，使排放气制冷能力提高，加大了处置气体量，回收的液体量增多，把回收量从40%提高到80%，大大节约了本钱，减少了异戊烷的浪费。

2021年公司大检修时，他负责造粒、风送、排放气回收三个职位的检修。

三年一次的大检修期间工作量常常是超负荷的，他率领班组的员工随时处于备战状态，常常是一干就干到天黑，中午吃不上午饭已成了常事儿，有时碰到特殊情况，一干就是一个通宵。

作为技术员，他认真负责，兢兢业业；身为党员，他肩挑重任，从无怨言。

造粒添加剂称s-6251/6253在检修时进行了改造，可是改造后，称内设有搅拌器，搅拌器与器壁间的间隙又很小，添加剂在搅拌进程中散发的热量很难排放出去，而添加剂的熔点又较低，很容易造成结块现象，影响了正常生产。

郭常辉细心的琢磨了两天后，提出了整改意见，决定将添加剂称s-6251/6253内的搅拌器停掉，并将s-6250中的搅拌器也从逻辑上禁止，这样产生的热量大大减少，改善了添加剂结块现象，恢复了正常生产。

郭常辉家在卧里屯，通勤车上人很少，不很拥堵，可是无论是盛暑难熬的夏天，仍是冰雪覆盖的冬季，他老是骑自行车上班，问他为何，他说这样比坐车方便，可以早到现场检查一下设备，下班晚归去点也没关系。

连年来，多少次放下刚端起的饭碗、多少次睁开惺忪的睡眼，半夜起身赶到车间处置事故，他从来都是说走就走，放弃了许许多多与家人团聚的美好光阴，捐躯了大部份八小时之外的业余生活。

他常说：“干咱们化工这一行，险情就是命令，事故就是警钟，只要设备正常生产，我的心里就感到莫大的安慰。

”1996年工作以来，郭常辉参加各类现场抢修和故障处置多达百余次。

2021年他被评为公司安全先进个人，他的《排放气回收改造》、《优化s-6251/6253操作》取得公司qc功效一等奖。

郭常辉就是这样一名普普通通的员工，凭着忘我的工作精神，高尚的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲曲普通而朴实的青春之歌。

他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着共产党员应尽的职责，在普通中闪现出自己最夺目的光彩。