安全生产目标责任奖惩管理制度范文（4篇）

安全生产目标责任奖惩管理制度范文
一、目标
安全生产目标责任奖惩管理制度的目标是建立健全企业的安全生产责任制度，明确各级领导和员工在安全生产中的责任，加强对安全生产工作的管理和监督，确保企业安全生产工作的顺利进行，并通过奖惩机制激励和约束各方面人员加强安全生产管理。

二、责任
1.企业领导责任：企业领导应建立和落实安全生产责任制度，确保安全生产工作得到高度重视。

企业领导对安全生产工作的重要性要有深刻的认识，并加强对安全生产工作的指导和监督。

2.部门经理责任：部门经理应对本部门的安全生产工作负总责，确保本部门安全生产活动的顺利进行，制定和执行相应的安全生产管理制度。

3.员工责任：员工应按照相关安全生产制度和规定，正确使用和维护设备和工具，严格遵守操作规程，确保自身安全，避免对他人和环境造成安全隐患。

三、奖励措施
1.奖励内容：对于在安全生产工作中表现出色、做出重要贡献的单位和个人，可以给予奖励，包括表彰、荣誉证书、奖金等。

2.奖励程序：根据安全生产工作成绩和贡献进行评定，并通过公开、公正的方式进行评选和颁发奖励。

四、处罚措施
1.处罚内容：对于在安全生产工作中存在违规、违纪行为，或造成事故、事故隐患的单位和个人，可以给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工整顿、调离岗位、降职等。

2.处罚程序：根据相关法律法规和企业内部规章制度进行处罚，确保处罚的程序公开、公正，保障被处罚者的合法权益。

以上就是安全生产目标责任奖惩管理制度的基本内容，通过建立和落实这样的制度，可以有效提升企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。

安全生产目标责任奖惩管理制度范文（2）第一章总则
第一条为了加强安全生产工作，确保企业员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有部门、所有员工，包括正式员工、实习生、临时工、外包人员等。

第三条企业以安全生产为第一要务，坚持预防为主，综合治理，做到防范、预防、整治并重。

第四条企业要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识和知识水平，严禁任何违反安全生产规定的行为。

第五条本制度的目标是：落实安全生产目标责任，确保员工生命财产安全，提高安全生产管理水平。

第二章安全生产目标责任管理机构
第六条企业设立安全生产目标责任管理机构，负责制定、实施和监督安全生产目标责任的管理。

第七条安全生产目标责任管理机构的主要职责是：
（一）制定公司安全生产目标责任的管理制度，确保公司安全生产目标责任的顺利实施。

（二）确保安全生产目标责任的过程和结果科学化、规范化。

（三）监督各部门、各岗位的安全生产目标责任的落实情况，及时发现并督促整改安全生产问题。

第八条安全生产目标责任管理机构由总经理担任组长，安全生产部门、人力资源部门、生产部门、工程部门、财务部门等相关部门的负责人为成员。

第九条安全生产目标责任管理机构根据企业的实际情况，制定年度安全生产目标责任计划，包含年度、季度、月度、周度的任务。

第十条安全生产目标责任管理机构将年度安全生产目标责任计划分解到各相关部门和岗位，明确责任人和责任期限。

第三章安全生产目标责任的奖励与处罚
第十一条对于安全生产目标责任完成得好的个人或单位，给予奖励和激励。

第十二条奖励形式可以有：
（一）物质奖励，如奖金、奖品、旅游等。

（二）荣誉奖励，如荣誉证书、荣誉称号。

（三）晋升奖励，以晋升岗位或职位的方式奖励。

第十三条对于安全生产目标责任未能按要求完成的个人或单位，给予相应的处罚。

第十四条处罚方式可以有：
（一）扣减奖金或绩效工资。

（二）警告或书面通报批评。

（三）降低岗位级别或职务。

（四）培训教育或限制晋升。

（五）法律追究或解除劳动合同等。

第十五条惩戒措施应当与责任人的失职、过失等情况相匹配，不得过分追究责任人的责任，使其承担不合理的经济或名誉损失。

第十六条对于严重违反安全生产规定或造成重大事故的个人或单位，以及有意隐瞒、误导、故意破坏等行为的个人或单位，依法予以行政处罚，并认真调查其责任人的责任。

第四章安全生产目标责任的监督与评价
第十七条安全生产目标责任的监督与评价由安全生产目标责任管理机构负责。

第十八条安全生产目标责任的监督与评价主要包括：
（一）对安全生产目标责任的落实情况进行定期检查和评估。

（二）对安全生产目标责任完成情况进行及时反馈和通报。

（三）对安全生产目标责任的整改情况进行检查和跟踪。

第十九条安全生产目标责任的监督与评价结果主要用于激励和改进企业的安全生产工作，不得用于追责或降低责任人的薪酬待遇。

第二十条安全生产目标责任的监督与评价结果应当及时通报到相关部门和岗位，以便进行改进和整改。

第五章附则
第二十一条企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能，做好安全设备的维护和检修工作。

第二十二条企业要建立健全安全生产档案管理制度，及时记录和保留安全生产相关资料，定期进行安全生产档案的整理和归档。

第二十三条企业应当加强与相关部门的沟通合作，共同推进安全生产目标责任的落实。

第二十四条本制度经企业领导小组讨论通过后，报企业总经理批准，自颁布之日起施行。

第二十五条本制度的解释权归企业总经理和安全生产目标责任管理机构。

安全生产目标责任奖惩管理制度范文（3）1目的
为加强加油站安全生产管理工作，贯彻____、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合加油站实际情况，制定本制度。

2适用范围
适用于加油站范围内各级管理部门、各级管理人员和从业人员的岗位职责和安全目标责任书的考核与奖惩管理。

3职责
3.1安全生产领导小组负责组织加油站年度综合考核，并根据情况填写考核记录表。

3.2站长对考核情况进行审核。

4考核标准
4.1奖则
4.1.1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度，落实安全生产岗位责任制，全面完成年度安全生产目标；全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励安全领导小组
____元，奖励专职安全管理人员____元，奖励主要负责人____元。

4.1.2各班组完成本班组的年度安全生产目标责任书，奖励班组长____元，奖励每个班组成员500~____元；
4.1.3各级管理人员和从业人员达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励1000-____元。

4.14对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献的个人或者安全领导小组，奖励____元/次。

4.1.5安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励责任人____元，违者将处罚责任人____元。

4.1.6在安全教育培训中工作突出的，奖励相关单位或个人____元。

4.2惩罚
____年度安全生产目标未完成、全年发生了安全事故、存在重大安全隐患或一般隐患未及时整改；加油站视情况对安全领导小组和专职安全管理人员进行处罚，取消其评比先进的资格。

4.2.2管理人员和从业人员未达到其该年度的安全目标责任书要求，加油站视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。

4.2.3安全生产管理台账不齐全，记录不准确的，违者将处罚责任人____元。

4.2.4发生因工死亡事故的，对事故直接责任人处以____元罚款；对安全管理人员处以____元罚款；对相关责任人处以____元罚款；对第一责任人处以____元罚款。

4.2.5发生因工重伤的，对事故直接责任人处以1000-____元的罚款；对事故相关责任人视其情节轻重大小分别处以____元罚款。

4.2.6发生轻伤事故，对事故直接责任人处以____元罚款，对事故相关责任人员处以____元罚款。

4.2.7未曾签订安全生产目标责任书的，一人未签，对责任组织或责任人罚款____元。

4.2.8未按照《安全培训教育管理制度》(AQBZH-ZD/5-1)做三级安全教育培训，处罚责任组织或责任人____元/人次。

4.2.9未按《安全检查管理制度》(AQBZH-ZD/11-2)进行安全生产检查或未作记录的，罚款责任人或责任组织____元/次。

4.2.10未按照《隐患治理管理制度》(AQBZH-ZD/3-2)的规定，未进行隐患治理，事故隐患处理记录不全的，每缺一项罚责任人____元。

4.2.11未按照《风险评价管理制度》(AQBZH-ZD/3-1)的规定时机、范围、频次进行风险评价，风险评价结果和控制措施未组织宣传培训，罚款风险评价小组____元、专职安全管理人员____元；未按照规定定期进行风险评价结果和控制措施评审，罚款责任组织或个人
____元。

4.2.12发生各类事故或未遂事故，根据《事故管理制度》(AQBZH-ZD/10-1)的规定，未按四不放过原则进行处理、建档的，每缺一项处罚相关责任人____元。

4.2.13操作人员未按照岗位操作规程执行的，每发现一次处罚责任人____元。

4.2.14因管理不到位，出现疏漏而引发事故的，按责任大小给予相关管理人员100-____元处罚。

4.2.15及时传达加油站的文件精神，未及时传达的，罚责任人
____元。

4.2.16加油站划分的重点部位如因管理不善引发安全事故的，每次处责任人或责任单位1000-____元不等的处罚，如果情节严重，触犯国家有关法律的，提请司法机关依法追究刑事责任；破坏安全设施，视情节对责任人处以____元罚款。

4.2.17对事故责任人员除给与经济处罚外，可另处____个月以下试岗或待岗。

4.2.18违反加油站其他安全管理制度，引起安全事故，对人员、财产、环境、加油站名誉等造成影响的组织或个人，加油站将视情况进行处罚、降级或者解雇。

5考核频次和方法
5.1每年____月份，安全领导小组组织全加油站的年度安全生产目标和安全目标责任书考核活动，填写《加油站年度安全目标和安全目标责任书完成情况考核登记表》(AQBZH-JL/2-1)；
5.2安全领导小组按照上述的考核标准对各组织和个人的安全生产情况定期进行考核，将考核结果汇总报加油站经理(站长)，并根据考核结果，填写《安全生产奖惩管理记录》(AQBZH-JL/2-2)，根据奖惩记录对被考核部门或个人进行扣除或奖励，财务人员凭考核记录具体执行。

6相关文件
各种安全管理制度；
7相关记录
7.1《加油站年度安全目标和安全目标责任书完成情况考核登记表》AQBZH-JL/2-1
7.2《安全生产奖惩管理记录》AQBZH-JL/2-2
安全生产目标责任奖惩管理制度范文（4）
一、总则
为加强企业安全生产管理，提高安全生产责任意识，确保员工人身安全和生产设备的正常运行，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本安全生产目标责任奖惩管理制度，以规范、约束和激励企业安全生产工作。

二、目标责任管理
1. 公司将安全生产纳入企业经营管理体系，将安全生产责任确定为企业的重要经营责任，确保安全生产工作的全面落实。

2. 公司高层对安全生产目标负总责，负责制定安全生产目标和任务，并明确推行安全生产责任制。

3. 各级管理人员要承担相应的安全生产目标责任，制定具体的安全生产任务，确保目标的落地执行。

4. 各部门安全员要积极履行职责，协助企业完成安全生产目标，开展安全培训和评估工作。

5. 安全生产责任要明确分解到个人，员工要认真履行岗位安全责任，自觉遵守安全操作规程，关注安全风险，及时报告安全隐患。

三、奖励机制
1. 安全生产目标责任达标奖
达成企业设定的安全生产目标并完成相关任务的单位和个人，将给予安全生产目标责任达标奖励，以激励大家更加重视和努力推进安全生产工作。

2. 安全生产优秀员工奖
每年评选表彰在安全生产方面表现突出、作出重要贡献的员工，在公司范围内进行发布和表彰，给予安全生产优秀员工奖。

3. 安全生产创新奖
员工在日常工作中提出并实施有效的安全生产创新措施，改进安全管理体系或工作流程，有效减少安全事故发生概率的，给予安全生产创新奖励。

4. 安全生产事故防控奖
在日常工作中发现并及时处理安全隐患，防止事故发生，或者积极参与事故应急处理，并取得显著成绩的单位和个人，给予安全生产事故防控奖励。

5. 安全生产整改奖
对于在安全生产检查和评估中发现并及时整改存在的安全隐患，完成整改任务并通过复查合格的单位和个人，给予安全生产整改奖励。

四、惩处机制
1. 安全生产责任缺失惩处
对于未履行安全生产责任，导致安全事故发生或严重安全隐患的单位和个人，按照公司内部规定和国家相关法律法规予以相应处罚，包括警告、记过、记大过、降职甚至解雇等。

2. 安全生产违章惩处
员工未按规定佩戴防护装备，未按规定操作设备，擅自改变工作程序、工艺等违反安全操作规程的，经批评教育、罚款等方式进行惩处。

3. 安全生产违章处罚
对涉及安全生产的违反国家相关法律法规和公司相关规定的行为，依照法律法规予以相应处罚，并通报执法部门。

4. 安全生产事故责任追究
发生安全生产事故，由专业部门进行责任调查，对负有直接责任和领导责任的相关人员依法追究责任，并依法予以相应处罚。

五、监督与督促
1. 公司内部成立安全生产督导组织，负责对安全生产目标责任管理制度的执行情况进行监督和督促。

2. 对于不履行安全生产责任的单位和个人，督导组织将进行通报批评，并对有关负责人进行约谈，逐级督促整改。

3. 督导组织将定期进行安全生产检查和评估，对发现的问题和隐患进行记录，并依法予以整改和处理。

六、附则
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司高层批准，并进行相应的公告和培训。

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