美国劳工部工作分析程序

美国劳工部工作分析法中所使用的工作承担 者基本活动

接待员 • 信息：5复制信息 • 人：6同他人交谈/传递信息 • 物：4处理事情 医院中的精神分析助理员 • 信息：1调整信息 • 人：7服务他人 • 物：5照料
接待员工资少于精神分析助理员
运用美国劳工部工作分析技术的最终结果的一个样 本
工作分析结果表:
美国劳工部工作分析程序
定义
一种根据工作与信息、人以及物三者之间的关 系 来对每一种工作进行分等、分类以及比较的标准 化工作分析方法 。
基本程序
1.梳理出某特定职位的信息、人及事这三个维度的 基本信息，并分别予以归纳总结； 2.根据目标的任职者在理论上需要承担哪个层次的 活动，赋予其相应的分数； 3.这三项得分的总和就成为此项工作等级的划分基 础（祥见书P49）
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