IATF16949 合规性评价管理程序书
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4.3各事业部管理者负责将环境管理者制定的《法律法规和其他要求清单》报告或记录学习后传达给各事业部环境管理担当，并遵循法律法规等相关要求
4.4 合规性评价报告的制作：
4.4.1管理部负责每年12月对《法律法规和其他要求清单》进行定期评审，根据《法律法规和其他要求
管理程序》规定的要求对适用的法律法规进行评审，若有需要，并填写《合规性评价表》。根据更新版的《法律法规和其他要求清单》，协助环境管理者代表跟进相关事项以及更新合规性评价或记录内容。
合规性评价管理程序书
文 件 编 号
制定日期制 - 改正履历管理◈
改正编号
制/改正日期
页 码
制 / 改 正内容
备 注
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4.3
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1.目的
对应遵守的相关法规，进行自我定期审核及评估，以及对发现不符合事项进行跟踪及关闭，并维护记录。
2.适用范围
适用于本公司环境管理体系的推行范围及体系的文件。
6.2 法律法规和其他要求清单 XXX-QEP-F20-01
4.4.2管理部根据国家环境保护制度，针对公司的重大环境因素及其关键特性，进行环境监测，根据环境监测的结果协助管理者代表更新合规性评价报告。
4.4.3有关更改及跟进的合规性评价报告或记录的事项，需通知环境管理者代表更新及存案。
4.5各部门应根据环境监测计划及有关的运作控制监察机制，确保运作符合相关环境的法律及其它要求。若发现有任何违章事项发生时，各部门代表需根据《纠正及预防措施程序》执行纠正及预防工作，并尽快向环境管理者代表报告。
3.职责
3.1环境管理者代表负责审批合规性评价记录
3.2管理部负责制作合规性评价记录。
4.工作程序
4.1环境管理者代表负责就《法律法规和其他要求清单》，确认与公司有关及需遵守的环境法律及其它要求，并就所得数据制订一份报告或记录。
4.2管理部负责保存所有关的报告或记录，有需要时供有关员工查阅。各部门代表亦可直接向文控中心
4.6基于《法律法规和其他要求清单》、《沟通管理程序》以及管理评审会议的汇报，管理部协助环境管理者代表完成法律法规符合性评价表。
5．参考文件
5.1 文件管理程序XXX-QEP-01
5.2 沟通管理程序XXX-QEP-05
5.3 纠正及预防措施管理程序 XXX-QEP-09
6．相关记录
6.1 法律法规合规性评价表 XXX-QEP-F20-01
4.3各事业部管理者负责将环境管理者制定的《法律法规和其他要求清单》报告或记录学习后传达给各事业部环境管理担当，并遵循法律法规等相关要求
4.4 合规性评价报告的制作：
4.4.1管理部负责每年12月对《法律法规和其他要求清单》进行定期评审，根据《法律法规和其他要求
管理程序》规定的要求对适用的法律法规进行评审，若有需要，并填写《合规性评价表》。根据更新版的《法律法规和其他要求清单》，协助环境管理者代表跟进相关事项以及更新合规性评价或记录内容。
合规性评价管理程序书
文 件 编 号
制定日期制 - 改正履历管理◈
改正编号
制/改正日期
页 码
制 / 改 正内容
备 注
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1.目的
对应遵守的相关法规，进行自我定期审核及评估，以及对发现不符合事项进行跟踪及关闭，并维护记录。
2.适用范围
适用于本公司环境管理体系的推行范围及体系的文件。
6.2 法律法规和其他要求清单 XXX-QEP-F20-01
4.4.2管理部根据国家环境保护制度，针对公司的重大环境因素及其关键特性，进行环境监测，根据环境监测的结果协助管理者代表更新合规性评价报告。
4.4.3有关更改及跟进的合规性评价报告或记录的事项，需通知环境管理者代表更新及存案。
4.5各部门应根据环境监测计划及有关的运作控制监察机制，确保运作符合相关环境的法律及其它要求。若发现有任何违章事项发生时，各部门代表需根据《纠正及预防措施程序》执行纠正及预防工作，并尽快向环境管理者代表报告。
3.职责
3.1环境管理者代表负责审批合规性评价记录
3.2管理部负责制作合规性评价记录。
4.工作程序
4.1环境管理者代表负责就《法律法规和其他要求清单》，确认与公司有关及需遵守的环境法律及其它要求，并就所得数据制订一份报告或记录。
4.2管理部负责保存所有关的报告或记录，有需要时供有关员工查阅。各部门代表亦可直接向文控中心
4.6基于《法律法规和其他要求清单》、《沟通管理程序》以及管理评审会议的汇报，管理部协助环境管理者代表完成法律法规符合性评价表。
5．参考文件
5.1 文件管理程序XXX-QEP-01
5.2 沟通管理程序XXX-QEP-05
5.3 纠正及预防措施管理程序 XXX-QEP-09
6．相关记录
6.1 法律法规合规性评价表 XXX-QEP-F20-01