二胎哺乳假2022新规定[2022二胎生育假新规定介绍]

二胎哺乳假2022新规定[2022二胎生育假新规定介绍]二胎产假规定
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。

这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以
及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。

同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148
天。

调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。

但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育
假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

对于妈妈来说，情况不同。

此前，女性产假一般为98天基本产假+35
天独生子女假+15天晚育假=148天。

调整后，则是98天基本产假+30天
计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。

但对于此前并不享受
独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新
增30天产假。

30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二
孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!
计划生育法草案还修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删
除了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。

对于妈妈来说，情况不同。

此前，
女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。

调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相
比少了20天。

但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

30天的计生奖励假对
于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!
丈夫的陪产假从10天增加到15天
丈夫的陪产假从10天增加到15天。

与以往有何不同当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

在家里陪着新生儿和你心爱的妻子。

二胎产假相关知识
1：父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金(可以)
2：如果第一胎是双胞胎，还能否再生育(不能)
3：生育一个孩子后又收养了孩子，能不能再生育(能)
4：特殊情况下对生育三孩是怎么规定的
国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。

同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

举例来说，丈夫的户籍地在A省，妻子在B省。

符合哪些条件的夫妻可以生三孩，A省和B省的规则不同。

依据该夫妻的条件，在A省不允许生三孩，在B省却可以，那么遵循“有利于当事人原则”，有利于该夫妻的是B省的政策，该夫妻就可以按照B省的规定，合法生三孩。

生二胎的福利
1、女职工产假期间的生育津贴：
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标
准由用人单位支付。

2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。

3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班劳动。

4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺
乳时间
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
二胎无法享受哪些假
1、不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策
计划生育法修正案草案删除了对独生子女父母进行奖励的规定，同时
明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助
的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的
父母可继续享受奖励扶助。

2、不能享受晚婚晚育假，其配偶也不能享受晚育护理假
计划生育法草案还修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删
除了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。