门店管理规章制度模版

门店管理规章制度模版
第一章总则
第一条目的与范围
为了规范门店的管理行为，加强门店内部秩序，提高门店的工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条适用对象
本规章制度适用于本门店内的所有员工，包括店长、店员等。

第三条依据
本规章制度依据国家法律法规、公司规定等制定。

第二章管理机构
第四条门店管理机构
本门店设有店长一人，负责门店的日常管理工作。

第五条职责与权限
1. 店长负责门店的日常管理工作，包括员工的管理、业绩的监督等。

2. 店长有权对员工进行批评、奖励、调整岗位等。

第六条员工职责与义务
1. 员工应遵守本门店的规章制度，服从店长的管理。

2. 员工应按时到岗、按时下班，不得迟到早退。

3. 员工应认真履行本职工作，不得私自离岗。

第三章工作要求
第七条工作时间
1. 门店的工作时间为每天9:00-18:00，中午休息1小时。

2. 周末、节假日按照公司的要求进行工作安排。

第八条员工着装
1. 员工应穿着整洁、干净的工作服上岗。

2. 员工离岗后应将工作服归还到指定的地方。

第九条通知与报告
1. 门店相关通知一般通过公告、微信群等形式发布。

2. 员工应及时查看通知内容，不得忽略。

第四章员工管理
第十条新员工入职
1. 新员工入职需办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

2. 新员工入职后，需进行培训并经过试用期。

第十一条员工考勤
1. 员工应按照工作时间要求按时到岗打卡，不得迟到早退。

2. 员工请假需提前向店长请假，经店长批准后方可请假。

第十二条员工表现
1. 员工应按照岗位要求认真履行工作，不得懒散拖延。

2. 员工的优秀表现将得到店长的表彰与奖励。

第五章奖惩制度
第十三条奖励
1. 员工在工作中有突出表现或取得较好业绩的将得到表彰和奖励。

2. 奖励的形式包括奖金、荣誉称号等。

第十四条处罚
1. 员工有违反本规章制度的行为，将受到处罚。

2. 处罚的形式包括口头警告、扣除奖金等。

第六章附则
第十五条规章制度的修订
本规章制度的修订需经过店长审批，并报公司人力资源部备案。

第十六条规章制度的解释
本规章制度的解释权归本门店所有。

第十七条生效日期
本规章制度自发布之日起生效。

以上为门店管理规章制度，特此制定。

（____字）。