设备维修工岗位责任制(2篇)

设备维修工岗位责任制
1、严格遵守锅炉压力容器的检修和其他有关规定，负责采暖供热系统及其所有静止、运转的机械设备，冷热水、风烟系统以及各类采暖设施等的维修任务。

保证供暖期内安全运行。

2、掌握并熟悉所有设备和管道系统的结构、性能和运行特征，提高维修技术水平，保证设备安全运行。

3、接受检修计划安排，按时保质保量地完成检修任务。

4、严禁使用不合格的各种材料、备品备件。

5、严格执行巡检和交接班制度，认真填写记录。

6、经常向岗位操作人员了解设备运行情况，及时排除故障和制定检修计划，保证安全运行，备用设备必须处于完好状态。

7、发生事故影响供暖时，一方面要及时向主管领导汇报，一方面千方百计进行抢修，尽快恢复供暖。

8、服从指挥，服从工作需要，无条件地接受紧急检修任务。

及时排除用热单位、住户用热发生的故障，做好服务，提高社会效益。

9、注意安全，检修时必须有明显的检修示意标志，并通知值班长和在岗操作人员。

传动机械检修必须停电示牌。

工艺管道严禁带压检修。

10、检修完工，要填写检修记录，会同有关人员共同验收。

11、检修完毕时，检查各种阀门的开关情况，安全保护装置复位。

12、严格遵守劳动纪律和岗位纪律。

做到文明检修，达到：人走工地净，活完物料清。

13、有责任帮助指导司炉工学习和掌握锅炉及其附属设备的操作技术，提高司炉工技术水平。

设备维修工岗位责任制（2）
一、岗位背景
设备维修工是企业中重要的技术岗位之一，主要负责对企业设备进行日常维修、故障排除和设备更换等工作。

岗位的责任制是为了明确设备维修工在工作中的职责、义务和权限，提高工作效率和质量，保障设备正常运行。

二、岗位责任
1. 保障设备正常运行：设备维修工应认真负责地进行设备维修和保养工作，确保设备的正常运行。

对于设备故障应及时发现、排除，并在维修过程中保证设备安全，确保设备维修后能够正常使用。

2. 维护设备日常维护记录：设备维修工应详细记录设备日常维护、更换和修理的情况，及时上报设备异常情况，并按规定完成设备检修和维护计划。

3. 安全操作：设备维修工应熟悉设备操作规程和安全操作规定，严格按照操作规程进行操作，确保操作过程中不发生事故。

4. 做好设备保养工作：设备维修工应根据设备的使用情况和使用寿命，制定设备保养计划，并按计划进行设备保养工作，确保设备的正常使用寿命。

5. 提出设备改进建议：设备维修工应及时发现设备问题，并根据实际情况提出设备改进和优化的建议，提高设备的性能和可靠性。

6. 配合其他部门工作：设备维修工应积极与其他部门进行沟通和配合，配合生产部门的生产计划并及时进行设备维修和保养，确保设备不影响生产进度和质量。

三、岗位权力
1. 断开设备的电源：设备维修工在进行设备维修和维护时，有权利断开设备的电源，并在维修结束后恢复。

2. 向上级申请设备维修资金：设备维修工有权向上级提出设备维修资金的申请，以保障设备的正常维护和维修。

3. 确定设备维修方案：设备维修工根据实际情况和设备的维修需求，有权确定设备的维修方案，并进行设备维修。

4. 排除操作环境中的隐患：设备维修工有权利对设备操作环境中的安全隐患进行排查和处理，确保操作环境安全。

5. 参与设备选购：设备维修工有权参与设备的选购过程，提出设备选购的建议和要求，并对选购的设备进行验收和维修。

6. 配合检测设备性能：设备维修工有权参与设备性能的测试和检测工作，确保设备的性能符合要求。

四、岗位义务
1. 遵守设备维修规范：设备维修工应遵守设备维修操作规程和安全操作要求，严格按照规范进行设备维修。

2. 完成上级交办的任务：设备维修工应按照上级的要求和安排，及时完成交办的设备维修任务，并保质保量地完成工作。

3. 提高技术水平：设备维修工应不断提高自身的技术水平，学习新的维修技术和知识，提高自己的维修能力。

4. 做好设备维修记录：设备维修工应按照规定，详细记录设备的维修记录和维护情况，确保设备维修记录的真实性和准确性。

5. 提高工作效率：设备维修工应不断提高自己的工作效率，通过合理安排工作时间和提高工作效率，保证设备的高效维修和操作。

6. 负责设备保养：设备维修工应按照设备保养计划和要求进行设备保养工作，确保设备的长期正常运行。

五、岗位考核机制
设备维修工的岗位考核机制应结合具体岗位情况和工作要求进行制定。

主要包括绩效考核、技能培训和知识更新等方面。

1. 绩效考核：根据设备维修工的维修质量和效率进行考核，包括设备的维修质量、维修进度、维修安全等方面。

2. 技能培训：定期进行设备维修工的技能培训，包括设备维修技术、操作方法、安全规范等方面的培训。

3. 知识更新：设备维修工应根据行业和技术的发展更新维修知识和技术，不断提高自己的专业水平。

4. 岗位轮岗：设备维修工应定期进行岗位轮岗，提高综合能力和灵活性。

六、岗位培训和晋升
设备维修工在岗位就职后，应根据实际情况进行工作培训和岗位晋升。

1. 基础培训：新入职的设备维修工应接受基础岗位培训，包括操作规程、操作方法、安全操作要求等方面的培训。

2. 技能培训：设备维修工应定期进行技能培训，提高设备维修技术和知识水平。

3. 经验积累：设备维修工应通过实际工作经验的积累，不断提高自身的维修能力和工作经验。

4. 晋升机制：设备维修工在工作中表现突出，并具备一定的工作经验和技术水平后，可以根据企业的需求和岗位要求进行晋升，如设备维修主管、设备维修经理等。

七、岗位责任制的实施
岗位责任制的实施应由企业制定相关制度和标准，并注重实施和监督。

1. 系统制度：企业应根据具体情况制定设备维修工岗位责任制的相关规章制度和标准，明确岗位职责、权力和义务。

2. 培训与教育：企业应对设备维修工进行相关培训，并提供相关的工作指导和培训材料，确保设备维修工能够熟练掌握岗位要求。

3. 监督与考核：企业应建立设备维修工的监督与考核机制，严格落实绩效考核和岗位轮岗制度，及时发现和纠正问题。

4. 反馈和改进：企业应定期与设备维修工进行交流和反馈，了解设备维修工的工作情况和问题，针对性地进行改进和完善。

设备维修工岗位责任制的实施不仅能够明确设备维修工的职责和权力，提高工作效率和质量，保障设备的正常运行，还能够提高设备维修工的工作积极性和责任感，为企业带来稳定和可靠的设备运行。

因此，企业在实施设备维修工岗位责任制时，应注重制度的完善和落实，提高设备维修工的工作质量和效率。