浙江终止解除劳动合同证明书(3篇)

第1篇
编号：_______
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
性别：_______
民族：_______
出生日期：_______
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就甲方与乙方解除劳动合同事宜，出具如下证明：
一、劳动合同签订情况
1. 甲方与乙方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限自____年____月
____日起至____年____月____日止。

2. 合同签订时，乙方的工作岗位为____岗位，劳动合同约定的工资待遇为每月
____元。

二、解除劳动合同的原因
1. 乙方在劳动合同履行期间，因____（具体原因，如：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等）。

2. 乙方在劳动合同履行期间，因____（具体原因，如：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作等）。

3. 甲方因经营状况发生变化，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，需要裁减人员。

4. 乙方与甲方协商一致，自愿解除劳动合同。

三、解除劳动合同的日期
1. 甲方与乙方解除劳动合同的日期为____年____月____日。

2. 乙方在解除劳动合同前，应按照合同约定完成工作交接，并按照国家有关规定办理相关手续。

四、解除劳动合同后的待遇
1. 甲方按照国家有关规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为____元。

2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方办理住房公积金账户转移手续。

五、其他事项
1. 乙方在解除劳动合同后，应按照国家有关规定，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在解除劳动合同后，如因自身原因造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

3. 乙方在解除劳动合同后，如对解除劳动合同有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特此证明。

甲方（盖章）：
年月日
附件：
1. 劳动合同
2. 经济补偿金计算依据
3. 社会保险关系转移手续
4. 住房公积金账户转移手续
5. 其他相关证明材料
注：本证明书一式两份，甲方与乙方各执一份。

第2篇
编号：[公司名称或编号]【2023】劳解字第[员工编号]号
致：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，现就[员工姓名]与[公司名称]解除劳动合同一事，特此证明如下：
一、解除劳动合同的基本情况
1. 合同签订时间：[员工姓名]与[公司名称]于[合同签订日期]签订了劳动合同，合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

2. 劳动合同类型：[劳动合同类型，如：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。

3. 解除劳动合同日期：经双方协商一致，[员工姓名]与[公司名称]的劳动合同于[解除劳动合同日期]解除。

二、解除劳动合同的原因
1. 协商一致：[员工姓名]与[公司名称]在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同达成共识。

2. 其他原因：（如有其他原因，请在此列出）
三、解除劳动合同的经济补偿
1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，[公司名称]应向[员工姓名]支付经济补偿金，具体金额为人民币[经济补偿金数额]元。

2. 其他补偿：（如有其他补偿，请在此列出）
四、解除劳动合同后的待遇
1. 社会保险：[公司名称]已按照国家规定为[员工姓名]缴纳了社会保险，解除劳动合同后，[员工姓名]的社会保险关系将按规定转移至新的用人单位或个人账户。

2. 住房公积金：[公司名称]已按照国家规定为[员工姓名]缴纳了住房公积金，解除劳动合同后，[员工姓名]的住房公积金账户将按规定处理。

3. 其他待遇：（如有其他待遇，请在此列出）
五、其他事项
1. [员工姓名]应于[离职日期]前将工作交接完毕，并将工作场所、办公设施等物品归还给[公司名称]。

2. [员工姓名]在离职前应按照公司规定完成工作交接，不得泄露公司商业秘密。

3. [员工姓名]在离职后应遵守国家法律法规，不得从事与[公司名称]相竞争的业务。

六、证明书的生效
本解除劳动合同证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、附件
1. 劳动合同复印件
2. 社会保险缴纳证明
3. 住房公积金缴纳证明
4. 其他相关证明材料
特此证明。

公司名称：
（盖章）
法定代表人或负责人：
（签字）
日期：[证明书制作日期]
附件说明：
1. 本证明书一式两份，一份由[公司名称]保存，一份由[员工姓名]持有。

2. 本证明书如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本证明书内容真实有效，如有伪造、篡改等违法行为，将依法追究法律责任。

[公司名称]保留对本证明书的解释权。

[员工姓名]（签字或盖章）
[日期]
第3篇
【证明书编号】：浙劳合证字〔____〕第____号
【证明日期】：____年____月____日
【用人单位名称】：____________________
【用人单位地址】：____________________
【劳动者姓名】：____________________
【劳动者身份证号码】：____________________
【劳动合同编号】：____________________
【劳动合同签订日期】：____年____月____日
【劳动合同终止/解除日期】：____年____月____日
【证明内容】：
一、劳动合同基本情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就浙江________（以下简称“我单位”）与________（以下简称“劳动者”）之间的劳动合同终止/解除事宜，出具如下证明：
1. 劳动者与我单位于____年____月____日签订了一份编号为
____________________的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 劳动合同期间，劳动者与我单位双方履行了各自的合同义务，按照合同约定完成了工作任务。

二、劳动合同终止/解除原因
1. 因我单位生产经营需要调整，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，经与劳动者协商一致，决定提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2. 劳动者因个人原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提出书面解除劳动合同。

3. 经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，决定解除劳动合同。

4. 其他原因：____________________
三、劳动合同终止/解除后的待遇
1. 劳动合同终止/解除后，我单位按照国家及浙江省的相关法律法规，支付劳动者经济补偿金（或赔偿金）。

2. 劳动合同终止/解除后，我单位为劳动者办理社会保险关系转移手续。

3. 劳动合同终止/解除后，我单位为劳动者出具终止/解除劳动合同证明。

四、劳动者权益保障
1. 劳动者享有依法获得经济补偿金（或赔偿金）的权利。

2. 劳动者享有依法获得社会保险关系转移手续的权利。

3. 劳动者享有依法维护自身合法权益的权利。

五、其他事项
1. 本证明书一式两份，劳动者与我单位各执一份。

2. 本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 如有未尽事宜，按照国家及浙江省的相关法律法规执行。

【用人单位（盖章）】：
【劳动者（签字）】：
【证明人】：
【联系电话】：
【地址】：
附件：
1. 劳动合同复印件
2. 劳动者工资支付证明
3. 社会保险关系转移手续证明
4. 其他相关证明材料
特此证明。