《人性的弱点》读后感7篇

《人性的弱点》读后感7篇
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序言
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《人性的弱点》读后感7篇
通过写读后感，我们可以更全面地理解作品中的文学价值和意义，读后感是我们对作品中的自然描写和环境描绘的思考和感受，本店铺今天就为您带来了《人性的弱点》读后感7篇，相信一定会对你有所帮助。

《人性的弱点》读后感篇1
《人性的弱点》是戴尔卡耐基思想与事业的精髓。

全书通过生动有趣的故事以及通俗易懂的原则，从人性本质的角度出发，探究人性潜藏的弱点。

它不断揭示着：一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基对生活和工作的深刻思考，像是打开了一扇智慧的大门，启迪了我的心灵，同时也使我感到自身的不足，发现其实人生哲理往往隐藏在日常生活中。

正如人们对卡耐基的赞美一样：世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。

卡耐基以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，并通过他的演讲和书籍，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励大家走向成功。

书中的提示与建议有着极强的可实践性，概括起来就是：认清人性中的弱点，就会了解人性的本质，从而事半功倍，顺利成功。

这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。

了解了这些弱点，就可以使我们的日常交往变得顺畅，而发现自身的弱点，即可扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。

第一、常换位去思考。

卡耐基告诉我们：尽量去了解别人，而不要用责问的方式；尽量设身处地地去想，他们为什么要这样做这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

细细品鉴，犹如醍醐灌顶、心中豁然开朗。

是的，设身处地为他人着想是人性最优良的品质之一、也是生活中交到真心朋友的必要条件。

一个人只有懂得换位思考，才能赢得别人的认可和尊重。

生活如此，工作亦如此。

第二、负责任去工作。

正如书中所言：个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任。

确实，为人处于世就要面对社会中的许多责任，要勇于承担自己行为的后果，为自己的行为负责。

而工作中则更需要责任，一个人能力或许有高低，但如果是一个认真负责的人，最起码也会得到别人的尊重。

反之，一个不负责的人，纵使天资卓越，也会对团队和集体带来无法挽回的损失。

一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体认可，是获得友谊的最佳方法。

第三、快乐地去生活。

当今社会，瞬息万变，面对工作和生活上的压力，疲劳是每个人肯定会有的。

面对层层重压，我们如何才能快乐的生活，正如卡耐基所言；能够分享的生活才是丰富多彩的。

找个适当的机会，约上几个要好的朋友，去运动，去游玩，去放松自我，才是焕发活力的好办法。

确实，与他人一起分享生活的乐趣，这样也许你会从中得到更多的快乐。

年轻人的最大优势，就是在于有活力、热忱无限。

卡耐基的智慧无疑为我打开了一扇认知的大门，这不仅仅是对生
活哲理的阐述，更是对人性的细细剖析。

认清人性的弱点，正视人性的弱点，我们才能更好的完善自己。

《人性的弱点》读后感篇2
这本享誉全球的卡耐基的《人性的弱点》终于鼓起勇气拿起来读。

在鸡汤文大行其道的今天，喝得太多让我的味觉已变得麻木，大道理大空话听得太多了。

于是《人性的弱点》这本也就迟迟没有下手，尽管它常常摆在书店最显眼的位置，而且每一个图书馆都能够借到。

很意外，这本书并没有想象中的枯燥，竟然很容易被我接受，在上班时休息的间隙，在睡前的阅读时光，不知不觉中就把它读完了。

这时才能明白，这本书全球的销量仅次于《圣经》和《论语》当然是有它的道理。

很多同类型的文章作者信口用自己、朋友、同学、闺蜜、七大姑八大姨等等举例子，许多事例感觉像是为了迎合观点而拼凑成的，有一些甚至是编的故事。

也许这样写是为了引起读者的一些共鸣吧，但看完后转身就忘记了。

但是卡耐基在写这本书的时候做了很多准备工作，查找阅读了大量资料，这是那些快速随意地写写鸡汤赚稿费的作者无法企及的。

他引用了的大量历史人物的事迹和新闻素材，让这本书具有很高的可读性和专业性。

这些大量活生生真实的人和事例分析支撑着他的观点、建议和准则，更容易被人所接受，让读者读过以后会开始正视自己的问题，重新思考。

这也正是这本《人性的弱点》能够在数以万计的同类作品中经久不衰的重要原因吧。

经典永远是经典。

比如在第1章想采蜜就请善待蜂巢，卡耐基用了历史上的双枪亡命之徒、美国的全民公敌、臭名远
扬的恶棍等等著名人物和他们的故事来引出他的观点——指责和批评不能让人长久的改变，反而会招来怨恨。

大量的新闻和历史故事让文章变得更有趣味性，读起来一点也不费力。

读过以后我会审视自己，的确在生活和工作中，有时候明知道自己是错的，在家人和上级强烈指责我的时候心里却常常涌出的并不是愧疚而是没耐心和厌烦。

但当他们对我表示宽恕或理解的时候，反而会让我觉得心存内疚、不好意思、反思自己。

将心比心，其他人也是一样，在一味指责其他人的时候，往往是解决不了问题的，换一种温和的方式也许会换来更好的效果。

读过这本书收益还很多，之后需要仔细整理一下，将这些技巧和法则好好的运用起来。

就像卡耐基说的，学习是发挥主观能动性的过程。

边学边做，才能巩固知识。

如果不实践，那么一千一万条的技巧即便全部背过又有什么意义呢？读过这本书，我不求做一个万人迷，只是希望慢慢让自己能有所提升，在家庭和工作中更受欢迎。

《人性的弱点》读后感篇3
所谓自重感，就是自己觉得自己很重要的感觉，这是人一性一的一种最原始的冲动，仔细一想，其实我们都是渴求自重感的人。

【人一性一的弱点】就是围绕如何满足人的自重感写的。

下面摘取几点和大家分享一下
给予别人关注和关怀、激励和赞美
关怀和赞美，成本很低，作用却是任何物质所比不上的。

任何人都渴望获得人间的温暖，一点出于真心的赞美。

我们具有的潜在能力之一就是赞美别人，吝惜这些情感的人是真正卑贱自私的人，快称赞
孩子成长的每一步、关切父母的每一句牢一騷一、称赞朋友的成功，用你的气量和包容去拥抱周围的人吧！
别把赞美和拍马屁混为一谈，拍马屁是肤浅、虚伪的，那套谄媚的东西很容易就被人识破你的真实目的。

而赞美是经过关注和发现别人的优点以后发自内心的真诚的赞赏，这样的话更能够激励他人，任何人都需要。

很多人不是不会说话，只是不善于（或者不愿意）发现别人的优点而已。

赞美和诅咒不仅仅是语言上的不同，它们最根本的是气场的不同，尽管对两杯水分别使用赞美和诅咒，这两杯水也会有不同的反应。

如果你不相信，可以看看【水知道答案】这本书。

让别人觉得是按自己的思维在做事。

首先要学会换位思考，了解他人的思维活动。

在做某件事前，不妨问问自己：凭什么他要这样做（尽量不考虑上下级关系）？写【胡雪岩】的曾仕强说，胡雪岩之所以成功的重要原因之一、就是因为懂得谋定而后动，做某件事情前的懂得先布局，也就是创造完成这件事情的条件，到了条件满足的时候，已经不是人提出要求，而是情势所迫，人心所向，水到渠成的事情了
别总想着改变一个人，那样会让别人对你筑起高高的堡垒。

在一定的范围内，要改变一个人的意志，就需要激发他是我要这样做的的动机。

永远避免正面的冲突！
这在客服工作中尤其重要，也同样适用于对待朋友和同事。

辩论、
反驳，或许会得到胜利，但是对于人的一生来说，可是短暂、空虚的胜利。

可是它却能让人永远输掉对方的好感。

如果想获得更多的朋友，就让你的朋友胜过你。

一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时闲去和人家争论。

承担错误和批评别人
做错事情如果不想承受严厉的批评，最好是迅速、坦白的承认错误，并且做严厉的自我批评，由于人都有成为宽容者的倾向，当对方发现你把他要批评的话都说完了，也就不想再批评一次了。

甚至还会说些宽慰人的话，倒过来为你分辨。

当必须批评别人时，开始先谦虚的承认自己也不是十全十美的、无可指责的，然后再指出人们的错误，这样就比较容易让人接受了。

只需要花几分钟的时间想一想，再说一、两句体恤的话，谅解到对方的观点，就可以解除很多刺痛。

《人性的弱点》读后感篇4
美国成人教育之父戴尔卡耐基运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析，将其思想精华汇聚成册，在拜读其著作《人性的弱点》之后，我为书中作者以人性的弱点切入展现出来的人性的魅力所折服。

作者活跃于20世纪早期，在美国经济陷入萧条、民众生活困苦之际，作者开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他讲述许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励无数人找到自己的人生。

我阅读时可以感到，因作者活动时特殊的社会
背景，书中主要是为职员、政客等社会群体服务，和其它的励志书籍一样，金钱、利益、名誉是书中隐性代表词，且例如书中第六篇中提到的婚姻观念，有些地方我持保留意见。

但是作者针对人性所提出的待人处事的方法，我认为放在任何时代都是值得所有人学习参考的。

本次我想对书中待人的基本技术这一篇目进行主要的记录。

1、宽容
书中给本节内容的标题是如欲采蜜，勿蹴蜂房，提要则是不要批评、责怪或抱怨，开篇先叙述的几名臭名昭著的犯罪分子的言论，还有犯下大错的政客的话语，他们都有着惊人的相似点，就是不认为自己有错。

作者结语说：一百次中有九十九次，没有人会为了任何一桩事情来批评他自己，无论错误到如何的程度。

也因此，批评的无用且危险的，它不仅使人增加防御且会激起人的反抗。

我认为书中举例较为极端，但是以代表性人物为例，效果的确显著，能让读者很直观很明确地正视人类自然的天性——做错事只会责备别人，而绝不会则被袭击。

这种反应出于人类趋利避害的本能，正因这种本能是普遍的，所以我们待人时需要宽容以待，也就是不要批评、责怪或抱怨。

美国总统林肯喜欢一句话——不要评议人，免得为人所评议。

中国古语云：人非圣贤，孰能无过。

我们不希望旁人评议自己，希望得到尊重与肯定，但是在不能使人改变的时候，保持宽容不仅可以使我们得到开解，甚至可能会给我们带来意想不到的财富和惊喜。

正如书中所说，当我们应付一个人的时候，应该记住，我们不是应付理论的
动物，而是在应付感情的动物。

2、真诚的赞赏
与人相处的大秘窍——献出你的真实、诚恳的赞赏。

我们能让其他人做一件事的唯一方法，不是强迫，也不恐吓，而是把对方需要的给出去。

在给予当中，成本最低而反馈最直接的，应当是对人的口头赞美。

我曾在一堂讲授人际沟通的课堂上听老师用一节课的时间来讲述赞美的技巧，和书中观点相似，赞美别人时，最重要的一点不是话如何好听，词汇如何美好，而是真诚不谄媚，让对方感受到你的尊重和认真，你不能夸一个瘸子走路的姿态优雅，因为这是任何一个人听到都会觉得虚伪的话语。

赞赏和谄媚，区别于一个真诚一个虚伪，真诚的对别人发生兴趣，观察到别人身上的一个优点，再发自内心地表达你的赞赏，比站在对方面前将所有好话一口气说尽，得到的反馈是完全不一样的。

你若以诚待人，终将有人对你亦以诚相待。

也就是说，哪怕你给予的是成本最低的口头赞美，也要由衷给予，而不仅仅是吐出几个熟悉的词语。

3、换位思考
作者在书中很直接地表明，左右逢源的方法是引起别人的渴望，世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他所要的，而且还告诉他，如何才能得到它。

而我认为，引起别人的渴望，谈论对方所要，首要的是了解别人的渴望是什么，这就需要我们换位思考。

人都是自私的，
我们在思考任何一件事的时候，第一反应永远是这件事的后果对自己如何如何，而很少会思考其他人会如何，因此换位思考应该是人际交往中特别是在有利益冲突时最难做到的事，但是难做到不代表不值得去做，如果坚持己见，丝毫不体贴旁人，自己也很难得到别人的体谅。

欧文杨曾经说过：一个人能设身于他人境地，能了解他人意念活动，他不必考虑到将来的前途如何。

中国孔夫子有言：己所不欲，勿施于人。

可见古今中外，换位思考都是一个大考验，是人际交往时的重中之重。

抛开待人的基本技巧这一篇目所限，换位思考这一观点应该是《人性的弱点》的书中核心，所谓知己知彼，百战不殆，不光是在谈判时需要换位思考，充分体察对方所需，由此得出符合双方需求的最终方案，在和平交友时、家庭生活中、工作职场上，任何一个需要与人大家打交道的场合，我们都需要做到换位思考，把每一次交谈变成一场游戏，一场双方对等，互相尊重，共同寻乐的游戏，而不是一味地以上位者自居。

如果你希望别人以欢愉的神情来接待你，那么你自己先要用这样的神情去对别人;如果你希望别人能尊重你的意愿，那么你自己先要尊重别人的意愿;如果你希望别人能体察你的心情，那么你自己先要体察别人的心情。

世界上充满了自私、掳取，而甘于为他人服务、为旁人设想的人少而难得，我们想要与朋友交好，就应该站在对方的角度，主动地为他人付出时间和精力，引导他人也为我们所想，做到这一点，其他的
技巧都可以自然而然地做到。

我认为《人性的弱点》一书不仅是在教导人们学会如何与别人相处，更多的是在鼓励人们认识自己、解析自己，它告诉我们，与人相处时，我们应该保持一种正确的心理状态，要宽容、真诚和乐观，时刻谨记并运用到实际生活中。

这本书不仅是在讲述理论，更多的是催人行动，通篇阅读记录下本书内容，会发现很多东西都是我们日常生活中口口相传的道理，但是知道并不代表能够做好，所以卡耐基在书中不止一次地劝诫读者要行动起来，任何不能实践的理论都是空洞无用的，实用才能体现出理论的真正价值。

《人性的弱点》读后感篇5
读完卡耐基的《人性的弱点》后，从中学到了很多做人的道理，有些也在我周围的同学中拥有。

我很幸运能拥有这些同学！
杜威曾经说过，人类本质里最深远的驱动力就是&希望具有重要性&，人的精神异常是想在幻觉中寻求肯定自己的重要性，所以在交流中一定要真诚地赞美别人。

如果你要别人喜欢你，或是培养真正的友情，或是既要帮助别人又要帮助自己，就要对别人表现出诚挚的关切！在生活中当心情不好时，最好的改变方法是让自己愉快起来，这样你就会渐渐愉快起来。

自信对于每个人来说也是很重要的，每当你出门时，应该把下巴缩进来，头抬得高高的，让肺部充满空气，沐浴在阳光中，以微笑来招呼你的朋友们，每一次握手都使出力量。

这样会让你离成功更近的！
牢记他人的名字，如果你要别人都喜欢你，请你记住每一个人的
姓名，对每个人来说他的名字是任何语言中最甜蜜、最重要的声音。

很多时候一旦你记住了别人的名字，你会得到他人的拥护！
学会倾听，很多时候我们习惯于自己打断别人的说话并发表自己的见解。

但谈话的技巧是问别人喜欢回答的问题，鼓励他谈论自己所取得的成就，始终要对他的思想，他的需要，他的问题。

比对你的想法、需要、问题、要感兴趣100倍，留意他的嘴比注意非洲的40次地震还要多才行。

同时也要让他感到自己受尊重。

让他们感到自己重要是人类行为中的一个极为重要的法则，如果人们都遵从这一法则，那么谁也不会惹来什么麻烦，而且都可以得到真诚的友谊和永恒的快乐。

反之，如果我们破坏了这一法则，难免会惹祸上身。

生活是永无止境的精神旅程，一个人如果不能扩展自己的兴趣，只会被遗忘在自己狭小的世界里！阅读伟大的书籍是通往自我改进、促进知识上成熟和圆满快乐的人生之路。

所以永远避免跟人家正面冲突。

富兰克林说过，假如你有抬杠、反驳的爱好，也许偶尔能获胜，但那时空洞的胜利，因为你永远得不到对方的好感。

当一个人大吼的时候，另一个人就应该静听，因为当两人都大吼的时候，就没有沟通可言了，有的只是噪音和激愤！
一滴蜂蜜比一加仑胆汁，能捕到更多的苍蝇。

为人处事是一门科学，很深奥但需要慢慢去认识！
《人性的弱点》读后感篇6
卡耐基从1912年开始于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经历中意识到，大多数成人固然急需说话的训练，但他们更迫切
需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练，而应付人恐怕是你所遇见的问题了，又经调查显示，一个人的经济成功，约有15%是由于技术知识，约有85%是由于人类工程——即人格及领导人的能力，《人性的弱点》读书心得。

于是，卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借鉴，帮助你发现、发掘和利用自己的那些潜伏未用的才能——那些你关于不会利用的力量。

美国石油大王洛克菲勒在其事业的鼎盛时期曾说过：应付人的能力也是一种可以购买的商品，正如糖和咖啡一样，而他愿意对那种能力给予酬劳，而且酬金比世界上任何别的东西都多，不难看出，克服人性的弱点，在生活、工作、交往中提高应付人的能力，可以使你获得你想要的丰厚的报酬。

而正因为如此，卡耐基关于人际交往口才，关于人性的优点、人性的弱点等书籍对于我们在校生及职业人士来说极其受用。

正是在这种意识下，我拿起了这本书细细品味，学习，再运用于实际当中，确实受益匪浅。

《人性的弱点》第一章讲述——如欲采蜜，勿蹴蜂巢。

人际交往中，如若想要得到你想要的效果，就应注意别是自己成为一个不断批评指责别人的人，批评和指责，不但不能改变既成事实，还会使事情变得更糟——被批评的人们往往会开始怨恨和抵触。

己所不欲，勿施于人。

在你批评指责别人的同时，应该站在对方的角度考虑一下，如果被指责的是你，你会如何？心理学家汉斯希尔曾说：我们都害怕被指责，这已经是被相当多的证据证明了的。

的确，
人类总是疏于检讨自己，而在别人指责自己的时候就像刺猬一样竖起全身尖刺不予接受已成人们默认的共识。

在这里，在这里不得不说说亚当斯密在《道德情操论》所讲述的同情感。

斯密的同情感所指的是一个人在看到某事物后所产生与当事人一样或类似的情感。

而既然我们都不愿意被他人指责和批评，在指责别人时是不是应该有着一种同情感？
卡耐基认为，我们所需要相处的对象，并不是始终理性的机器，而是充满变动、情绪、多变、自负、虚荣的人类，这往往就如心理学家bf史金勒研究后的发现：批评和指责，不但不能改变既成事实，还会使事情变得更糟——人们开始怨恨和抵触。

美国总统林肯最喜欢引用一句警句——若你不去评论他人，他人也不会如此对你。

正是这一句警句不断警醒着他，使得林肯成为美国人们爱戴的总统。

宽恕他人，善解人意，这是与人交往中百用不殆的至理真言。

《人性的弱点》读后感篇7
《人性的弱点》是出自美国的成人教育之父卡耐基，正如书中作者简介介绍在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不平等，战争等恶魔正在磨灭人类追求美好生活的心灵时，卡耐基先生以他自己对人性的洞见，他利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他个人的演讲，他的演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。

正是这篇简介，使我产生浓厚兴趣想要了解，这里面究竟写了什么，竟会有如此大的力量。

读完卡耐基的作品后，我自己也了解到这里一部教人如何为人处事的书，这一部书正好合适即将踏入社会的我们，它教会我们要学会该如何待人做事，不仅有利于提高自己的能力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自己和周围的人的关系，让他人幸福，也让自己幸福。

其实，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对周围的人产生影响。

例如，面对朋友时，我们就应该学会宽容，尤其是当面对朋友的过失时，要存有一颗包容的心，正如卡耐基所说的：批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。

小心地处理所谓的批评。

这就是与朋友相处的基本准则之一、不过，在我们平时面对朋友时，该学会如何真诚地赞赏朋友，每个人都渴望被肯定，被赞赏，当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人感动的。

在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨。

这一点小火花会燃烧起友谊的火焰。

卡耐基的这番话真的是直入人心。

朋友是我们一生中很重要的一部分，我们应该要珍惜，要懂得该如何对待这难得的友谊。

那么，该如何对待陌生人呢？当我们走进一个团体，走进社会，会遇到各种各样我们不认识的人，那该如何对待呢？其实道理都是相通的，在大家处理同一件事时，必须尊重他个人的意见，友善的对待他人，不要把自己的意见强加于人，因为人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有当大家彼此尊重和友善，才会达成一致解决问题。