广东省直属机关“青年文明号”考察计分表

附件3
广东省直属机关“青年文明号”考察计分表集体名称：
项目要求及所占分值满
分
评分标准
自评
得分
实际
得分
考察
方法
一综合指标25 分1、领导重视，成立
了由党政领导挂帅
的活动领导小组，下
发了创建活动的文
件，活动时间、设施、
经费有保证；
9分
查看有关文
件资料，有
一项不符或
不落实则扣
3分。

8
P
P
T
展
示
，
查
看
有
关
文
件
资
料。

2．有明确的创建主
题和创建口号，有醒
目的创建标志，制定
了包括计划、检查的
一整套创建工作制
度。

6分
无创建主题扣
2分，无创建标
志扣1分，无创
建口号扣1分，
无创建工作制
度扣2分。

6
3、注意收集保存创
建过程中的有关材
料、图片，申报材料
准备规范。

6分
没有专门建档
扣2分、没有
分类管理扣2
分、没有专人
管理扣1分、
资料收集不全
或零乱扣1
分。

5
4．创建“青年文明
号”活动的主要负责
人政治素质好，业务
能力强，能自觉带领
团员青年创先争优。

4分
视情况酌情
扣分。

3.5
- 1 -
二岗位文明18 分1、恪守职业道德，
坚持公平、公正、公
开原则，诚实守信，
庄严践诺，无属实举
报、投诉现象。

6分
每发现并查
实一例投诉，
酌情扣2-6
分或撤消申
报资格。

6 P
P
T
展
示
，
查
看
有
关
记
录
和
材
料。

2、公开岗位办事制度
和社会服务承诺；岗
位现场悬挂牌匾规范
醒目；设立意见箱或
投诉意见本，公布投
诉电话；印制并派发
“青年文明号”服务
卡；岗位成员佩戴“青
年文明号”胸章；团员
同时佩戴团徽；工作
场所有创号宣传栏；
7分
缺少一项扣
1分。

5
3、使用文明用语，
不说服务禁语；服务
规范；环境整洁；仪
态大方；秩序良好。

5分
一项不合格
扣1分。

5
三岗位技能16 分1、高度重视青年人才
的培养，有培养青年
人才的规划和措施。

6分
无规划或措
施各扣3分。

6
征求服务
对象意见，
检查培训
考核记
录。

2、经常组织业务培
训，保证岗位成员每
人每年有一次培训
机会。

4分
培训不落实
扣1-3分。

4
3、有支持青年继续
深造的措施，鼓励青
年积极参加各类知
识竞赛和技术操作
比赛。

6分
无措施扣3
分，措施不
得力扣1-2
分。

6
- 2 -
四岗位效益21 分1、按质按量完成年
度工作任务。

4分
视情况酌情
打分。

3
听
汇
报
，
调
查
了
解。

2、开展“青年文明
号”活动为本岗位、
本单位创造了明显
的经济效益和社会
效益。

8分
视情况酌情
打分。

6
3、创建活动扎实有
效，推出一项以上有
特色的服务活动，并
已取得一定的社会
效益。

4分
没有不得
分，有一项
得2分，最
高不超过4
分。

2
4、“青年文明号”岗
位成为人才培养基
地，青年综合素质得
到全面提高，人才效
益显著。

5分
在岗位得到
提拨或转到
其它重要岗
位使用各得
2分，立功受
奖1分。

4
五团的建设20 分1、组织青年积极开
展政治理论学习，坚
持开展丰富多彩的
青年活动。

5分
视情况酌情
打分。

5
听汇报，
查看《共
青团工作
手册》、团
费收缴单
据以及团
组织会议
记录。

2、团的基层组织健
全，团费收缴正常，
积极培养发展新团
员，并做好推优入
党、推优上岗工作。

（无团组织此项不
计分）
10
分
组织建设不
健全、团费
不按时收扣
6分；未发展
新团员、双
推不落实各
扣2分。

10
3、按规定落实团干
待遇，团组织在单位
发挥作用明显。

（无
团组织此项不计分）
5分
没有落实团
干待遇扣1
分，团组织
不发挥作用
扣2分。

5
- 3 -
附加分5 分1、创建集体被评为
市级（或以上）先进
单位（集体）；岗位
成员被评为市级（或
以上）先进个人。

2分
其中一项评
上给1分。

查看证书
锦旗奖状
报刊杂志
或录像带2、创建工作成绩突
出，受到新闻媒体宣
传表扬或得到较多
服务对象的表扬信、
锦旗等。

2分
若符合其中
一项条件给
1分。

3、在重大突发事件、
紧急任务中表现突
出，受到嘉奖。

1分
获嘉奖给1
分。

总分（总成绩的80%分为合格线）
发生下列情况之一，将实行一票否决制
一票否决1、出现重大安全责任事故和违法违纪行为。

2、受到党、政、团纪处分。

3、在日常生产、经营、管理、安全、服务工作中发生重大责任事故；经营管理不善、经济亏损或服务水平明显下降，短期内无法改变的。

4、发生损害消费者、客户、人民群众利益事件，在社会舆论造成不良影响，群众反映强烈，经查核属实的。

5、申报时弄虚作假，骗取荣誉的。

6、创建时间不够一年。

7、创建集体中35岁以下青年比例不到60%。

8、创建集体负责人中年龄均超过35岁。

- 4 -。