工伤事故报告与调查处理制度模板

工伤事故报告与调查处理制度模板第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为保障公司员工的人身安全和权益，预防和减少工伤事故的发生，制定本工伤事故报告与调查处理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有工伤事故的报告、调查和处理工作。

第三条工伤事故是指在工作过程中，因工作原因造成的意外伤害或职业病。

第四条公司领导班子成员负责本制度的贯彻执行工作，各部门、员工及相关人员必须严格遵守本制度。

第二章工伤事故报告
第五条任何员工发生工伤事故，应立即向直接上级报告，并迅速采取必要的救助措施，确保被伤员得到及时、妥善的救治。

第六条直接上级收到员工报告后，应立即组织人员前往现场进行事故初步调查，并尽快向公司主管部门报告。

第七条主管部门收到报告后，应立即组织专人进行现场勘察和详细调查，以确定事故的原因和责任，并及时向公司领导班子成员报告。

第八条主管部门应按照公司相关制度和程序，履行向国家有关职能部门报告的义务。

第九条工伤事故的报告内容应包括事故发生时间、地点、伤亡人数、受伤人员情况及治疗情况等。

第三章工伤事故调查
第十条工伤事故调查由公司主管部门负责，必要时可以委托专业机构进行调查。

第十一条工伤事故调查的目的是查明事故的原因和责任，并提出防止类似事故发生的措施。

第十二条调查组应按照调查程序，全面收集证据和相关资料，听取有关人员的陈述，并编制调查报告。

第十三条调查报告应包括事故发生的经过、原因分析、责任认定和防止类似事故发生的建议等内容。

第十四条调查报告一般应在事故发生后的10个工作日内完成，并报送公司领导班子成员。

第第四章工伤事故处理
第十五条工伤事故处理的目的是依法保障伤病员工的合法权益，积极采取措施防止事故再次发生。

第十六条工伤事故处理应根据调查报告的结果，参考相关法律法规的规定，依法依规进行处理。

第十七条伤亡员工应尽快申请工伤认定，由公司主管部门协助办理工伤认定手续。

第十八条公司应按照国家有关法律法规和保险公司的要求，及时办理工伤保险理赔手续。

第十九条公司应将工伤事故的处理结果告知受伤员工，并督促相关部门贯彻执行工伤事故防范措施。

第二十条对于严重失职失责的责任人，公司将依法追究其责任，采取相应的纪律和法律措施。

第五章追责和预防措施
第二十一条对于负有直接责任的责任人，公司将依法追究其责任，并可能面临相应的纪律处分和法律追究。

第二十二条工伤事故处理完毕后，公司应及时总结经验，改进相关工作，提出防范措施。

第二十三条公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范意识。

第二十四条公司应定期检查和维护设备设施，加强安全管理，减少安全隐患。

第二十五条公司应加强对外包单位的管理，确保其员工的安全，并与其建立健全的安全协议和管理机制。

第六章附则
第二十六条本制度的解释权归公司领导班子成员。

第二十七条本制度自颁布之日起实施，相关的制订和修订工作与公司的《内部管理制度》同步进行。

第二十八条本制度的修订由公司领导班子成员负责，并报公司董事会审批。

第二十九条本制度解释权归公司所有，如有争议，以公司解释为准。

第三十条本制度自颁布之日起废止先前的工伤事故报告与调查处理制度。

（友情提醒：制度文本仅供参考，具体实施以企业实际情况和法律法规为准。

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