高速公路安全文化建设的创新思路

高速公路安全文化建设的创新思路
摘要：随着经济的发展，高速路行业突飞猛进，高速路的稳定发展不仅仅促
进了经济的发展，也为民众带来了方便，其中，安全文化建设部分是非常重要的，能够使高速管理部门提高安全意识，安全管理水平不断增强，从而构建起“车、环、路、人”四位一体的安全管理格局，确保高速公路安全文化建设创新取得实效，促进高速公路运营企业安全高效可持续发展。

本文简要介绍了高速公路安全
文化建设的重要性，详细分析了高速公路安全文化建设的主要内容以及创新措施，以供参考。

关键词：高速公路；安全文化建设；创新思路
1 高速公路安全文化建设的重要性
高速公路作为我国公路网规划中的主要交通通道，是国家走向现代化的桥梁，不仅促进了社会经济的发展，而且改善了人们生活条件，打通了区域间的沟通交流，为我国社会发展奠定了坚实物质基础。

如何充分发挥出高速公路的畅通、安
全以及高效等优势成为相关企业和部门的重要考方向，而且安全文化建设并非一
朝一夕就能够形成，它是在发展中不断完善、在发展中积累沉淀、在发展中适应
创新，最终使其符合企业的内在需求和外在要求，核心理念和规章制度能够被广
大员工接受和认可，并在日常管理中能够切实改变员工思想意识，规范员工自身
行为。

高速公路无论在施工建设中还是运营管理中，都具有较强的复杂性，安
全管理制度想要得到有效执行和落实，必须借助安全文化载体，明确落脚点，找
准切入点，结合高速公路动态管理要求，采取多种手段和方式灌输安全管理思想，创新安全管理方式，加强安全管理监督，构建起环境、车辆、道路、人员的“四
位一体”管理格局，让安全渗透和贯穿到高速公路安全管理的方方面面，将企业
利益与个人利益捆绑在一起，使每位员工的安全意识都有所增强，确保高速公路
安全高效稳定运行，促进高速公路运营企业的健康可持续发展。

2 高速公路安全文化建设的要点
2.1物质文化建设
在高速公路运营工作中，物质文化建设涵盖了站容站貌、公共设施、娱乐文化、工作环境等，通过高速公路的安全设施、路况路貌、绿化美化以及工作环境等物质因素表现出来的文化特征。

在高速公路安全文化建设中，这些基础设施和物质因素只是基础保障，另外依托于物质文化还需要建设服务标准、通信系统、监控系统等。

物质文化建设是安全文化建设中不可缺少的部分，更是基础保障。

2.2精神文化建设
在企业安全文化建设中，精神文化建设包括企业愿景、责任使命、核心价值观等主要内容。

其中核心价值观能够起到规范个人行为、引导思想理念、明确发展方向等作用，因此在整个精神文化建设过程中需要始终贯穿。

而责任使命是对相关工作人员的工作职责和各项义务进行确立的基本内在要求，关键目的是在高速公路安全文化建设中提供服务保障，将优质的服务提供给高速公路上行驶的车辆和行人。

企业愿景主要是展望企业未来的发展蓝图，勉励和激励工作人员将个人发展目标与企业发展目标相结合，更加积极努力的工作，企业愿景是工作人员动力的源泉。

2.3制度文化建设
制度文化建设的主要目的是对工作人员的言行举止进行规范，对安全管理规定进行有效落实，弥补文化宣传教育的引导性，通过强制措施规避和约束员工的不当行为，减少安全隐患。

制度文化在整个高速公路安全文化建设中有着极其重要的意义，它是坚持以人为中心，将个体权益当作基础，通过针对性的管理方法减少不安全行为和安全隐患，保障运营企业的经济效益，减少员工个人损失，降低高速公路事故率。

但是，制度文化的关键在于落实，这就要求监督管理部门和上级领导干部对相关制度进行严格执行，避免制度走形式，杜绝掺假放水现象。

3 高速公路安全文化建设创新措施
3.1 创新安全文化制度体系
一是完善安全机构和管理网络，对企业安全管理机构提出明确要求，并对安
全管理人员配备方面提出要求，针对相关的机构和人员制定相关制度，对安全生
产标准化制度框架不断完善。

除了对管理干部和安全机构进行设置以外，还需要
结合单位实际情况执制定安全生产网络图，以确保安全工作顺利开展；二是制定
安全责任制，企业的所有部门必须深入了解和掌握企业安全文化，在实际管理中
建立岗位安全生产目标，对目标进行细化和分解，管理部门、基层干部和员工之
间要求层层签订安全责任书，对安全文化建设工作进行有效落实，确保每位员工
都能够对安全生产责任进行自觉村收；三是制定安全教育制度，对安全生产制度
的框架进行不断完善，对安全生产制度的框架进行严格规定，对议事要求进行明确，这样有利于安全文化建设工作在高速公路管理中顺利展开。

安全教育要对日
常管理和安全生产实施全面覆盖，对安全防护用品和安防设备加强管理，注重保
养设施设备；四是建立应急预案体系，每年组织开展应急预案演练，使单位的突
发事件应对能力得到提高，便于对各项管理工作进行高效开展，使紧急事故的危
害性将至最低。

3.2 明确高速公路安全管理程序
在高速公路中，每个管理部门的作用不同，系统的功能独特。

例如在高速公
路上，信息采集部门主要负责人路况、气象、环境等信息进行收集和反馈，相关
部门通过信息采集和分析，提前预测不同路段的路况信息，并能够向高速行车人
员和其他工作人及时有效的传达相关信息；安全管理部门主要负责对高速公路上
的安全隐患进行排查，对安全事故进行处理，对安全信息进行分析上报，对员工
安全行为进行规范，其他部门也同样有一套自己的工作体系。

3.3 树立周期集成化和人性化管理理念
周期集成化管理理念能够实现经济效益最大化，集成化管理理念主要是集成
了各个环节在管理目标、任务、组织和手段方面的内容和方法，并将其有效结合
高速公路的建设、运营和维护等环节实施管理，从而达到最大化的经济效益和社
会效益。

人性化管理理念是企业的发展核心，企业在任何时候都要重视人才培养，加强人员培训，实施人才引进，通过人性化的管理让员工感受到企业的温暖，
内心有归属感，能够将个人目标与企业目标相结合，从而激发员工的工作积极性。

企业发展必须要坚持发展成果共享，因此这样能够让员工与企业共同发展成长。

良好的企业精神文化可以带来积极向上的正能量，这些正能量在通过员工传递到家庭、亲人、朋友及周围的人中去，营造良好的工作氛围。

高速公路的相关部门要定期举办业务能力提升培训，通过载体活动的创新来增强员工队伍的凝聚力和荣誉感。

3.4 重视执行力的建设
高速公路运营企业要将安全管理工作中点放在安全隐患排查上，建立健全的安全隐患排查、监督机制。

实施将现场巡查和自查工作结合到一起、将重点抽查和重点检查进行有机结合、将常规普查和专项检查进行有机结合，对高速公路运营过程中存在的安全隐患进行全面排查，并从高速公路的建设、运营、养护、产业经营等方面工作中存在的安全隐患有针对性的提出具体要求，对各类安全事故的发生起到有效预防作用。

4 结语
综上所述，高速公路安全文化建设的创新是非常必要的，对于高速公路管理部门和运营企业而言，安全文化建设能够增强安全意识，提高管理水平，不仅降低了交通事故的发生率，而且提高工作人员的服务能力。

在今后发展过程中，需要加强高速公路安全文化建设的创新，依靠先进的管理理念、科技力量和管理制度促进高速公路可持续发展。

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