副总聘用合同范本

合同编号：__________
副总聘用合同
甲方（用人单位）：_______
乙方（聘用人员）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方副总一职，甲方向乙方提供工作条件，乙方为甲方提供劳动力的相关事项，达成如下协议：
第一条职位与职责
1.1乙方担任甲方副总，负责协助甲方总经理进行公司日常管理工作，参与公司重大决策的制定和执行。

1.2乙方应全面了解和熟悉甲方的业务运作，为公司的发展提供合理化建议，并承担相应的管理责任。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。

第二条合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作条件
3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合副总职
位的工作条件。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及各项社会保险和福利。

3.3甲方应为乙方提供培训、晋升的机会，支持乙方的工作和学习。

第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。

4.2乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，享受相应的奖金。

4.3乙方按照国家的规定，享受社会保险和福利待遇。

第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密和机密信息，无论书面或口头形式，均应严格保密。

5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。

5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第六条解除和终止合同的条件
6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
（3）因病或其他原因不能胜任工作的；
（4）甲方经营状况发生重大变化，需要裁减人员的。

6.3合同期满或者解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______
乙方（聘用人员）：_______
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：
（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方身份真实、有效，符合法律法规的要求。

（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供合适的工作条件，包括职务、职务待遇、工作环境等。

（3）乙方应认真履行合同约定的职责，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

（4）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利。

（5）乙方应严格保密甲方商业秘密和机密信息，违反保密义务的，应承担相应法律责任。

2.解决办法：
（1）双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密和机密信息负有保密责任。

4.解除劳动合同：解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同关系的行为。

5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。

特殊应用场合及补充条款：
1.培训和学习：
场合：甲方为了提升乙方的专业技能，计划派遣乙方参加外部培训。

补充条款：双方应签订《培训协议》，明确培训期间的相关待遇、
培训费用承担及培训成果的归属等事项。

2.项目奖金：
场合：乙方参与的项目取得显著成果，甲方拟给予乙方奖金奖励。

补充条款：双方应签订《项目奖金协议》，明确奖金的金额、发放条件、发放时间等事项。

3.股权激励：
场合：甲方为了激励乙方向公司长期发展，拟给予乙方股权激励。

补充条款：双方应签订《股权激励协议》，明确股权激励的类型、授予条件、解锁条件、激励效果的归属等事项。

4.竞业限制：
场合：乙方在离开甲方后，可能涉及到与甲方业务相同或相似的行业。

补充条款：双方应签订《竞业限制协议》，明确竞业限制的期限、地域范围、违约责任等事项。

附件列表：
1.乙方个人简历
2.乙方职业资格证书
3.培训协议
4.项目奖金协议
5.股权激励协议
6.竞业限制协议
7.甲方规章制度
8.甲方社会保险和福利待遇政策
9.甲方内部晋升制度
10.其他与合同履行相关的文件和资料。