文物公司员工管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保文物安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于文物鉴定师、保管员、修复师、销售员、行政人员等。

第二章招聘与入职
第三条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，严格审查应聘者的资格和
背景。

第四条新员工入职前，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第五条新员工入职后，应参加公司组织的入职培训，熟悉公司规章制度、业务流
程及工作要求。

第三章工作职责
第六条员工应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保文物安全、完好。

第七条文物鉴定师负责对文物进行鉴定、评估，确保文物信息的准确性。

第八条保管员负责文物的保管、维护，确保文物安全，防止文物损坏、丢失。

第九条修复师负责对损坏的文物进行修复，恢复文物原貌。

第十条销售员负责文物的销售，维护公司利益，为客户提供优质服务。

第十一条行政人员负责公司内部行政管理、后勤保障等工作。

第四章考勤与请假
第十二条员工应按照公司规定的作息时间上下班，遵守考勤制度。

第十三条员工因事请假，需提前向主管领导申请，经批准后方可休假。

第十四条员工请假期间，需按时向主管领导汇报工作进展情况。

第五章奖惩
第十五条公司对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。

第十六条员工有下列情形之一的，给予处罚：
（一）违反国家法律法规及公司规章制度，情节严重的；
（二）在工作中玩忽职守，造成文物损坏、丢失的；
（三）泄露公司商业秘密，损害公司利益的；
（四）严重违反职业道德，损害公司形象的。

第六章文物安全
第十七条员工应严格遵守文物安全规定，确保文物安全。

第十八条员工在工作中，发现文物安全隐患，应及时报告。

第十九条文物存放、运输、修复等环节，应采取有效措施，防止文物损坏、丢失。

第七章附则
第二十条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

注：
1. 本制度可根据实际情况进行调整。

2. 员工违反本制度，公司将依法依规进行处理。

3. 员工应认真学习本制度，严格遵守各项规定，共同维护公司利益。