学校工会工作制度例文(3篇)

学校工会工作制度例文
一、工会组织的任务和职责
1. 组织和动员全校教职员工，推动校园文化建设，增加集体凝聚力；
2. 代表全体教职员工维护合法权益，促进良好的劳动关系；
3. 积极参与学校决策，为员工争取更好福利待遇；
4. 组织与开展全校范围内的文体活动和各种职业培训；
5. 建设员工服务平台，为员工提供各类服务和帮扶。

二、工会组织的机构设置
1. 主席团：设主席一名，副主席若干名；
2. 办公室：设秘书一名，助理若干名；
3. 组织部：负责会员组织管理和发展工作，设部长一名，副部长若干名；
4. 活动策划部：负责组织和策划各类文体活动，设部长一名，副部长若干名；
5. 服务部：负责建设员工服务平台，设部长一名，副部长若干名；
6. 宣传部：负责工会宣传和宣传活动策划，设部长一名，副部长若干名；
7. 财务部：负责工会经费管理和账务核算，设部长一名，副部长若干名。

三、工会会员的权益和义务
1. 权益：
(1)享受工会提供的各项服务和活动；
(2)参与工会组织的各类培训和职业发展机会；
(3)获得工会代表团队的支持和维权服务；
(4)参与工会组织的文体活动和公益志愿活动。

2. 义务：
(1)遵守工会章程和工作制度的规定；
(2)支持和积极参与工会组织的各类活动；
(3)自觉保护工会的声誉和利益；
(4)配合工会开展各项调查和问卷调查。

四、工会的运作机制
1. 会员发展机制：
(1)全体教职员工都可以申请加入工会，入会程序简单；
(2)工会组织定期开展宣传活动，鼓励教职员工积极参与。

2. 工作计划和目标管理机制：
(1)工会每年制定年度工作计划，明确各项工作任务和目标；
(2)每月召开一次工会委员会会议，对工作进展进行评估和总结。

3. 组织活动和经费管理机制：
(1)工会组织各类文体活动和职业培训，提供活动经费和奖励机制；
(2)制定严格的经费使用管理制度，确保经费使用透明和合法。

五、工会与学校其他机构的合作
1. 与行政机构的合作：
(1)与学校行政机构加强联络与沟通，共同推动校园文化建设；
(2)参与学校决策过程，为教职员工争取更好的福利待遇。

2. 与教职工代表委员会的合作：
(1)建立常态化的沟通机制，交流工作和意见；
(2)共同关注教职员工权益，协力解决存在的问题。

3. 与学生会的合作：
(1)开展各类文体活动和志愿服务，增加校园文化多样性；
(2)共同关注学生权益，推动学校建设更加和谐的教育环境。

六、工会工作的评估和改进机制
1. 年度工作总结和评估：
(1)工会每年度进行工作总结和评估，反思经验和不足；
(2)根据评估结果制定改进计划，不断完善工会工作。

2. 教职员工满意度调查：
(1)定期开展教职员工满意度调查，了解员工对工会工作的评价；
(2)根据调查结果改进工会工作，提高教职员工满意度。

3. 审计机构的监督：
(1)工会接受内部和外部审计，确保经费使用透明合规；
(2)接受教职员工的监督，保证工会工作的公正性和公开性。

七、附则
1. 本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充的事项，按程序提出上级审批；
2. 工会内部事务由工会章程和相关制度细则进行管理和监督；
3. 本制度最终解释权归学校工会所有。

以上即为学校工会工作制度的模板，保证通过简明扼要的表达方式，尽可能排除了分段语句中重复使用的词语。

学校工会工作制度例文（2）
1. 工会组织及成员资格：
a. 学校工会由全体教职员工自愿加入，组成工会委员会，负责统筹协调工会工作；
b. 工会成员包括教职员工、行政人员和支持人员，所有成员享有平等权益；
c. 成为工会成员需要填写入会申请表，并缴纳年度会费。

2. 工会委员会：
a. 工会委员会由工会成员选举产生，任期一般为两年；
b. 工会委员会负责制定工会的工作计划、开展工会活动、维护工会成员权益等；
c. 工会委员会成员应定期召开工会会议，听取工会成员的意见和建议，并及时反馈与解决问题。

3. 工会会费：
a. 工会会费由工会成员每年按照一定比例缴纳；
b. 工会会费主要用于工会活动经费、研修培训费用和工会运行经费等；
c. 工会会费的使用应公开透明，接受工会成员监督。

4. 工会活动：
a. 工会可以组织各类文体活动、健身活动、讲座等，丰富工会成员的业余生活；
b. 工会可以组织研修培训、职业生涯规划等，提升工会成员的职业素养和能力；
c. 工会可以代表工会成员与学校管理层沟通、协商，维护工会成员的合法权益。

5. 劳动保护和福利：
a. 工会可以参与制定学校的劳动保护政策，维护工会成员的劳动权益；
b. 工会可以与学校管理层协商制定并管理各项福利待遇，如职工医保、福利房申请等；
c. 工会可以代表工会成员与学校管理层就工资待遇、工作环境等问题进行协商。

以上为学校工会工作制度的一些建议，具体制度的制定和实施应根据学校的实际情况和工会成员的需求来制定，并与学校管理层进行协商。

学校工会工作制度例文（3）
学校工会工作制度
第一章总则
第一条为加强学校工会的组织建设和工作管理，促进教职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条学校工会是学校教职工的群众组织，依据教师职工是工勤技术人员这一基本事实，按照《中华全国总工会章程》和《湖北省工会章程》的规定，组织教职工参加工会活动。

第三条学校工会的宗旨是：坚持中国共产党的领导，关心教职工的思想政治、经济、文化、社会生活和职业权益，积极开展服务职工的各项活动。

第四条学校工会的任务是：为教职工服务，维护教职工权益，开展各类活动，加强工会组织建设，发挥工会作用，推动学校事业发展。

第五条学校工会依法享有组织教职工参加工会活动、维护教职工权益、提出教职工合理化建议等权利，履行组织教职工参与工会活动、维护教职工权益、代表教职工与学校协商、监督学校管理的职责。

第二章工会组织
第六条学校工会设置工会委员会、工会主席、副主席（根据需要确定副主席人数）、工会委员和工会办公室等组织机构。

第七条学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，由委员和代表组成，主要职责是制定、修订学校工会的工作方案和决策重大工会事项。

第八条学校工会主席是学校工会的领导人，负责工会事务的全面领导和管理工作，代表工会提出教职工合理化建议。

第九条学校工会副主席协助学校工会主席开展工会工作，根据需要确定副主席人数。

第十条学校工会委员由工会成员选举产生，代表工会成员参与工会事务的决策和工作。

第十一条学校工会办公室是学校工会的专职机构，负责具体的工会日常事务和工作的执行。

第三章工会工作及权益保障
第十二条学校工会要按照法律法规、中央和省市总工会的要求，保障教职工的合法权益，积极参与教职工工资待遇、社会保险福利、劳动保护等方面的协商和工作。

第十三条学校工会要加强对教职工思想政治的关心，开展精神文化活动，组织教职工参加各类培训、学习和交流，提高思想觉悟和政治素质。

第十四条学校工会要积极协助教职工解决工作中的困难和问题，提供必要的帮助和支持。

第十五条学校工会要鼓励、引导教职工参加职业技能竞赛和学术交流活动，提升教职工的专业水平和业绩。

第十六条学校工会要保护教职工的合法权益，维护教职工的劳动、生活和人身安全。

第四章工会职责及活动开展
第十七条学校工会要认真履行工会组织职责，加强组织建设，提高工会的凝聚力和影响力。

第十八条学校工会要广泛开展各类教职工关心的活动，如职工文化娱乐活动、体育竞赛、远足旅游、节日慰问等，提高教职工的福利待遇和生活质量。

第十九条学校工会要组织教职工参加各类培训、学习和交流，提高教职工的业务素质和专业水平。

第二十条学校工会要积极参与教职工工资待遇、社会保险福利、劳动保护等方面的协商和工作，维护教职工的合法权益。

第二十一条学校工会要加强与学校管理单位的沟通与合作，代表教职工与学校协商，监督学校管理工作的实施。

第二十二条学校工会要发挥桥梁纽带作用，维护教职工与学校之间的联系和关系。

第五章工会工作机制
第二十三条学校工会定期召开工会委员会会议，研究决定重大工会工作事项，并向教职工广泛宣传。

第二十四条学校工会要建立信息交流平台，及时了解和传达教职工的意见、建议和诉求，积极回应和解决教职工关切的问题。

第六章附则
第二十五条学校工会制定和修订本制度，由学校工会委员会审议通过，并报学校校级工会和上级工会备案。

第二十六条学校工会要加强本制度的宣传和教育，使教职工了解学校工会的组织构架、工作职责和权益保障，自觉履行教职工工会权益保障工作的主体责任。

第二十七条本制度自公布之日起施行，由学校工会负责解释和解答。

学校工会工作制度模板范本仅供参考，具体制度可根据学校实际情况进行调整和完善。