三老人员增减情况说明

三老人员增减情况说明
根据问题描述，三老人员指的是某个组织或机构中的三位年长的员工。

增减情况说明如下：
增加情况：
1. 新员工加入：组织中可能会有新员工招聘计划，其中某三位年长员工可能会有一位或多位新成员加入。

2. 转岗：某个部门或岗位的员工转岗到这三位老人员所在的部门或岗位，使得三位老人员增加了人数。

3. 再雇佣：在某种特殊情况下，组织可能会再次雇佣曾经离职的三位老人员，导致这三位老人员人数增加。

减少情况：
1. 自然离职：三位老人员可能因为退休、年龄限制、身体健康等原因选择自然离职，导致组织中的老人员减少。

2. 辞职：三位老人员可能因个人原因、家庭原因、工作环境等因素选择主动辞职，导致这三位老人员的人数减少。

3. 被解雇：组织可能因为各种原因对某些员工进行解雇，其中可能包括三位老人员，从而使得这三位老人员的人数减少。

总结：三老人员的增减情况主要涉及到新员工加入、员工转岗、再雇佣、自然离职、辞职和被解雇等多种情况。

这些情况可能导致组织中的三位老人员的人数增加或减少。