员工卫生考勤管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部卫生管理，提高员工个人卫生习惯，确保工作环境的整洁
与舒适，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格按照本制度执行。

第三条公司将定期对员工卫生情况进行检查，对违反本制度的行为进行严肃处理。

第二章卫生标准
第四条工作区域卫生标准：
1. 工作区域应保持整洁，无垃圾、杂物；
2. 办公桌、电脑等办公设备应定期擦拭，保持清洁；
3. 员工应定期清理个人工作区域，保持桌面整洁；
4. 员工应养成随手关灯、关水的良好习惯，节约能源。

第五条卫生设施使用标准：
1. 员工应爱护公司提供的卫生设施，如洗手间、饮水机等；
2. 使用洗手间后，应冲洗干净，保持地面清洁；
3. 饮水机周边应保持清洁，不得放置垃圾；
4. 定期对卫生间、饮水机等进行清洁消毒。

第六条个人卫生标准：
1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持个人衣物整洁；
2. 员工应定期洗澡，保持身体清爽；
3. 员工应遵守公司规定的着装要求，不得穿着不整洁、不规范的服装；
4. 员工应养成不随地吐痰、不乱扔垃圾的良好习惯。

第三章考勤与检查
第七条公司将设立卫生考勤记录，每月对员工卫生情况进行汇总。

第八条公司每月进行一次卫生大检查，各部门负责人应积极配合，确保检查工作顺利进行。

第九条检查内容包括：
1. 工作区域卫生；
2. 卫生设施使用情况；
3. 个人卫生情况。

第十条检查结果将作为员工绩效考核的一部分，纳入年终评优评先的依据。

第四章处罚与奖励
第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：
1. 警告：对轻微违反卫生规定的行为，给予口头警告或书面警告；
2. 罚款：对严重违反卫生规定的行为，给予一定数额的罚款；
3. 降级或辞退：对屡教不改、严重影响公司形象的行为，给予降级或辞退处理。

第十二条对在卫生管理工作中表现突出的员工，公司将给予以下奖励：
1. 表扬：对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予口头表扬或书面表扬；
2. 奖金：对在卫生管理工作中做出显著贡献的员工，给予一定数额的奖金；
3. 评优评先：将卫生管理工作表现纳入年终评优评先的依据。

第五章附则
第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行修订。