多组织员工开展文体活动

多组织员工开展文体活动
工会是职工的“娘家人”，也是职工和单位之间的桥梁，工会要通过人本化管理加强人文关怀，提高职工队伍活力，凝聚职工智慧和力量。

新形势下工会要积极地探索服务职工的新路径，可以开展各类文体活动，丰富职工业余生活，做好职工服务工作，使职工的身心得以放松、才华得以施展，从而更好地投入到岗位工作中来。

本文主要从工会活动载体建设以及开展职工业余活动的实践出发，探讨新形势下工会如何更好地以文体活动激发职工队伍活力，希望能够起到抛砖引玉的积极意义。

一、工会开展职工文体活动的典型案例
开展职工文体活动，可以丰富职工业余生活，提振职工竞争精神，提高职工团队协作能力，有利于职工放松身心，体现了工会对职工的人文关怀。

开展职工文体活动能够有效地构建团结、协作、拼搏等文化氛围，应成为当前工会的主要工作内容之一。

我单位在开展职工文体活动中进行了很多有益的探索，取得了一些宝贵的经验。

例如，通过“与春季相约·与健康通行”职工健步活动，在职工群体中倡导健康生活方式，引导职工积极参与体育锻炼，关注自身健康。

在该活动中，职工呼吸着新鲜的空气，欣赏着怡人的风景，在风光如画的山水中，用行动诠释了“快乐工作、健康生活”的理念，体现了职工队伍团结、奋进、阳光的良好风貌。

又如，通过“粽情端午·你我共享”活动，以“趣味包粽子、共享粽叶香”的活动形式，加强职工动手能力，引导职工参与到传统美食的制作过程中来，增进职工队伍的凝聚力，豐富职工队伍的文化生活。

再如，通过“职工家属开放日活动”，邀请职工家属到单位参观、座谈、联谊，使家属深入亲人的工作环境，进一步加深家属对职工工作的理解，使职工和单位更好地赢得家属群体的支持。

再如，通过垃圾
分类培训教育活动，提升职工的环保意识，提高职工垃圾分类实践技能，并鼓励职工将垃圾分类的理念和技巧传递给家人、朋友，共同营造绿色、环保的人居环境[1]。