外来短期工作人员管理制度模版（二篇）

外来短期工作人员管理制度模版
第一章总则
为了规范外来短期工作人员的管理，保障他们的权益，提高工作效率，制定本管理制度。

第二章适用范围
本制度适用于我单位各部门聘请的外来短期工作人员。

第三章岗位设置及职责
1. 各部门根据实际需要设立外来短期工作人员岗位，明确其职责和工作任务。

2. 外来短期工作人员的职责包括但不限于：
1) 完成部门交办的工作任务；
2) 遵守工作纪律，服从上级领导的管理；
3) 保障工作质量和效率。

第四章招聘流程
1. 部门管理员在需要招聘外来短期工作人员时，提出招聘申请，包括以下内容：
1) 招聘人数和岗位要求；
2) 招聘时限；
3) 工作期限。

2. 人力资源部根据申请进行招聘，并按照程序筛选合适的候选人。

3. 进行面试和录用手续。

第五章合同签订
1. 外来短期工作人员与我单位签订劳动合同，明确双方的权益和义务。

2. 合同内容包括但不限于：
1) 工作期限；
2) 工资和福利待遇；
3) 工作任务和职责；
4) 工作时间和休假安排；
5) 劳动保险和社会保险。

3. 双方签署合同后，委托人力资源部进行备案。

第六章劳动权益保障
1. 外来短期工作人员享受与本单位正式员工相同的劳动权益，包括但不限于：
1) 工资和福利待遇；
2) 工作时间和休假安排；
3) 劳动保险和社会保险。

2. 外来短期工作人员不得受到任何歧视，享有平等的工作环境和机会。

3. 外来短期工作人员在工作中遇到问题和困难，可以向上级领导或人事部门寻求帮助和解决。

第七章工资和福利待遇
1. 外来短期工作人员的工资和福利待遇由合同约定并按时支付。

2. 工资支付方式可以采用现金、银行转账等方式。

3. 外来短期工作人员享有与本单位正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：
1) 带薪休假；
2) 加班补偿；
3) 节日福利。

第八章工作时间和休假安排
1. 外来短期工作人员的工作时间和休假安排由合同约定。

2. 外来短期工作人员应按照合同约定的工作时间参加工作，不得无故迟到早退。

3. 外来短期工作人员享有带薪年休假，年假天数根据实际工作时间进行计算。

4. 外来短期工作人员请假应提前向上级领导和人事部门请示，并填写请假申请。

第九章绩效考核
1. 外来短期工作人员的绩效考核参照本单位正式员工的考核制度进行。

2. 绩效考核结果对外来短期工作人员的工资及福利待遇有一定影响。

第十章人力资源管理
1. 人力资源部负责外来短期工作人员的管理和工作安排。

2. 人力资源部定期与外来短期工作人员进行沟通，了解工作情况和需求。

3. 人力资源部负责解决外来短期工作人员在工作中遇到的问题和困难。

第十一章违纪违法行为处理
1. 外来短期工作人员在工作中如有违纪违法行为，将按照相关规定进行处理。

2. 违纪违法行为包括但不限于：
1) 严重迟到早退；
2) 盗窃、侵占公司财产；
3) 故意损坏公司设备等。

3. 处理方式包括但不限于警告、罚款、辞退等。

第十二章附则
本制度解释权归本单位人力资源部所有，并将根据实际情况进行修订和完善。

外来短期工作人员管理制度模版（二）为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

特制定外来人员管理制度。

本制度适用于进入公司生产区的所有外来人员。

外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经后勤办公室同意。

外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。

外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。

严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。

气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。

外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报生产部门审批，经批准后方可进行作业。

施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。

外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。

外来人员在作业中，不准将化工原料桶随意拿来当脚手架，以免中毒、爆炸。

多工种上下层交叉作业要采取可靠的安全兼顾措施，以防发生事故。

外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路
和通道畅通。

每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。

外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。