门店店长岗位KPI绩效考核计划表
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门店店长岗位KPI绩效考核计划表
姓名： 部门： 职务： 直属上级职务： 直属上级姓名：
月工作计划目标
考核项目
权重
工作目标/工作任务
衡量标准
相关联及数据提供部门
绩效考核计划表流程时间节点
门店业绩指标
20%
门店指标XX万。
实际收入
财务部：
出钢琴
25%
钢琴出去2台。(销售的和钢琴配送的总和）
实际数据
财务部：
小商品销售
15%
小商品销售X万
实际数据
财务部：
新收学员
20%
新收学员20人。平均单价3000元。
实际数据
财务部：
暑假班学员报名
20%
暑假班大班项目报名15人。
区域经认：
确认时间：
确认时间：
姓名： 部门： 职务： 直属上级职务： 直属上级姓名：
月工作计划目标
考核项目
权重
工作目标/工作任务
衡量标准
相关联及数据提供部门
绩效考核计划表流程时间节点
门店业绩指标
20%
门店指标XX万。
实际收入
财务部：
出钢琴
25%
钢琴出去2台。(销售的和钢琴配送的总和）
实际数据
财务部：
小商品销售
15%
小商品销售X万
实际数据
财务部：
新收学员
20%
新收学员20人。平均单价3000元。
实际数据
财务部：
暑假班学员报名
20%
暑假班大班项目报名15人。
区域经认：
确认时间：
确认时间：