员工信息保密协议书

员工信息保密协议书
一、背景介绍
为了保护公司的商业机密以及员工个人隐私，确保企业的可持续发展和保障员工的权益，本协议旨在明确员工在工作期间以及离职后对于公司的各项信息的保密义务。

员工信息包括但不限于公司的商业计划、技术资料、财务状况、市场调研、客户资料等。

二、保密义务
1.员工承诺对于获得的任何与公司相关的信息以及知识产权的保密，并且不能向任何未经授权的第三方披露；
2.员工不得将公司的信息用于个人或其他商业活动中；
3.员工需采取任何合理的措施以确保对公司信息的保密性，包括但不限于使用密级、密码保护和限制谁可以访问这些信息；
三、信息使用权限
1.只有在员工需要了解和使用相关信息的情况下，才能获得相应的访问权限；
2.员工只能在履行其工作职责的范围内使用公司信息，严禁将信息用于越权行为。

四、保密期限
该协议的保密义务将在员工离职后继续有效，不论是因公司辞退、辞职或合同到期终止。

保密义务期限为三年，即员工离职后三年内仍需对相关信息予以保密。

五、违约责任
1.员工若违反该协议的任何规定，将承担相应的法律责任；
2.在发生违约行为后，公司有权采取相应的法律措施维护自身的权益；
3.如员工因违约行为给公司造成经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。

六、其他条款
1.本协议是双方之间的约定，仅用于保护公司利益以及员工个人权益，不得用于违反法律法规的行为；
2.本协议的修改或补充须经双方书面确认；
3.本协议履行过程中遇到的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，双方协议将提交有管辖权的法院解决；
4.本协议的任何变动或修改，应以书面形式进行。

七、协议的生效和解除
1.本协议自双方签字之日起生效；
2.双方发生争议时，可以提出书面解除协议的申请，解除协议后仍对违约方的保密义务继续有效；
3.协议解除时，员工的保密义务不因协议解除而解除。

八、协议的可解释性
1.如本协议中的任何条款被认为无效、非法或不可执行，则该条款应在最大程度上得到执行，并且其他条款应继续有效；
2.未尽事宜，按照相关法律法规执行。

本协议一式两份，双方各保留一份，自双方签字之日起生效。

公司（盖章）：员工（签字）：
日期：日期：。