学习红军增员篇16页
红25军的光荣历史和战斗故事精选
红25军的光荣历史和战斗故事精选欧阳歌谷（2021.02.01）提起长征，人们往往注重的只是红军“三年夜主力”（红一、红二、红四方面军）的二万五千里长征。
其实，除此之外，还有一支很是特殊的长征步队，那就是出生于我们安徽金寨的红25军。
中国工农红军第25军，1931年建立于金寨县麻埠镇，原属红四方面军编制。
1932年10月，其73．74师随红四方面军向川陕转移。
11月，中共鄂豫皖省委以其留下的75师和皖西部分红军为基础，重建了红25军。
蒋介石闻讯即集中重兵对鄂豫皖苏区进行连续的“清乡”、“清剿”和“围剿”。
对此，红25军进行了艰苦卓绝的斗争。
第一篇：红25军的光荣长征史1934年11月11日，鄂豫皖省委召开常委会，讨论红25军战略转移问题，最后决定红25军向平汉铁路以西的桐柏山区和伏牛山区转移。
11月16日，红25军共2900余人，由罗山县何家冲出发，向平汉铁路以西转移，开始长征。
1935年5月，经过蔡玉窑、文公岭、荆紫关、袁家沟口等战斗，破坏了国民党军的两次“围剿”，建立了鄂豫陕苏区，军队成长到3700余人。
1935年8月3日，红25军进入甘肃，攻占两当县城。
随即北上，11日北渡渭河，进占秦安，威逼静宁，切断了西（安）兰（州）公路交通。
17日攻占隆德，此后翻越六盘山，向东挺进。
21日，在泾川县的四坡村与拦截之国民党军1个团激战，将其全歼。
战斗中，政治委员吴焕先牺牲。
9月15日达到陕甘苏区的永坪镇，第二天同西北红军第26、第27军会师，结束长征。
1935年8月18日，红军第25、第26、第27军合编为红军第15军团，徐海东任军团长，程子华任政治委员。
红25军改编为第75师。
毛泽东曾称誉红25军的远征为中国革命立下了年夜功。
一、班师北上1934年深秋，年夜别山地区。
由于10多万国民党军队在这里围剿红军，破坏人民政权，实行烧光、杀光、抢光的“三光”政策，因而很多处所成了庐舍成墟、田园荒芜的无人区。
坚持年夜别山武装斗争的红25军，在中共鄂豫皖省委领导下，虽然不竭冲击仇敌，终因人少(只3000人)，武器弹药缺乏，供给困难，无法从根本上修改苏区形势。
中国平安目前的增员的现状与存在的问题ppt(共16页)
平安保险公司从此不再招业务 员
究竟是谁在做业务？
新模式增员——渠道盘点
第六关
促成关
至少掌握五种方法
第七关 以新带新关
让新人快速成长，团队留人 第八关 学会运用转介绍关
让新人源源不断获得转介绍名单
增员→选择→留成→增员，以此循环，只要坚持做， 一定能不断壮大你的组织
新模式增员——固定工资实习
约来30个人到场参加联谊会或到客户处送 出意外保障卡就有1000元底薪，少一个扣 50元，多一个奖50元。
业务助理（观察员）
助理：
协助业务主任（员）完成业务、增员的工作人员， 不做业务，只做前端的约访，保单生产线的 第一步。今后招聘中不在出现业务员的概念， 全部都是来做助理的、而且是真正的助理，这样 以来前端来应聘的渠道和数量会再次放大。
平安保险公司从此不再招业务 员
新模式增员系统
打开缘故转介增员之 门
自愿转岗－区面试－上岗 新人带来客户，主任自己促成或
请人促成回收
业务助理发展方向和分配模式： 一、1个月请来30个客户成交了1个，可以挂在主任自己名下
或挂在请人促成的老人名下，拿出1000元给新人，继续做助理 二、 1个月请来30个客户成交了1个，可以给新人上代码，底薪
给新人，佣金给老人50%，新人的存折放在你手中。 三、第二个月 继续这样分配，三个月转正以后他可以选择共同展 业或独立做业务，也可以带新人了
重点在那里？
组织发展魅力无限保险公司优增增员课件参考
架构扩张中最关键的是什么
• 观念：复制(主管队伍的规模和质量决定了营销队伍 能够承载的规模大小。)
• 方法：面谈(按照标准、流程明确要求) • 待遇：架构决定命运，架构决定财富 • 时间：集中精力做好一件事情
架构扩张失败的原因有哪些
无流程 无制度 无标准
倍至4粒。。。依次类推，每一格均是前一格的双倍，直到放满整个棋盘为止。这就是我的愿望。” • 皇帝很高兴。“如此廉价，便可以换得这么好的游戏，”他心想，“我的祖辈们一定恩泽于我了。” • “好的！”皇帝大声说，“把棋盘拿出来让在座的各位见证我们的协定。” • 皇宫的人都聚集到棋盘边。厨房的仆人一磅重的一代米送给发明者。发明者笑着打开了袋子。 • “我建议你回厨房换一个大的袋子，”发明者对仆人说，皇宫里的人大笑起来，误认为这句话是讽刺
组织发展 魅力无限
个险业务管理部 四级机构优化项目组/个险培训部
目录
组织发展——模式为王 魅力无限——文化领先
清洁工引发的创造灵感
多年前，有一家酒店的电梯不够用，打算增加一部。于是酒店请来了建筑师和 工程师研究如何增设新的电梯。专家们一致认为，最好的办法是每层楼打个大洞， 直接安装新电梯。
方案定下来之后，两位专家坐在酒店前厅商谈工程计划。他们的谈话被一位正 在扫地的清洁工听到了。清洁工对他们说：“每层楼都打个大洞，肯定会尘土飞扬， 弄得乱七八糟。工程师瞥了清洁工一眼说：“那是难免的。
思路与方法
明确的方向 科学的节奏 统一的标准 团队的文化与氛围 规范的训练流程
明确的方向
架构第一， 永记我心——
•寻找一代主任——不低于10人 •二代主任——按照一代模式复制 •发挥复制的力量
增员成功不成功十个原因
增员成功不成功十个原因你为什么增员不成功！十个原因请自检!1成功因一：增员最重要要保证业务生命长盛不衰，不能单靠匹夫之勇。
项羽再强，也打不过拥有各种人才的刘邦团队；一个人再有能耐，一天不过二十四小时；增员开展组织，多出一条生路，当无法预测的危机发生时，仍有无虞的收入和地位。
1▲陷阱1 以为增员不重要许多寿险行销人员总觉得自己做老板习惯了，要管理他人，反而不自在。
况且新人增员进来还要训练，不如自己拓展业务来得自由。
2成功因二：目标清晰“有梦最美，希望相随〞。
业务人员要有做梦及造梦的本领，让跟随者知道未来在哪里，要花多少时间才能建造出实景。
比方，在职场中张贴以往的纪录，公布未来的目标和方案，各位同仁认真对照，每月汇报、更新、检讨，并在年初定好方案。
2▲陷阱2 没有目标及方向增员是经营寿险事业必经之路，有说不尽的好处，但许多人却认不清，增员之路会中断的第二个陷阱就是，许多业务人员无法认清寿险路上已经规划好的目标与应走的方向。
3成功因三：我观积极不服输深入地了解各行业的弱点，洞悉被增员者心中的企望，然后锲而不舍地应用各种时机进行增员，以热忱、积极的态度鼓励他人勇敢地参加保险行业。
不管增员对象是哪类人，征服他们的关键是你能否让这些犹豫者定心，你的肢体语言是否已清楚的告诉他们你的企图心与能耐。
3▲陷阱3 心存阴影不积极不少人都知道增员工作的重要性，但害怕增员不到人、被拒绝，以致缴了白卷。
可是，有哪一位寿险行销人员没有被拒绝过？增员被拒绝又有何可畏惧的？ 4成功因四：勇于团队经营维持每年的佳绩不能只靠自己的艰苦奔波，在时机成熟的时候转型以团队增长为首要工作，方是长远之计。
须知，“个人销售成功时，你得意，大家帮你鼓掌；增员是团队成功时，大家一齐鼓掌〞，而且，个人销售犹如一次性的买卖，只有一次好处，而增员那么是年年还本，活得愈老，领得愈多。
4▲陷阱4 停留在个人销售停留在个人销售模式上，就好比一个人在保险路上踽踽独行，快乐时没人分享、痛苦时没人分担，自己独到的创见、信息，不能让有共同利益、情假设家人的伙伴共享。
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当你的社交面越来越广，认识的人越来越多时，你就 会发现大多数人都希望获得更大的工作满意度、更高的 工资收入、更好的工作机会。
马上与他们面谈，只有通过面谈，你才能了解你以前 的朋友或同事是否想转换工作。如果你不主动开口询问， 你从何得知呢？
个人接触方法有许多优点，因为你对准增员已经有一 定的了解，你能很快判断出他是否符合你的增员标准。 他们知道你在人寿保险公司工作，也会非常乐意听你讲 有关寿险事业方面的事情。
成 功 信 条
一、准增员的开拓步骤
这个步骤与销售循环中的保户开拓步骤十分相似，目 的是尽可能多地发掘准增员名单。增员虽不是百里挑一，但 要想选到符合条件，有能力成为保险专才的人，你需要一定
数量的候选人。按照中国目前的统计数据，平均每20 个准增员名单，可成功增员1人。比例如下：
第一步：搜集名单
你要将通过一切方法得来的名单， 不加筛选地列在《增员100表》上。 注意：要有联络方式，并尽可能多地填写其背景资料。
个人接触 寿险顾问/公司内勤推荐
影响力中心 特定目标市场
（二）间接增员方法/来源
间接增员活动是用来补充直接增员活动的。它为你获 得准增员名单提供辅助作用。
利用如广告、直邮这样的间接增员方法可以减轻增员 工作的压力，当你无暇顾及直接增员时，它们可以自动为 你找到准增员名单。
广告 直邮
（三）获取“理想准增员”名单的方法
增员是今天不做 来日后悔的事
为什么要增员 增员者应有的心态 到哪里去增员
不愿增员的理由
✓投入多，产出少，不如自己做业务 ✓对行业没有信心 ✓ 分身乏术，担心无力辅导新人 ✓ 不了解增员技巧和过程 ✓ 不敢增员高素质的人 ✓ 害怕展业时间被耽误 ✓ 担心缘故重叠，影响业绩和收入 ✓ 没有增员来源 ✓ 要增就要增最好的
红25军的光荣历史和战斗故事精选
红25军的光荣历史和战斗故事精选提起长征，人们往往注重的只是红军“三大主力”（红一、红二、红四方面军）的二万五千里长征。
其实，除此之外，还有一支非常特殊的长征队伍，那就是诞生于我们安徽金寨的红25军。
中国工农红军第25军，1931年建立于金寨县麻埠镇，原属红四方面军编制。
1932年10月，其73．74师随红四方面军向川陕转移。
11月，中共鄂豫皖省委以其留下的75师和皖西部分红军为基础，重建了红25军。
蒋介石闻讯即集中重兵对鄂豫皖苏区进行连续的“清乡”、“清剿”和“围剿”。
对此，红25军进行了艰苦卓绝的斗争。
第一篇：红25军的光荣长征史1934年11月11日，鄂豫皖省委召开常委会，讨论红25军战略转移问题，最后决定红25军向平汉铁路以西的桐柏山区和伏牛山区转移。
11月16日，红25军共2900余人，由河南省罗山县何家冲出发，向平汉铁路以西转移，开始长征。
1935年5月，经过蔡玉窑、文公岭、荆紫关、袁家沟口等战斗，粉碎了国民党军的两次“围剿”，建立了鄂豫陕苏区，部队发展到3700余人。
1935年8月3日，红25军进入甘肃，攻占两当县城。
随即北上，11日北渡渭河，进占秦安，威逼静宁，切断了西（安）兰（州）公路交通。
17日攻占隆德，尔后翻越六盘山，向东挺进。
21日，在泾川县的四坡村与拦截之国民党军1个团激战，将其全歼。
战斗中，政治委员吴焕先牺牲。
9月15日到达陕甘苏区的永坪镇，次日同西北红军第26、第27军会师，结束长征。
1935年8月18日，红军第25、第26、第27军合编为红军第15军团，徐海东任军团长，程子华任政治委员。
红25军改编为第75师。
毛泽东曾称赞红25军的远征为中国革命立下了大功。
一、出师北上1934年深秋，大别山地区。
由于10多万国民党军队在这里围剿红军，破坏人民政权，实行烧光、杀光、抢光的“三光”政策，因而很多地方成了庐舍成墟、田园荒芜的无人区。
坚持大别山武装斗争的红25军，在中共鄂豫皖省委领导下，虽然不断打击敌人，终因人少(只3000人)，武器弹药缺乏，供给困难，无法从根本上改变苏区形势。
星星之火可以燎原(组织发展)
————从星火走向卓越————
华夏保险罗平支公司
2018年8月
90年前，南昌城头一声枪响
一个年轻的政党
组建起一支真正属于人民的军队 星星之火，自此燎原
80多年前，脚踏草鞋的他们 冲破层层堵截，征服雪山草地 中国革命得以焕发新的生机 是他们，用小米加步枪 毅然背负起民族的希望 成为抵御外侮的中流砥柱
•要增就增人才
--
让滥增员的时代一去不复返
-- 让只增员不辅导的人彻底警醒
增一个像我一样的 你就发了!
金爱丽
组织发展观念五：
• 未来三年中70%的业务来源于一些我们至今尚不结 识的业务员。 未来三年中我们所有的主管85%的管理津贴来源 于我们至今还不认识的业务员。
组织发展观念六：
• 没有发展组织的人为发展组织的人工作
情景案例二：
1、爱华夏于8月6号参训，8月9日上岗且当月出勤参加学习17天（当月实动），则8月出 勤学习津贴100元X17天=1700元； 9 月出勤 25 天且 9 月 5 日前再次达成标保 2 万，则爱华夏 9 月获得学习津贴 25 天 X100 元 =2500元； 超越巅峰特别奖励： ①9月1号-9月5号再次达成实动，则8月学习津贴上涨为1700元X2倍=3400元 ②9月1号-9月5号再次达成标保万元，则8月学习津贴上涨为1700元X3倍=5100元 ③9月1号-9月5号再次达成标保2万元，则8月学习津贴上涨为1700元X4倍=6800元
接触好的准增员对象 • 个人观察法：评估您认识的人，进而将其视为准增 员对象而与之联络的一个过程 • 说明会增员法：分散交流沟通，集体促成
完善的创业说明
• 事前准备工作充分
• 准增员对象积累充分 • 实事求是的说明
纪念八一建军节90周年作文
纪念八一建军节90周年作文老兵们经过那些抗战的峥嵘岁月，他们在时间的流逝中渐渐沉寂。
纪念八一建军节90周年之际，为此为大家推荐了一些八一建军节90周年作文，欢迎大家参阅。
纪念八一建军节90周年作文篇一：重走红军路在少年军校的那几天，我觉得最好玩，最有意义的一件活动就是重走红军路;;飞夺泸定桥。
当教官说要带我们去重走红军路时，我们高兴得跳起来，最难忘的时刻到了，因为我们都想去亲身体验一下当年红军飞夺泸定桥的感受。
第四天，吃完早饭，教官让我们排着整齐的队列来到重走红军路的地方。
第一关是“飞夺泸定桥”，到了那里，一看让你吓一跳。
泸定桥的桥身是有两条绳索组成，桥面是由许多木板和两根铁丝，一个一个摆成梯子形。
桥面离地很高，下面都是泥土。
教官让我们自由组合，两个人一组，看着前面的几个男生摇摇晃晃的走过去，我不禁有点害怕，心惊胆颤，但是当我想起当年红军战士走泸定桥时，下面是湍急的河流。
对面是敌人的枪林弹雨，连木板都被敌人抽掉了。
面对困难，他们迎难而上，不畏艰险，勇往直前。
对比起他们，我实在很软弱。
想到这些，我就不害怕了。
轮到我了，看起来，并不可怕的泸定桥，可做起来难啊!可是为了完成我自己的诺言：一定要完成任务。
我只好咬紧牙关，两只手紧紧地抓住绳索，两只脚同时踩在一块板上，我不敢往下看，因为下面是泥土，我生怕掉下去。
我小心翼翼地移着，因为一开始，两只脚是踩在同一块木板上，所以左脚向前踩前面的木板时，右脚踏在后面的木板上，重心就会失去平衡，桥就会摇晃，但你必须将两只脚非常快地踏在一块木板上。
而且两个人必须密切配合。
当走到桥中间时，桥晃地很厉害，我差点摔倒。
但是因为有了红军的那种视死如归，忘我精神鼓励着我，我不知不觉地走到终点，我兴奋极了。
这次活动让我们体验到了当年红军的那种艰辛，让我们学会了怎样面对困难。
纪念八一建军节90周年作文篇二：建军节晚会今天是一个特殊的日子，是什么日子呢?告诉你吧，是“八一”建军节。
因为前几天妈妈说会带我去参加建军节的文艺晚会，所以我昨晚做梦都梦见了晚会的情景。
中国平安目前的增员的现状与存在的问题(ppt 16页)
业务助理（观察员）
助理： 协助业务主任（员）完成业务、增员的工作人员， 不做业务，只做前端的约访，保单生产线的 第一步。今后招聘中不在出现业务员的概念， 全部都是来做助理的、而且是真正的助理，这样 以来前端来应聘的渠道和数量会再次放大。
平安保险公司从此不再招业务 员
新模式增员系统
打开缘故转介增员之 门
新模式增员 新人的留存 新主顾开拓
新模式增员流程
招聘助理、内勤 面谈
行业说明会 复试 参训
观 两周封闭培养 察 期 固定工资实习
上岗面试 上岗面试 新模式留存
居委会、社区、报纸、人才市场 推荐人、增员助理 添加“平安创业模式说明” 部经理 职前、代理人、岗前 上午步步高（区）、下午八大关（部） 1-2个月，经引导自愿转岗 营业区决定性面试：区经理、组训 营业区决定性面试：区经理、组训 新＋新、老+新 共展
一、目前的增员的现状和存在的问题
1、增员渠道单一人才市场陌生占主导 表面繁荣 暗藏危机 2、新人考出证来上岗率越来越低 3、新人来了对自己的岗位和工作内容收入不明确（迷茫） 4、增员助理、训练助理的工作职责和待遇不明确，想投入
不知道如何合理的投入 5、不知道如何合作和利益分配
新模式增员系统
核心是引入一个概 念
第一关 电话行销开拓关 学会打电话
第二关 熟练掌握、运用产品关
重点掌握几个拳头产品：万能、富贵、鸿利、劳保卡等
第三关 熟练掌握整理保单关
标准是无论哪家公司的产品，只需三到五分钟就可以讲解清楚 第四关 拒绝话术处理关 至少掌握二十个拒绝话术
新模式增员——封闭培养
第五关 洗脑关 至少掌握五种洗脑方法
第六关 促成关 至少掌握五种方法 第七关 以新带新关 让新人快速成长，团队留人 第八关 学会运用转介绍关 让新人源源不断获得转介绍名单
增员6种运作方法
彩池基金
月份 7月 8月 9月 伊宁支公司 增员上岗 18 20 13 分公司排名 6 7 6
效 果 评 估
◆自七月实施以来，持续的月月推动，取得一定效果； ◆期间，只要主管只要有一个月增员，其它各月乐捐冲回并 仍可受益，有效调动了主管积极性，建立了全体主管持续增 员的意识，同时员工对主案也产生较高认可； ◆7、8、9月伊宁本部增员分别17、19、12人，其中90%以 上是主任及准主任增员，起到良好的带头作用； ◆随着方案的持续推进，增员质量也逐步得以提升，对主任 收入提升起到较大帮助； ◆同时，连续四个月都获得了总公司高薪接钻方案的配额， 进一步保证了机构有更大资源投入到增员工作中，形成良性 循环。 4 营销部余旭东 新疆分公司
3、 增员冲锋营增员达成奖：凡10月1日-11月30日达成营业部增员奖励达成 奖金：未达成交纳100元增员彩金
4、正式员工以上：凡10月1日-11月30日增员一人上岗奖励情侣表一对 5、增员负责人：组训、各营业部经理，
营销部余旭东 6、追踪人：机构负责人 新疆分公司 9
推荐5： （双面刀法）
8人以上 小组
1、10月、11月累计增员40位专职人力，年底支公司人力平台达到400人以上。 2、10月、11月支公司整体月均活动率》80％，年底正式业务员无观察期维持率》 95％，业务主任维持率100％。
营销部余旭东 新疆分公司 11
推荐6： （精英猎鹰法）
一、竞赛人员：各营业单位所有主任、准主任。 二、 竞赛时间：10月１日——12月31日 三、竞赛目标：全员增员，2005年末人力达到300人。每月新增人力30 人。 四、 竞赛标准： Ａ、由主任牵头以小组为单位每月小组必须至少新增人力一名（小组内 的准主任增员除外）。 主任每月必须至少新增人力一名。 五、 竞赛规则： 1、 由各营业单位每月出资2000元建立小组增员彩池基金，由主任个人 每月月初向彩池投入 100元的彩池基金，支公司共计 33个小组，彩池累 计基金5300元。所有彩池基金将在次月3日前按照上月的总增员数平均 分配到各增员的小组由主管自由支配。未增员的小组则算为乐捐。 由支公司每月出资1000月针对准主任育英班建立准主任育才基金 ，每位准主任月初向育才基金会投入50元的育才基金，30位准主任，累 计育才基金2500元。育才基金将在次月3日前按照上月的总增员数平均 分配给每个准主任。 12 营销部余旭东 新疆分公司
如何增员家庭主妇
点燃思考
第7页/共20页
§主妇之忧和增员核心价值观
怕被老公遗弃怕被社会遗忘怕没时间照顾家庭怕无所事事怕自己能力不足
独立的女性不与社会脱节对孩子成长堪称楷模家庭地位提升
较自由地支配时间兼可照顾家庭还有一定的收入
第8页/共20页
女性与保险
准增员轮廓
准增员担忧与增员核心价值观
增员步骤与话术
第13页/共20页
实实在在的行业和公司介绍不回避“难”
第三是看公司的产品与服务：新华的产品好新华的服务好新华保险已四度蝉联“中国最具影响力品牌TOP10”
§话术分解—家庭主妇篇
第14页/共20页
§话术分解—家庭主妇篇
减压“半促成”
第15页/共20页
§拒绝问题处理
销售必将伴随各种程度的拒绝问题如果她想要，绝大多数都将不成为问题销售之所以成立是因为有需求需求可以发掘、激发、制造永远用探寻感知到的来处理拒绝问题针对“师奶”的半促成概念
目 录
第9页/共20页
§增员步骤
增员的本质是销售找到、激发、制造需求满足、超越需求
探寻
核心价值观
说明故事
拒绝问题处理
促成减压
追踪落实
她所担忧的
给予她所期盼的
行业和公司简介
“半促成”
进入新人班
第10页/共20页
§话术分解—家庭主妇
话术本身并没什么好坏之分。话术的力量在于其内在的逻辑，逻辑力量之效果在于事前背诵，背诵之目的在于最后形成属于你自己的销售哲学。
愿意聊天
业：王姐，今天气色不错啊！准：什么呀？天天在家带孩子，还有就是打打麻将。业：就是啊，带孩子你都这么精神，要是你还继续工作的话，我想你一定很有成就的！准：孩子小，还要照顾家里，很难有合适我们这类人的工作的。业：也不是的，还是有一些很适合我们这样的人的工作（女业务员）（同时举例子）
保险公司增员激励标语
篇一：保险公司增员口号1、推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢？推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就2、增员是传播保险观点的重要途径：保险是替天行道、人我两利之功德事业、一人从事不过造福几百个家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百万个家庭吗？经典增员：三顾茅庐。
冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦，三请诸葛孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员。
4、签单是打印机，是调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。
你希望今后底薪有一个较高的提升变化吗？现在就要行动起来借用公司的资源和支持。
5、增员是保险事业的"保险单"有了组织运作，就会多出一条生财线路，当危机发生时，仍然还有无意的收入和地位，就像拥有一份保单，这也是分散风险的措施6、增员可以激发个人和团队成员的斗志，据统计，每年40%新业绩来自于新人，如果没有新观念和持续力，老人的表现就乏善可陈。
所以你要为团队注入活力！7、增员如同盖房子：原来你的寿险生涯就是不断地建房子然后出租，育成出去的小组就象你租出去的房子，每月的房租是对你建房时付出的回报！你盖了几间房？9、二十一世纪最伟大的发现：改变态度可以改变一个人，激发潜能可以改变一个人一生的命运，人的潜能到底有多大没有人知道，在你增员的道路上潜能无穷！10、增对一个人对团队是"+"你可以轻松工作生活，增错一个人对团队是"-"累死自己，50个人才大于1000个人，增对人不是增堆人!宋江在水泊梁山高举"聚义"大旗，增了108位英雄豪杰，留下传世美名。
你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗，愿你在四季度多多招募优秀人才经典增员：三顾茅庐。
冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦，三请诸葛孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员刘备用"桃园结义"增了两个兄弟，赤胆忠心，保家为国，成就一方霸业。
小红军与现代人对话
小红军与现代人对话“你的青春我来继续，新的长征我们走。
”3月30日，在河南省XX 市XX县红二十五军鏖战独树镇纪念馆的烈士墓前，来自南阳师范学院青年马克思主义理论学习研究社团的大学生XX含着热泪说道。
为庆祝中国共产党成立100周年，XX师范学院XX学研社组织学生赴XX县红二十五军鏖战独树镇纪念馆参观学习，重温我们党波澜壮阔的奋斗历史，缅怀民族前仆后继的革命先烈，一群“00后”大学生与当年鏖战独树镇的少年红军战士进行了一场跨越87年时空的对话。
少年的你与少年的我几周前，徐世顺和其他30名大学生便开始广泛查阅红二十五军的资料，为此次瞻仰烈士陵园活动做准备。
“红二十五军就是一支少年红军，其中有很多烈士遗孤，平均年龄只有15岁。
”“红二十五军是4支长征队伍中率先到达陕北的先锋，是长征中仅有的一支增员的红军队伍；在南征北战中，他们中走出了徐海东、刘震等97位开国将军，有‘一军百将’之称”……“我该用怎样的语言来表达此刻心中翻涌的感情。
”青马学研社社员徐世顺面对烈士们的墓碑激动地说道，“你们是我的同龄人，你们的青春是在国家民族生死存亡之际走上战场、英勇作战，我们生在新时代，学在党旗下，我们的青春应是向革命先辈看齐，牢记使命，砥砺前行。
”学校党委副书记谢冰松认真倾听了青年学生和87年前年轻战士们的对话。
“同学们，你们和小战士的年龄相仿，你们是何等幸福，请不要忘记‘红色政权是怎么来的、新中国是怎么来的、今天的幸福生活是怎么来的’，只有牢记这三点，我们才能走更远的路，才能换来更加美好的幸福新生活。
”“历史、现实、未来是相通的。
”青马学研社指导教师刘哲鼓励社团成员向革命先烈学习，坚定政治信仰，强化专业特长，弘扬党的历史，传承党的精神，以朝气蓬勃的姿态迎接党的百年华诞。
学生们一边听讲，一边清扫墓地，在烈士墓前肃立默哀、敬献鲜花，表达对先烈的缅怀与感激。
短促突击战
短促突击战摘要：在反第五次“围剿”斗争中，李德、博古等人提出了“短促突击”战术。
这个战术，即是以碉堡对碉堡，以阵地对阵地，俟敌人进至距我碉堡二三百米时即用短促突击消灭之。
这种战术除偶尔获得一两个小胜利外，每战每败。
有战士这样发牢骚说：“我们一夜不困觉做了一个堡垒，人家一炮就打翻了。
而人家的堡垒，我们只有用牙齿去咬!我们没有重火器，天天去同人家比堡垒，这是搞什么鬼呀?”在红军的师级干部中，也流传着这样一句俏皮话：“短促突击，等于送死。
”短促突击是李德提出的,强制红军实行的.由于李德的短促突击,红军的第五次反围剿失败了,被迫长征.林彪素以善打运动战著称,在李德的淫威下，林彪的态度来了一个180度的大转弯，执行“短促突击”特别下力。
他请李德来一军团讲授“短促突击”战术。
爱钻研战略战术问题的林彪果然学有所成，于1934年6月17日发表了《论短促突击》的文章，提出了二十七条实施措施和注意事项，得到了李德等人的赞赏. ......................................共产党当时根据毛泽东的思想,主要打游击战和有利的运动战,这是共产党以弱克强的法宝.楼主有兴趣可以看一下林彪的这一生这本书就可以了解.林彪（一九三四年六月十七日）一敌人在五次围剿中，在军事上，放弃了他过去长驱直入并进穷追的速战速决的战略，而采取步步为营的持久战略与堡垒政策的战术。
敌人深知红军有广大群众的热烈拥护，深知红军勇不可挡，行动迅速，长于一般的运动战尤其是遭遇战斗，袭击等。
故敌人在其战略战术的决定上，极力避免与红军的长处斗争，与红军在政治上的优越条件斗争，而极力抓着红军在物质上和兵器技术上的弱点来进攻，极力剥夺红军进行一般的运动战，尤其是遭遇战斗，袭击的机会，这是敌人在五次战争中他在战略战术的决定上的最基本要点之一。
但“战争的最终命运不是由技术来决定的(苏联的仇敌曾以大批军火供给台尼金和高却克)，而是由正确的政策，广大群众的同情与拥护来决定的”。
观看大型电视专题片《长征之歌》观后感四篇
观看大型电视专题片《长征之歌》观后感四篇大型电视专题片《长征之歌》观后感一这几天，我连续观看了《长征之歌》，深受震动。
尤其在红二十五军长征鏖战独树镇这集中体会到：红二十五军长征鏖战独树镇，以其惊险与独特、壮烈与辉煌，成为一曲激昂澎湃的革命英雄主义壮歌。
红二十五军就是一支少年红军，其中有很多烈士遗孤，平均年龄只有15岁。
红二十五军是4支长征队伍中率先到达陕北的先锋，是长征中仅有的一支增员的红军队伍；在南征北战中，他们中走出了徐海东、刘震等97位开国将军，有一军百将之称从《长征之歌》这部纪录片中，我深深了解了老一辈革命家长征的艰辛，懂得今天的幸福生活来之不易。
我也更坚定了心中的信念：传承好红色基因，努力奋发学习向上，将来为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机。
长征，正像一条蜿蜒二万五千里的红飘带，以它无与伦比的绚丽，舞过那个满目疮痍的中国大地，舞过多风多雨的二十世纪，舞出了我们这个民族的崭新希望，不断地激励着一代又一代少年儿童继承长征精神，赓续红色血脉。
大型电视专题片《长征之歌》观后感二敬爱的毛泽东爷爷在《七律长征》中第一句写到红军不怕远征难，远征难三个字概括了红军在长征途中遇到的一切困难。
难是写长征牺牲之大，经历之苦。
我今天看了《长征之歌》第四集，讲了红二十五军鏖战独树镇的事迹，深刻感受到了这种难，红军战士们在独树镇被敌人包围，大雪天仅着单衣，手冻得拉不开枪栓，就用大刀拼杀出一条血路，战斗激烈，伤亡惨重，牺牲巨大。
独树镇的战斗遗址埋藏着诸多小小年纪的无名烈士，比我们现在也大不了几岁。
就是这一群孩子们组成了英雄的部队，铁打的部队，所向无敌的部队，这是怎样的人间奇迹！而从独树镇远眺，又看到了我们新时代的长征路南水北调中线工程，这是一世纪工程、伟大工程，创造了世界水利史上很多个第一次。
我们发扬长征精神，创造先例，最终一渠清水为北方城市送去了甘甜。
通过这个纪录片我重温了革命历史，瞻仰了革命先烈伟绩，也看到了一代人又一代在赓续长征薪火，真是受益匪浅。