加强新形势下离退休职工思想政治建设的几点思考
做好新形势下离退休职工思想政治工作的几点思考
做好新形势下离退休职工思想政治工作的几点思考【摘要】在新形势下，做好离退休职工思想政治工作至关重要。
加强政治理论教育，提升他们的政治素养和思想觉悟。
建立健全的服务保障体系，满足他们在生活和医疗方面的需求。
弘扬正能量，传播真善美，营造和谐稳定的思想氛围。
加强交流沟通，倾听他们的关切声音，关心关爱他们，维护他们的合法权益。
只有全面落实各项工作措施，才能更好地服务离退休职工群体，提高他们的幸福感和获得感。
做好这项工作的重要性不可忽视，需要各级政府和相关机构共同努力，为离退休职工提供更好的服务和关爱。
【关键词】离退休职工、思想政治工作、新形势、重要性、政治理论教育、服务保障体系、正能量、交流沟通、关心关爱、维护权益、结论、全面落实、服务群体。
1. 引言1.1 新形势下离退休职工思想政治工作的重要性在当前社会新形势下，离退休职工群体越来越受到社会关注。
随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善，离退休职工的生活状况也得到了极大的改善。
随之而来的是诸多新问题和新挑战，如人口老龄化、社会福利保障不完善、思想观念更新迭代等。
这些问题对离退休职工的思想政治工作提出了新的要求和挑战。
离退休职工是一支重要的人才队伍，他们具有丰富的工作经验和社会资源，在社会稳定和发展中发挥着不可替代的作用。
做好新形势下离退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
只有通过加强政治理论教育、建立健全服务保障体系、弘扬正能量、加强交流沟通，倾听关切声音，以及关心关爱，维护合法权益等措施，才能更好地引导和帮助离退休职工树立正确的世界观、人生观和价值观，维护社会团结稳定，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。
2. 正文2.1 加强政治理论教育加强政治理论教育是做好新形势下离退休职工思想政治工作的重要举措之一。
离退休职工作为广大党员干部的重要组成部分，他们在长时间的工作生涯中积累了丰富的知识和经验，因此他们对政治理论教育也有着较高的需求。
加强政治理论教育可以帮助离退休职工深入理解党的路线方针政策和国家大政方针，增强政治认同感和归属感。
浅析退休人员思想政治工作的思路与对策
浅析退休人员思想政治工作的思路与对策【摘要】退休人员思想政治工作是建设和谐社会的重要组成部分，对社会稳定和发展具有重要意义。
本文以探讨退休人员思想政治工作的重要性和现实意义为引言，分析了当前退休人员思想政治工作存在的问题和挑战，探讨了制定策略、加强实操性建议、推进创新发展等方面的解决对策。
通过加强退休人员思想政治工作，不仅可以提高他们的思想道德素质，促进社会和谐稳定，还能为未来社会发展提供坚实保障。
文章展望了未来发展方向，强调了加强退休人员思想政治工作的重要性，并呼吁各界共同努力，共同推进退休人员思想政治工作的创新发展。
【关键词】退休人员, 思想政治工作, 现状分析, 影响因素, 策略, 实操性建议, 创新发展, 重要性, 社会建设, 未来发展。
1. 引言1.1 退休人员思想政治工作的重要性退休人员思想政治工作的重要性在于这一群体在社会中的特殊地位和作用。
退休人员作为社会中的一支重要力量，承载着传承社会文明、弘扬社会正气、传播社会正能量的责任。
他们拥有丰富的人生经验和智慧，是社会稳定和谐的宝贵资源。
因此对退休人员进行思想政治工作不仅有助于保持他们的政治立场和思想观念的稳定，还能够更好地发挥他们在社会中的作用和价值。
通过开展针对退休人员的思想政治工作，可以促进他们对国家政策的理解和支持，增强他们的社会责任感和凝聚力，进一步激发他们参与社会建设的热情，推动社会的发展和进步。
加强退休人员思想政治工作，不仅符合社会发展的需要，也符合维护国家政治稳定、社会和谐的长远利益。
1.2 研究目的和意义退休人员思想政治工作的研究目的在于深入了解退休人员的思想状态和政治立场，帮助相关部门更好地制定针对性的政策和措施，促进退休人员的身心健康和社会融入。
其意义在于提升退休人员的思想政治素养，增强他们的社会责任感和参与感，有效防范极端思想的渗透和传播，促进社会的和谐稳定发展。
通过对退休人员思想政治工作的研究，可以为未来改进和完善相关工作提供借鉴和参考，为建设更加和谐、稳定的社会环境奠定基础。
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会1. 引言1.1 企业离退休职工思想政治工作的重要性企业离退休职工思想政治工作的重要性在于，离退休职工是企业的宝贵资源和重要力量，他们对企业的发展起着积极的作用。
通过做好离退休职工的思想政治工作，能够巩固企业文化，促进企业团队稳定，推动企业持续发展。
离退休职工是企业的历史见证者和重要传承者，他们的经验和智慧对企业的发展有着不可替代的作用。
良好的离退休职工思想政治工作也能够增强离退休职工的归属感和认同感，提升企业的凝聚力和向心力。
在当前经济形势不断变化的背景下，做好企业离退休职工思想政治工作，能够有效维护企业内部稳定，促进企业全面发展。
加强对企业离退休职工的思想政治工作，已经成为企业文化建设的重要一环。
1.2 当前离退休职工思想政治工作面临的挑战当前离退休职工思想政治工作面临的挑战主要包括以下几点：首先是随着社会经济的快速发展，离退休职工的思想观念和生活方式发生了较大变化，传统的思想政治工作方式已经不适应他们的需求，如何与时俱进、创新工作方法是当前面临的首要挑战。
其次是离退休职工的群体特点较为复杂，他们的年龄、文化程度、经济状况等存在较大差异，如何因人而异，因材施教，满足不同群体的需求，是一项较为困难的任务。
再次是一些离退休职工在退休后出现心理上的失落感和社交上的空虚感，容易产生消极情绪和行为，如何及时发现并化解这些问题，是当前思想政治工作面临的又一挑战。
一些不法分子也会针对离退休职工的特点进行诈骗和利用，如何加强安全防范和引导离退休职工树立正确的价值观念，也是当前工作中需要重点关注的问题。
当前离退休职工思想政治工作面临着多方面的挑战，需要我们从多个方面入手，制定切实可行的工作计划，加强对离退休职工的关心和管理，营造和谐稳定的工作环境。
2. 正文2.1 加强离退休职工党性教育加强离退休职工党性教育是企业思想政治工作的重要环节，要做好这项工作，首先需要通过各种形式深入开展政治理论学习，使离退休职工进一步加深对党的理论和路线方针政策的理解和认同。
做好离退休人员思想政治工作的几点思考
做好离退休人员思想政治工作的几点思考群众思想政治工作，是党和政府联系群众的纽带，是党的群众工作的一个重点。
随着“老龄化”的到来，越来越多的人步入离退休人员行列，做好离退休人员的思想政治工作尤其重要。
下面，笔者将进一步对如何做好离退休人员思想政治工作进行阐述和分析。
标签：思想政治工作；离退休；创先争优一、做好离退休人员思想政治工作的重要意义（一）有利于离退休人员将自身的余热充分发挥出来作为单位事业的奠基者和创造者，离退休人员见证了企业的规划发展和建设，因此其除了具备十分丰富的资源、经验和政治思想优势，在离退之后，这些离退休人员往往仍然对单位的建设发展比较关注，而且很多老同志也希望能够将自身的余热发挥出来。
因此单位的管理者必须要充分地运用思想政治工作这一手段，从而在单位的日常经营管理中全面地纳入老同志的建议和经验，最终不断地推动单位的发展。
（二）思想政治工作能够确保离退休队伍的和谐稳定不断地对思想政治工作的方法和手段进行丰富和完善，做到有针对性的组织和开展各种活动，除了能够对离退休人员的心理进行及时地了解，同时将老同志的建议和想法掌握住。
除此之外，还可以利用谈心以及家访等各种交流方式，对老同志的心声进行认真的倾听，对他们关心的各种难点和热点问题进行当面回答，并且采取有效的措施使他们最直接和最关心的利益得到全面的保障。
总之，利用多种多样的思想政治工作和沟通方式，除了可以将单位对离退休人员的关怀和尊重充分地体现出来，还能够对单位的思想政治工作的内涵进行延伸，使离退休人员对单位的温暖和关怀具有充分的体会。
二、增强离退休人员思想政治工作实效的对策（一）提高认识，转变思想要提高单位离退休人员思想政治工作的实效性，首先必须从认识入手。
在政治层面上要认识到，加强离退休人员的思想政治工作是一项重要的政治工作。
只有加强离退休人员的思想政治工作，才能够真正地关心离退休人员，使离退休人员的思想得到统一，对各级精神进行贯彻。
新形势下对离退休人员思想政治工作的若干思考
新形势下对离退休人员思想政治工作的若干思考随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，离退休人员在人口结构中所占比例越来越大，其优势群体地位日益凸显。
离退休人员作为党和政府的重要依靠力量，他们的思想政治工作显得尤为重要。
然而，面对新形势下的离退休人员思想政治工作，我们还需要深入思考并及时调整工作策略。
本文将就这一问题进行若干思考。
首先，要加强对离退休人员思想政治工作的重视。
离退休人员时代背景的不同，特点的差异性，使得他们的思想政治工作应该更具针对性和个别化。
在新形势下，我们要将离退休人员视为社会主义核心价值观的传播者和践行者，理解他们在规则和道德方面的重要性。
只有充分意识到这一点，我们才能真正发挥他们在引导社会风气、推动社会进步上的作用。
其次，要适应离退休人员的需求和心理特点。
离退休人员大多年纪较大，他们对于信息化时代的新事物和新技术可能存在一定的抵触心理。
因此，我们在进行思想政治工作时要注重使用老年人的常用媒体渠道，例如电视、广播等传统媒介，使信息传递更具效果。
同时，我们还应该关注他们的生活需求，关心他们的身体健康、精神状态、社交需求等方面的问题，为他们提供全方位的关怀和支持。
第三，要注重与离退休人员建立良好的互动机制。
离退休人员是党和政府的宝贵财富，他们对于社会发展具有丰富的经验和智慧。
因此，我们应该加强与他们的联系和沟通，经常开展集思广益的座谈会和座谈会，并充分听取他们的意见和建议。
通过与他们的互动，我们可以更加准确地把握他们的需求和心理状态，为他们提供更为有针对性的思想政治工作。
最后，要强化离退休人员思想政治工作的组织管理。
离退休人员群体众多，分布广泛。
为了更好地开展思想政治工作，我们应该建立健全以党组织为领导，离退休人员委员会为核心的管理体系，明确各级组织的职责和权限，形成科学高效的工作机制。
同时，要利用现代信息技术手段，建立起在线学习和交流平台，方便离退休人员获取所需信息和参与社会活动。
加强离退休职工思想政治工作的思考
加强离退休职工思想政治工作的思考【摘要】加强离退休职工思想政治工作是保障他们身心健康、维护社会稳定的重要举措。
目前存在的问题包括思想上缺乏指导、文化生活单一、心理健康需求被忽视、社会服务不足、制度建设不完善等。
为了解决这些问题，需要不断加强理论学习教育，丰富文化体育活动，关爱心理健康，提供社会服务，并完善制度建设。
加强离退休职工思想政治工作是必要的，未来发展方向包括更加注重个性化关怀和定制化服务。
总结思考，应该坚持以人为本，关爱离退休职工，推动其全面发展，从而实现社会和谐稳定的目标。
【关键词】离退休职工、思想政治工作、重要性、问题、理论学习教育、文化体育活动、心理健康关怀、社会关爱服务、制度建设完善、必要性、未来发展方向、总结思考。
1. 引言1.1 加强离退休职工思想政治工作的重要性离退休职工是社会的宝贵资源，他们是革命的老一辈、建设的先锋、改革的参与者，对于社会的发展和稳定起着重要作用。
加强离退休职工思想政治工作，不仅是对他们辛勤工作的尊重和感谢，更是维护社会和谐、促进社会进步的需要。
离退休职工是社会经济发展的重要力量，他们拥有丰富的工作经验和技能，可以为社会提供宝贵的智慧和经验。
离退休职工是社会的精神支柱，他们承载着传统文化和价值观念，对于传承和发扬社会主义核心价值观起着重要作用。
加强离退休职工思想政治工作可以增强他们的社会责任感和使命感，激发他们为社会贡献余热的积极性，推动社会全面建设小康社会的步伐。
加强离退休职工思想政治工作的重要性不言而喻，只有真正关心和关爱他们，才能有效促进社会的和谐稳定和可持续发展。
1.2 当前存在的问题当前存在的问题包括以下几个方面：一是部分离退休职工思想观念不够正确，存在消极情绪和心理困扰，缺乏对社会主义核心价值观的深刻理解和认同；二是文化体育活动相对单一，缺乏多样性和吸引力，不能满足不同层次离退休职工的需求；三是心理健康关怀不足，一些离退休职工面对生活变化和身心健康问题时缺乏相应的支持和帮助；四是社会关爱服务不够全面，离退休职工在生活、医疗、住房等方面仍存在一定困难和问题；五是制度建设中存在一些不完善之处，综合离退休职工的各方面需求，需要进一步完善相关政策和措施，提高离退休职工思想政治工作的针对性和实效性。
加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法
加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法思想政治建设是我们党建设的首要任务，是党员干部队伍建设的灵魂。
加强离退休干部思想政治建设，是全面做好离退休干部工作的重中之重，是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。
它对于不断提高广大离退休干部的综合素质,维持离退休干部队伍的稳定，发展党的事业，稳定社会大局，建立和谐社会等都至关重要。
在新的历史时期，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，离退休干部的思想观念、价值取向和行为规范也随之发生了新的变化，这些都对做好思想政治工作提出了新的挑战。
新形势下，如何积极有效地加强离退休干部思想政治建设，便成为我们面临的重要课题。
一、当前会宁县离退休干部队伍的现状及思想政治建设的基本情况会宁县现有离休干部30人、县级退休干部40人，会宁县委老干部局高度重视离退休干部思想政治建设，紧紧围绕“尊老、爱老、敬老”的主题，认真落实离退休干部的政治、生活待遇，对离退休干部的思想政治建设做了大量卓有成效的工作，受到离退休干部的广泛好评。
目前我县离退休干部思想状况有以下几个特征：（一）政治意识强，理想信念坚定。
绝大多数离退休干部长期受党的教育和培养，对党的领导充满信任，对党和国家的前途充满信心，有坚定的共产主义信念。
他们离退休后，仍然关心党和国家的前途命运，绝大多数通过报刊、电视等方式关心着党的路线方针政策、国家的改革开放发展。
（二）有正确的世界观、价值观、人生观。
在价值取向方面，大多数老同志都认为个人价值取决于人格是否高尚，这些进一步反映了我县离退休老同志在党的长期教育下，把党和国家的利益、个人的品德放在首位，把个人的名利地位放在次要的位臵上，反映了他们较高的思想道德素养。
（三）精神状态好，生活充实有意义。
离退休老同志的老年生活丰富多彩，主要活动方式包括体育锻炼、关心下一代、从事文化艺术学习、种花养鸟等等。
加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设的思考(精)
※调研材料一加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法中共重庆市万州区委老干部局（2011年9月27日）加强离退休干部思想政治建设，是离退休干部永葆先进本色的思想基础，是全面做好离退休干部工作的重要内容。
如何运用有效的途径和方法，在老干部中加强思想政治教育，进一步提高老干部的思想政治水平，是各级党委、政府及其有关部门面临的重要课题。
为了总结我区老干部思想政治建设的有效做法和经验，探讨新形势下加强老干部思想政治建设的新思路，区委老干部局成立了专题调研组，通过问卷调查、座谈和研讨等形式，历时一个月，问卷调查离退休干部1500余人、老干部工作人员50余人，走访、座谈、研讨近200人，综合形成了调研报告。
一、新形势下老干部思想政治建设存在的问题随着离退休干部队伍结构的多元化，他们的思想状况呈现复杂化，据综合分析，老干部队伍“双高”期日趋突出，精神需求和关注的热点多样化趋势明显增强，老干部思想政治建设存在的问题也越来越明显。
主要存在以下五个方面的问题：（一）思想认识不到位。
老干部思想政治建设在少数单位和老干部工作者中还未引起足够的重视，少数领导和同志还存在着认识上的误区：一是认为老干部思想政治建设是一项“虚”工作，做得再多，投入精力再大，也未必看得出效果，不如抓经济建设，容易出实绩；二是认为思想政治工作对在职干部重要，对老干部既无行政约束力，又无利益驱动力，开一个会都要凭老干部的自觉性，开展思想政治教育存在畏难情绪；三是认为老干部有思想政治觉悟，及时发放老干部离退休费就行了，不开展思想政治工作也不会影响稳定大局。
具体呈现思想政治建设抓在职干部较多，抓老干部较少；平时注重业务性工作较多，关注老干部思想动向较少；对老干部生活上关心较多，思想上疏导、精神上解困较少；组织文化、体育活动较多，开展解疑释惑、针对性教育较少。
（二）学习内容不全。
一些老干部工作者对老干部群体的特殊性不了解，对老干部的学习要求不清楚，没有掌握老干部思想政治建设的特点，认为思想政治建设内容空、操作难，有畏难情绪，安排活动仅限于在某个时间将老干部集中一下，学习一下文件精神，陪同进餐等，因此，思路不宽，学习内容不全，贴近实际生活不够。
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会做好企业离退休职工思想政治工作，是企业发展和社会和谐稳定的重要保障。
离退休职工是企业的宝贵财富，他们在工作岗位上积累了丰富的经验和知识，在思想上具有一定的影响力和感召力。
做好对离退休职工的思想政治工作，不仅是一项必要的工作，更是一项重要的责任。
下面就对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会进行探讨。
一、深入了解离退休职工的思想状况做好企业离退休职工思想政治工作的第一步，就是要深入了解离退休职工的思想状况。
离退休职工来自不同的工作岗位和不同的文化背景，他们的思想观念和政治立场各有不同。
企业应该通过开展调查研究和深入交流，了解离退休职工的思想状况，掌握他们的关切和需求。
只有深入了解离退休职工的思想状况，才能有针对性地开展思想政治工作，做到有的放矢，取得实效。
二、建立健全的思想政治工作机制建立健全的思想政治工作机制，是做好企业离退休职工思想政治工作的重要保障。
企业可以通过成立离退休职工思想政治工作领导小组，设立专门的思想政治工作岗位，建立定期召开座谈会的机制等方式，加强对离退休职工的思想政治工作。
通过这些机制的建立，能够使思想政治工作有章可循，有人负责，有人抓落实，有利于思想政治工作的持续开展和深入推进。
三、加强对离退休职工的政策宣传和思想引导做好企业离退休职工思想政治工作，必须加强对离退休职工的政策宣传和思想引导。
企业可以通过制定宣传政策，开展政策解读活动，发放政策宣传资料等方式，向离退休职工宣传有关国家政策和企业政策，让他们真正理解政策，认同政策，支持政策。
企业还可以通过组织离退休职工参加各类文化活动，开展专题讲座和座谈会等形式，对他们进行思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们积极向上，乐观向善，与时俱进。
四、重视离退休职工的精神文化需求离退休职工是企业的宝贵资源，他们在工作岗位上付出了大量的心血和汗水，对企业发展作出了重要贡献，值得企业予以高度重视。
做好新形势下离退休职工思想政治工作的几点思考
些变化 ，多变复杂 的社会 思潮是否 冲击 了离退休职 工思想 ，新时期 ，离退休职 工的思想政 治工作 同样 面临着新 问题 。 离退休职工 思想政 治工作 中矛盾 的解决程度直接 影响整 个管理工作 中的其他环 节。维护 离退休职工的合
二 、做 好离退休人 员思想政治 工 作的重要性
“ 掌 握 思 想 教 育 是 团结 全 党 进 行 伟 大 斗
扎实推 进离退休干 部党支部建 设和政治 工 的特 殊困难 。通过 研究相应 的政 策和 思 想 工 作 ，发 挥 老 一 辈 离 退 休 职 工 在 全 措施 ，创 造建立关 爱和帮扶生活 困难 离
面 建 设 和 谐 原 子 城 事 业 中 的积 极 作 用 ，
退休职 工的机制 ，使 老同志共享 改革发
伟大 的毛 泽东思想 中精辟地概括 了 及时 发现离退休 思想政治工作 面临的新 展 的成 果 。 问题 ，以改革发展 的思想努力开创 离退 ３ ． 在服务方式上创新 争 的中心环节 ” “ 思想政 治工作是一 切 休 思 想 政 治 工 作 新 局 面 。 当前 ，离退休职工服务要在 “ 四个 工作 的生命线 ”。思想政治 工作对于 离 转 变 ” 上 求 创 新 、见 成 效 。 即 ：一 是 工 退休职 工非常重 要。与时俱进 的思想 行 １ ． 创 新 工 作 观 念 经验 型”向 “ 知 识型”转变 。 首 先是 思想 认 识 到位 ，做 好 新 形 作人员 由 “ 段 ，随着 时间 的推移 ，原子 能院离退休 势 下离 退 休 思想 政 治 工 作这 是 党 和 人 二是 由被动 性服务 向主动 性服务转变 。
加强企业离退休职工思想政治建设问题的思考
办公室业务·党建工作文/吕建阳加强企业离退休职工思想政治建设问题的思考企业离退休职工是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义建设的一支重要力量。
加强企业离退休职工思想政治建设是落实离退休职工政治待遇，做到在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老同志的重要途径，也是企业离退休工作的重要组成部分。
为正确认识和把握新时期企业离退休职工思想政治建设的特点和规律，我中心近期就这一问题进行了专题调研，分别与离退休党支部书记、熟悉党务工作的老领导、关心党支部建设的老同志及部分党员群众一对一进行了沟通了解，还采取座谈会方式广泛听取收集不同层面人员的意见和建议。
对加强和改进企业离退休职工思想政治建设，进一步深化教育管理工作，形成了初步意见和建议。
一、离退休职工思想政治建设的现状通过调研分析我们认为，近年来，离退休队伍有如下特点：（一）离退休职工大多数人具有较高的政治素质，政治立场坚定。
能够自觉坚持党的路线、方针政策，经常参加党支部集体学习，做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
（二）离退休职工思想健康向上，精神文化生活丰富多彩。
绝大多数人员有积极的人生观，能根据个人身体条件、特长，科学地选择和安排适合自己的活动方式，党员能经常参加党支部组织的理论学习和开展的文体活动，在庆祝中共十八大胜利召开、建党91周年等重大活动中，党支部均能积极组织开展各种庆祝活动，在离退休党员和群众中产生了很大反响，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
（三）文化养老成果初显。
南充公共事务管理中心建有老年文体活动中心（室）13处、老年大学1所，室内建筑面积6765平方米、室外建筑面积5443平方米、室外健身器材99台套。
每年“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“七一”建党节、“八一”建军节、国庆节、重阳节、春节等重大节日，单位均组织形式多样的文体活动，这样既丰富了离退休老同志的精神文化生活，又是思想政治教育的良好载体。
使广大离退休职工在参加各种活动中受到正面教育，实现逐步转变观念，跟上经济社会发展建设的新形势。
新时代国企离退休职工思想政治工作的思考
912020.1MEC 政工之窗MODERN ENTERPRISECULTURE新时代国企离退休职工思想政治工作的思考苏瑜 西山煤电马兰矿退管中心中图分类号：Ｄ６４１ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）０１－０９１－０２对于国企职工尤其是离退休职工而言，应当加强他们的思想、政治以及精神和生活等多个方面的人文关怀，不断增强他们的责任感以及历史使命感，严格落实退休职工待遇制度，切实维护好他们的利益，提高离退休职工的服务水平。
具体而言，应当从以下几个方面着手努力。
一、当前离退休职工思政工作中存在的主要问题概述随着社会经济的快速发展以及国企制度改革的不断深化，首先应当严格落实好企业职工的工资待遇制度，尤其对离退休职工的日常生活质量保障应当更加的关心关注。
对于国企职工而言，离退休以后他们的实际收人就会有所减少，这必然会影响他们的生活水平，甚至有些退休职工会产生心理上的不平衡。
比如，国企转职之前以及正处于过渡阶段的职工，他们的工资相比而言较少一些，而且各时期离退休职工之间的收入也存在着一定的差距。
因此，在思想政治工作中应当注意离退休职工们的生活待遇问题，同时这更是加强离退休职工思想政治教育面临的一大难题。
实践中还应当更加关心离退休职工的身体健康，尤其是离退休职工的年龄相对较大，都希望能够安度晚年。
然而，随着年龄的不断增长，各种疾病随之而来，尤其是离退休职工罹患大病、重病的比例攀升，住院医疗负担增大。
对此，国企思想工作中还应当特别关注他们的医药费报销能力和情况，尤其是大病报销等医疗情况。
空巢、失能职工数量的不断增加，也是思政工作者面临的严峻挑战。
对于退休职工的下一代而言，基本上都成家立业，部分丧失配偶的离退休职工因子女不在身边会感到非常的孤独，加之条件有限，以致于很多离退休职工面临无人照顾的局面。
同时，还存在着一些 “啃老”子女，导致部分离退休职工出现了经济以及精神层面的入不敷出问题。
对于这些离退休人员而言，一旦患病住院，则生活将无法得到有效的保障。
新形势下做好离退休人员思想政治工作的思考
1602018.9MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE作为我党的优良传统，只有做好思想政治工作，才能保证离退休人员得到更好的安置。
面对社会主义新形势，做好离退休人员的思想政治工作，必须要全面遵循以人为本的原则，在了解人的前提下，去关心、尊重、服务于人，这样才能使思想政治工作得到全面地落实。
一、做好离退休人员思想政治工作的重要性（一）有助于国家政策地落实在企事业单位中，离退休人员曾经是工作岗位的重要群体，退休后企业的经营发展依然与他们的生活和利益相关联。
企事业单位加强对离退休人员的关心，并重视他们的待遇问题，有助于企业的良性发展。
企业要认真贯彻落实国家的退休政策，对离退休人员的生活进行妥善安置，让他们的晚年生活更安逸，更幸福。
离退休人员都是一些年纪比较大的人，多数人思想陈旧，固执己见，所以在对其做思想工作的时候，要采用适当的方式，妥当处理。
（二）有助于离退休人员发挥余热尽管离退休人员即将离开工作了几十年的工作岗位，但是他们也曾为企业创立下很多业绩，见证了企业的发展和进步，可以说与企业的创办者对企业有着一样的情怀，并积极的参与了企业的建设，他们拥有丰富的工作经验，同时掌握着大量的资源信息。
退休人员虽然已经离开单位，但是心里却一直关心着企业的发展动态，身体硬朗的退休人员更是密切的关注着企业，希望能够尽自己所能为企业做点事情。
所以企业管理者可以打破常规，听取退休人员的一些建议，用他们的经验想法，来共同推动企业的进步。
（三）有助于群体的稳定性做好离退休人员的思想政治工作，能够使群体更加稳定。
在做思想政治工作时，企业要注重方式方法。
完善企业内部的退休制度， 多关心他们的退休生活，认真倾听他们的内心，并虚心地接受他们对企业发展提出的宝贵建议。
相关的工作人员要采取多种方式去和退休人员进行沟通，例如经常打电话慰问，上门拜访他们，和他们面对面聊天等等。
这样不仅能够知道退休人员的心里想法，还能从实际出发，解决他们切实存在的困难，使其利益得到保障。
新形势下离退休干部思想政治建设的思考
新形势下离退休干部思想政治建设的思考思想政治建设是我党长久以来的优良传统和传家宝。
历史和实践证明，只有重视和发挥思想政治建设的作用，才能保证各项工作沿着正确地方向发展。
离退休干部的思想政治建设是我党思想政治建设体系中的一项重要组成部分，也是新形势下永葆离退休干部先进本色的基础，更是做好新形势下离退休干部工作的坚强保证。
笔者结合当前社会实际和我区离退休干部队伍情况，就新形势下离退休干部思想政治建设作粗略探讨。
一、新形势下加强和改进离退休干部思想政治建设的作用2010年我国人均GDP达到4382美元，正式进入了国际公认的“中等收入”发展阶段。
当前，我国正处在经济社会发展的重要转型期，社会环境的复杂性前所未有，主要表现在：一是由于贫富悬殊、两极分化、公共服务落后制度体系发展与经济发展不配套等多种原因，导致社会矛盾频频凸现和激化；二是由于互联网等信息技术在社会生活中的广泛应用，导致巨量的、良莠不齐、难辩真伪的信息充斥在每个人的身边；三是由于经济高速发展带来的快节奏的工作、生活模式，导致家庭亲情氛围日益弱化。
面对纷繁复杂的外部环境，我们更要正确认识加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设的作用。
1、有助于促进离退休干部心理健康。
离退休干部长期接受党的教育，思想正统、行为规范。
他们从工作岗位退出之后，接触面相对狭窄，在观念更新、接受新事物方面跟不上社会发展变化的节奏，尤其是对当下许多西方化行为和社会丑恶现象在思想认识上存有较大抵触情绪。
这就导致了离退休干部的思想状况呈现多元性、复杂化，许多心理问题也随之而来，主要有：（1）“念旧”。
许多离退休干部都是新中国民族解放和独立的见证者、亲历者、参与者，个人思想深受革命战争时期和社会主义建设初期各种理论的影响。
一些离退休干部面对当前发展过程中出现的新形势、新问题，不能用科学发展的眼光正确看待，总爱与过去相比、挑现实的毛病，久而久之就表现为固执已见、面对新鲜事物拒绝接受。
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的文体活动，丰富精神文化生活创造条件、搭建平台。 五、把握 先进 性 ，把做 好 离退休 职工思 想政 治工作 同加 强 员
工队伍 素质建 设 有机融 合 造就一 支政 治上 坚定 、理论 上扎实 、作风 上优 良 、纪律 上严 明 、业务 上精 通 的高素质 工作 队伍 ，是全 面做好 离退休 干部 工作 的迫 切需要 。也是促 进离 退休 干部 工作 不断创 新和 发展 的重要 保 证 。作 为一名老 干部 工作者 ，为老 同志服务 本身 就意 味着奉 献 。 除 了要 以高度 的责任 感全 身心地 投入 工作外 ， 还 要 求我们 要 守得 住清 贫 ， 耐 得住 寂寞 。但 因受 当今社会 敬权 、敬钱 、不 敬老 的思 潮 影响 ，有的人 认 为离退休 干部 工作 没有 多大 出息 ；也 有的认 为 离退 休干 部工 作是 一个 无权 、无钱 、无名誉 的 岗位 ，求人费 力不 讨好 ，好 事做尽 遭人 厌 ；还有的 认为 离退休 干部 工作 岗位政 治前 途 渺茫 。 职 位受 限难提 拔 。 工 作不 易 出成 绩 ， 觉 得处处低 人 一等 ，
把握 原则 性 ，把 做好 离退休 职 工思想 政治 工作 与制 度建 设 有机 融合 思想 政 治 建设 作 为 一 种政 治 优 势在 国有 企 业特 别 是 石油 企 业 显得 尤 为重要 。离退休 职 工思想 政治 建设 和离退 休职 工党 组织 建 设等 工作 的 力度相 对较 弱 ， 在思 想上 重视不 够 ． 具 体措 施不 多 ， 致 使 少 数 离退 休 职 工 忽视 了政 治理 论 学 习 ，组 织 纪律 性 观 念淡 薄 ，思想空 虚 。只要 求组织 关心 照顾 ，不要 求再 为社会 、企 业贡 献 余 热。这 些现 象 的产 生 ，究其 原 因 ，主要 的是 和单位 领导 的重 视不 够 、制度不 健全 有着 直接 的关 系。 因而 ，完 善和 规范各 类行 之有 效 的长效机 制 ，加 强各级 领导 和离退 休职 工 的联 系和沟 通 ， 构建离退休职工思想政治建设多方互动、协调配合、有序推进的 良好工 作格局 ‘ ，是新 形势 下加强 离退 休职 工思想 政治 建设 的有 效
休职 工流 动性 比较 大 ，居住 地也 经 常发生 变化 ，原 单位 很难 掌握 他 们 的去 向 ，相 当一部 分 离退休 职 工成 了 “ 自由人 ” ，甚 至 一些 离退休职 工 党员 Ｅ ｌ 袋里 装着组 织 关系 ，成 了 “ 口袋党 员 ”和 无人 管理 的党员 。二 是抓 离退休 职工 思想 政治建 设从 形式 到内容 要灵 活机 动 ，因人 因事 而 为。在 方法 上采取老 同 志喜 闻乐见 的形式 ， 如开展 讨论 、专题 辅导 、实地参观 等 ，以增 强学 习的有效 性 。 四 、把握 实效 性 ，把做 好 离退休 职工 思想 政治工 作 同载体建 设有机 融合 活动 室是开 展各 项工作 和离 退休职 工活 动 的场所 ， 是 离退休 管理部 门联 系老 同志 、服务老 同志的窗 口和纽 带 ，也 是传 播社会 主义精 神 文明 的阵地 。一是 要把活 动室 与党 员活动 紧密联 系 ，实 现 “ 动” 与 “ 静 ”的 结合。 以活动 室 为阵地 ，健全 和改进 党 的组 织生 活形 式 。使 阵地 建设 与发挥 党员作 用有机 结合 ，将活 动 室的
一
、
加 强对党 员的 教育 管理 紧密联 系 ，实现 “ 建” 与 “ 用” 的结合 。 通过 丰 富内容 和形 式 ，加 强对老 同志的教 育 ，提 高老 同志 素质 。 注 重发挥 活动 室 的文化 阵地作 用 ，加强 各种老 年协 会及 其它 一些 老 年性 文体活 动 团体 的建设 ，组 织离 退休职 工积 极开展 形式 多样
作用 通过 党员活 动辐 射到 广大 离退休 职工 中。二是 要把活 动 室与
想 政 治 工作 优 势 ，并 将 其最 大 限 度地 转 化 为 离退 休 工作 的源 动 力 ，对于 深入 推进 新形势 下企 业离退 休 工作 、进 一 步探 索如何 搞
好 离退 休服务 与 发展 的现 实路径 具有 重大现 实意 义。
保证 。
二 、把握 针对 性 ，把做 好 离退休 职工 思想 政治 工作 同解决 实 际问题 有机融 合 要 抓好 离退休 职 工思想 政治 建设 ， 就 必须 高度 重视 他们 政治 待 遇 、生活待 遇 的落实 。把 为离退休 职 工办 实事 ，帮助他 们解 决 思 想和 生活 中 的实 际困难 。作 为思想 政治建 设 的前提 和基 础。特 别是要 根据 离退休 职 工 的个体 差异和 情况 的多 样性 ，结合他 们的 生活 变化 和心 理特 点 ，分 别对待 ，灵活 处理 。在做 思想 政治 工作 时 ，要 学会 换位 思考 ，站 在尊 重和理 解的 基础 上 ，短 话长 说 ，重 话轻说 。摆 事 实 、讲 道理 ，绝不 能用 我说你 听 、我压 你服 的说教 方式 ，而 应该 多启发 ，重 疏导 ，以情 感人 。以理 服人 。情通 才能 理达 。只 有加强 情 感交流 ，才能 真正打 开 老同 志 的心 扉 ， 使 他们 心悦 诚服 。对 身体较 差 、空巢 的离退 休职 工要 通过 建立 “ 包、 保” 责任 制 。组织 帮扶 小分 队和志 愿者服 务小 组 ，多做一 些上 门 的个 性 服务 工作 。实践证 明，只有 实实在 在地 为离退 休老 同志排忧懈 难 、解 除后顾 之忧 ，才 能真正 消除他 们思 想 问题 的根源 ，思 想政 治 建设 才能更 加深 入人 心 ，才能更 有针 对 性 ，才能见 到实效 。 三 、把握 灵活 性 ，把 做好 离退休 职 工思想 政治 工作 同 实事 求 是 原则 有机融 合 是抓 离退休 职工 思想 政治 建设 从方 法到 制度要 灵活 机动 ， 因时 因地而 为 。随 着社会 的进 步和 城市 化 建设 的 快速 发展 ，离退
ＭＯＤ Ｅ Ｒ Ｎ Ｅ Ｎ ＴＥ Ｒ ＰＲ Ｉ Ｓ Ｅ
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲＥ
政工之窗
加 强新形势下离红
离 退休 职 工 思 想政 治 建 设 是我 们 党 的思 想 政 治 建设 的 重 要 组成 部分 。做好 新形 势下 离退休 职 工思想 政治 工作 ，事 关国家 社 会 发展 、稳定 、和谐 大局 。如何 进一 步发 挥好 石油企 业独 特 的思