2024年人事行政转正工作总结模版（3篇）

2024年人事行政转正工作总结模版回顾过去的三个月，我在公司领导及同事的指导和支持下，严格自我要求，遵循公司规定，有效地履行了自身的工作职责。

经过试用期的学习和实践，我的工作模式有了显著的改进，现将工作成果总结如下：
一、主要工作内容
1、深入理解法务部门的核心职能和责任，全面了解部门业务运作。

2、负责常规性的合同审查和整理，协助部门主管和同事处理日常法务事务。

3、编制和修订标准化的法律模板，为集团提供参考和应用。

二、工作能力的提升
1、办公效率、合同审核技能以及文档管理能力持续增强。

2、通过研究公司历史法律文件，对公司整体运营有了更深入的认识；对集团办公室业务流程的熟悉度也有所提高。

3、经过这段时间的工作锻炼，我培养了主动工作的心态，提升了工作积极性，同时也增强了工作能力和热情。

三、存在的问题
尽管我能够敬业尽责，取得了一些成绩，但也暴露出一些问题和不足，主要表现为：
1、法务专员的职务对我来说是新的挑战，缺乏实际工作经验，工作中有时会显得生疏，甚至感到无所适从，这需要我进一步提高工作效率。

2、对集团各部门的运作细节了解不足，影响了相关法律文件的精准制作。

四、未来规划
未来，我决心提升业务能力和专业素养，为公司实现跨越式发展做出应有的贡献。

具体措施包括：
1、深入学习与集团业务相关的法律知识，全面了解集团的发展脉络和现状，以便更好地融入环境，适应行业变化。

2、确保信息的准确传递，做到上情下达、下情上报，切实发挥好领导的助手作用。

3、强化部门作风建设，提升团队凝聚力，营造积极高效的工作氛围。

4、提升法务部门对其他部门的支持能力和服务质量，减轻部门主管的工作压力。

五、小结
2、通过深入研究过去的诉讼和合同资料，加速对各项业务的熟悉过程。

3、进一步提升法律专业能力，以期快速成长，分担部门主管的工作负荷。

2024年人事行政转正工作总结模版（二）____年____月____日，本人有幸加入公司人力资源部，负责人力资源相关工作。

在公司高层的深切关怀与悉心指导下，以及同事们的鼎力支持下，本人迅速融入公司环境，适应新岗位的工作需求。

现将本人试用期期间的工作情况，进行如下简洁而全面的总结：
一、主要学习成果
1. 深入学习了公司的规章制度、企业文化、组织架构，并通过查阅花名册，迅速掌握了公司主要部门及人员构成，为迅速进入角色、顺利开展人力资源工作奠定了坚实基础。

2. 鉴于公司流程的完善性与专业性，本人严格要求自己，积极主动学习人力资源领域的相关知识，特别是深入研读《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，不断提升专业素养。

3. 在公司工作期间，得益于上级及同事的悉心指导，本人获得了诸多以往未曾接触的知识与经验，深感受益匪浅。

二、工作开展情况
鉴于入职时间尚短且恰逢年底，本人在一个多月的时间内，主要完成了以下琐碎但重要的工作：
1. 招聘工作：入职次日即投入紧张的审计招聘工作，通过边学边做的方式，一周内完成了大量面试安排。

鉴于公司行业的特殊性及审计岗位对长期出差的要求，招聘过程面临较大压力，但最终通过不懈努力，成功筛选并推荐了部分人选，有效缓解了人力部门的招聘压力。

此次招聘经历也让本人掌握了诸多网络招聘技巧。

2. 员工关系管理：鉴于公司成立时间较长且规章制度完善，加之近期发生的劳动合同纠纷事件，公司在员工关系管理方面尤为谨慎。

本人入职以来，成功办理了总经理办公室某员工的辞退手续及新员工劳动合同的签订与办理工作。

3. 其他工作：包括为员工办理异地就医审批、梳理行政文员岗位职责、制作培训签到表、建立员工劳动合同到期提醒台账等。

三、未来工作计划
1. 根据上级领导在面试时提出的____年培训工作计划要求，本人将把机关人员的培训工作作为____年的工作重点之一。

2. 农历年后将迎来招聘高峰期，公司已有部分部门提出用人需求。

本人将积极应对挑战，争取在____月份紧急招聘行政文员、会计、企业文化等岗位人员。

同时加强与用人部门的沟通与配合，力求早日找到合适的人选。

四、总结与展望
由于之前所在公司的规模与行业与本公司存在差异，本人的工作风格尚带有原公司的烙印。

在领导的指正下，本人正在逐步调整并改进自己的工作方式。

本人将借助公司领导的帮助与自身的不懈努力，争取早日转正并为公司人力资源方面的发展贡献自己的力量。

2024年人事行政转正工作总结模版（三）时光荏苒，我在集团的任期已接近三个月。

在此期间，得益于分管副总裁的悉心指导和部门同事的密切协作，我经历了从初步接触集团到顺利融入这个大家庭的历程，这段经历对我而言无比珍贵，也留下了深刻美好的记忆。

以下是三个月来的工作总结与体会：
1. 工作回顾：
入职初期，我主要负责招聘与培训两大模块。

在招聘方面，通过深入学习公司的制度和流程，我认识到公司在招聘体系上已有相当的成熟度，当前的关键在于严格执行和提高效率。

我们面临的主要挑战包括储备干部和关键岗位的招聘。

经过与团队的共同努力，我们成功
在预定时间内完成了储备学员的招聘，并在关键岗位招聘上取得了突破，推荐了大量简历并完成了关键岗位的人员配置。

在培训方面，由于某些原因，公司尚无完整的制度和流程。

我主要负责了以下工作：了解集团的培训现状，确定各层次人员的培训需求，逐步建立培训制度，以及对第四期储备干部培训的安排和跟进。

目前，培训管理制度正在起草中，储备干部的培训工作也在按计划进行。

2. 对集团文化的理解与感悟：
我深受分管副总裁关于同事间应如兄弟姐妹般相处的教诲所感动。

通过学习，我深感集团是一个具有强烈社会责任感的企业，内部关系和谐，员工间相互关心，工作配合默契，如同一家人。

在业务上，集团在本领域处于国内领先地位，多元化经营，涉足多个行业，实现了集团化经营。

集团在社会公益方面表现出高度的责任感，多次在灾难中慷慨解囊，展现了企业的爱心。

3. 未来工作计划：
我将接手部门的主持工作，主要规划如下：
在培训方面，将专注于第四期储备学员的第三阶段培训，部门内部培训的实施，以及建立完善的培训制度和体系。

带领团队和培养下属，通过设定高标准的工作要求，提供有效的传帮带，同时关心他们的生活，帮助他们提升能力，成为独当一面的成员。

其他方面，我将全力配合分管副总裁，推动部门内部的绩效考核试行，组织相关活动，营造良好的工作氛围。

我将深入学习了解集团的其他业务，提升全面管理能力。

在过去的三个月中，我对集团有了更深入的了解，但仍有许多需要学习和提高的地方。

我深爱这个大家庭，期待与集团共同成长，向领导和同事学习，不断提升自我，共同提高人力资源管理水平，为集团的发展贡献力量。