对外贸易经济合作部关于印发《在韩国本土开展承包工程和研修生合

对外贸易经济合作部关于印发《在韩国本土开展承包工程和研修生合作有关问题的规定》的通知
【法规类别】涉外工程承包与项目合作
【发文字号】[1995]外经贸合发第671号
【发布部门】对外贸易与经济合作部(含原对外经济贸易部)(已变更)
【发布日期】1995.11.03
【实施日期】1995.11.03
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
对外贸易经济合作部关于印发《在韩国本土开展承包工程
和研修生合作有关问题的规定》的通知
（１９９５年１１月３日
〔１９９５〕外经贸合发第６７１号）
国务院各部（委），直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市外经贸委（厅、局），各有关国际经济技术合作公司：
自１９９２年８月中韩两国建交以来，我国在韩国本土的经济合作业务特别是研修生合作迅速发展。

１９９４年，我在韩国本土签订承包、劳务（主要为研修生）合同３５６项，合同额２．８５亿美元。

目前在外人员（含本土研修生及派往韩国船上的渔工、船员，不含第三国劳务）２２，１１５人，韩国已成为我对外承包工程和劳务输出（含研
修生）的重要市场之一。

但也出现了一些问题：有的省、市主管部门未经外经贸部允许，擅自向韩方推荐本省、市的公司；有的公司不执行外经贸部有关通知，压价竞争，单方同意韩方合同条款，并擅自与韩方签署合同，使韩方有隙可乘，坐收渔利；有的公司拿到外派指标后，选人和外派过程的中间环节过多、收费过高，外派人员离岗严重，从农村和社会招聘的有些人员素质得不到保证。

目前，向外经贸部申报要求开展对韩业务的公司已近１２０家。

针对上述存在问题，亟需加强政策指导和归口管理，以保证此项业务积极、稳妥、健康、有序地发展。

为此，特制定《在韩国本土开展承包工程和研修生合作有关问题的规定》，现印发给你们，请按照执行。

附件：《在韩国本土开展承包工程和研修生合作有关问题的规定》
附件在韩国本土开展承包工程和研修生合作有关问题的规定
一、在韩国本土开展承包工程与劳务合作（当前主要为研修生，下同）是一项政策性很强的工作，必须遵守外经贸部有关规定，不能只顾经济利益，不顾政治影响，更不能未经部允许，擅自行动。

二、关于经营公司
只有经国务院或外经贸部批准的有对外承包工程与劳务合作经营权的公司，才可在韩国本土开展承包工程与研修生合作。

凡已向外经贸部（合作司，下同）提交书面申请、要求开展对韩业务的公司，在获得韩方授予的进人指标、并与韩国业主签署了正式合同后，均需向外经贸部申报立项。

立项批准后方可继续开展此项业务。

（含由韩国中小企业协同组合中央会选定的我十家国际经济技术合作公司）。

韩国在华设立的全资企业派人赴韩国培训，亦属中韩研修生合作范畴，审批程序与外派研修生程序相同。

各有关部门应支持和鼓励韩资企业外派研修生。

三、申报立项须提供下列有效文件：
（一）经营公司须向主管部门（省、自治区、直辖市、计划单列市外经贸委、厅局，各
部、委主管司、局，下同）提交立项申请报告（抄外经贸部合作司）。

该申请报告须包括下述内容：
１．与韩国业主洽谈项目的简单过程；
２．韩国业主的资信情况；
３．主要合作内容及基本合作条款；
４．公司承担此项目的能力、条件、措施、办法。

（二）主管部门经审核同意后，向外经贸部提交立项申请报告。

该申请报告须包括下述内容：
１．主管部门对申报公司开展此项目的基本态度；
２．主要合作内容及基本合作条款。

（三）“在韩国本土开展承包工程与研修生合作立项申请表”（附后）一式三份，各栏均须详细填报。

在“主管部门初审意见”一栏中，须由主管负责人签署意见，签名并加盖公章。

（四）经营公司与韩国业主签署的正式合同。

四、关于项目的审批
外经贸部批准立项的有效期为半年。

半年之内，经营公司须力争获得韩国法务部的入境准件后方可派人。

经营公司在与韩国业主洽谈业务的过程中，若已获得韩国法务部的入境准件，可直接向外经贸部申报派人批件。

申报时，除按立项手续提交上述四项有效文件外，须加附韩国法务部入境准件（复印件也可）。

外经贸部在收到以上五个有效文件、经审核同意后一次性批复。

五、主要合作条件
（一）派往韩国工作的中方研修生目前每人每月最低工资标准暂定为：
普工３３０美元
技工４００美元
工长、技术员５００美元
工程师、经营人员８００美元
（二）除上述基本工资外，韩国业主须保证（或支付）中方人员的膳食费每人每月不低于１２０美元，以合同条款的形式明文标出。

（三）韩国业主须为中方人员免费提供与韩国同工程人员相同条件的住房面积、设施、劳保用品、工作用交通费，负担医药、医疗及住院费用、各项保险和全部税金。

（四）韩国业主应负担中方人员的国际往返旅费（包括途中食宿），至少也必须负担单程旅费。

（五）尊重中方人员的生活习惯，切实保障其人身安全和一切合法权益，不得歧视、辱骂。