贵州省行业性集体合同范本

贵州省行业性集体合同范本
贵州省[行业名称]行业性集体合同
甲方（用人单位方）：______________________
行业协会名称：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（职工方）：______________________
工会名称：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
为了维护本行业职工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》等法律法规，甲乙双方经平等协商一致，签订本行业性集体合同。

一、行业适用范围
本合同适用于贵州省行政区域内[行业名称]的企业和与之形成劳动关系的职工。

二、劳动报酬
1. 本行业职工月最低工资标准不低于______元。

2. 企业应按照国家和地方有关规定，按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣。

3. 企业应根据经济效益情况，建立职工工资正常增长机制，每年增长幅度不低于
______%。

三、工作时间和休息休假
1. 本行业职工实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。

2. 企业因生产经营需要安排职工加班的，应按照法律法规支付加班工资。

3. 职工依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休假权利。

四、劳动安全卫生
1. 企业应建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 企业应对职工进行劳动安全卫生教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3. 职工在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

五、社会保险和福利
1. 企业应按照国家和地方有关规定为职工缴纳各项社会保险费。

2. 企业应在条件允许的情况下，为职工提供补充商业保险、体检、节日福利等。

六、女职工和未成年工特殊保护
1. 企业应遵守国家和地方有关女职工和未成年工特殊保护的法律法规，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动。

2. 对孕期、产期、哺乳期的女职工，企业应给予特殊保护，保障其合法权益。

七、职业培训
1. 企业应建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职工教育经费，为职工提供职业培训机会。

2. 职工应积极参加企业组织的职业培训，提高自身素质和技能水平。

八、集体合同的履行、变更、解除和终止
1. 本合同对企业和职工具有同等约束力，双方应共同遵守。

2. 本合同在履行过程中，如遇国家法律法规和政策发生变化，或企业生产经营发生重大变化，双方应协商变更或解除本合同。

3. 本合同期满前，双方应提前______日协商续订事宜。

九、监督检查和争议处理
1. 双方应成立集体合同监督检查小组，定期对合同履行情况进行检查。

2. 因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。

2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动行政部门备案一份。

甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
______年______月______日
乙方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________ ______年______月______日。