如何做好职代会基本形式的职工民主管理

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职工民主管理的法律、法规依据
三、职工民主管理的法律、法规依据
1、宪法
《中华人民共和国宪法》作为中华人民共和国的根本大法， 明确规定：“中华人民共和国是工人阶级Байду номын сангаас导的以人民民主专政 为基础的社会主义国家”、“人民依照法律规定，通过各种途径 和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”、 “国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行 民主管理”，这是职工民主管理的最高法律依据。
四、职工民主管理如何发挥作用
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2、发挥决策职能作用。
职工民主管理的决策职能，是职工群众对企事业单位的重要规章
制度、工资、奖金分配方案以及涉及职工自身利益的重大问题，经过
审查、讨论、修改、最后通过或作出决定。
四、职工民主管理如何发挥作用
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3、发挥监督检查职能作用。
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对企事业单位生产经营重大问题的决策和其他重大问题的决定的
三、职工民主管理的法律、法规依据
1、宪法
2、各种 相关法律
和规定
3、企业 民主管理
规定
中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理 委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会于 2012年2月13日公布实施的企业民主管理规定。
三、职工民主管理的法律、法规依据
1、宪法
2、各种 相关法律
五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则
1、坚持依法推进的原则 2、坚持党的领导的原则
坚持党的领导是我国企事 业单位推行职工民主管理的重 要特征和根本保证。职工民主 管理作为社会主义民主政治建 设的重要组成部分，坚持党的 领导、人民当家作主和依法治 国的有机统一，体现了社会主 义的本质特征。因此，坚持党 的领导、发挥企事业单位党组 织的政治核心作用是一个重大 原则问题，任何时候都不能动 摇。各级党组织应把职工民主 管理工作列入议事日程，定期 研究并检查这项工作的开展情 况，及时解决工作中遇到的问 题，不断拓宽民主管理的渠道， 充实职工民主管理的内容。
职工民主管理是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的 核心内容，是企业领导体制的一个组成部分，是基层民主政治建 设和政治文明建设的重要内容，也是现代企业制度的一个重要方 面。
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为什么要开展职工民主管理
二、为什么要开展职工民主管理
1、职工民主 管理是社会主 义民主政治的
基础
为什么要开展 职工民主管理 （五个方面）
五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则
1、坚持依法推进的原则 2、坚持党的领导的原则 3、坚持群众路线的原则
职工民主管理的主体是职 工，没有职工群众参与，职工 民主管理就会成为无源之水、 无本之木。群众路线是党的根 本工作路线，实行职工民主管 理必须坚持走群众路线，坚持 一切为了群众、一切依靠群众， 充分尊重广大职工群众的首创 精神，并以职工群众是否满意 作为衡量职工民主管理工作好 坏的标准。要充分调动职工群 众积极性、创造性，发挥他们 的聪明才智，不断推进职工民 主管理深入发展。
五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则
1、坚持依法推进的原则 2、坚持党的领导的原则 3、坚持群众路线的原则 4、坚持与时俱进的原则
实行职工民主管理要坚持 与时俱进，研究新情况，解决 新问题。努力探索职工民主管 理、民主监督新的领域和实现 形式，把民主管理不断推向新 的更高的水平。
五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则
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社会主义民主有着极其丰 富的内容，它体现在人民生活 各个方面、各个层面。扩大基 层民主，实行职工民主管理， 是社会主义民主的重要内容， 是社会主义民主的重要组成部 分，也是社会主义企事业单位 的本质属性。只有加强职工民 主管理，切实保障职工的主人 翁地位，实实在在地使每一名 职工享有《宪法》所赋予的民 主管理权利，才能使社会主义 民主落到实处，从而巩固和发 展社会主义的民主政治制度。
二、为什么要开展职工民主管理
1、职工民主 管理是社会主 义民主政治的
基础
为什么要开展 职工民主管理 （五个方面）
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2、职工民主 管理是贯彻全 心全意依靠工 人阶级指导方 针的核心任务
在企事业单位，涉及职工 合法权益问题，提交职工代表 大会审议、通过、决定，充分 尊重和听取职工的意见，可以 体现职工的意志，有效地防止 侵权现象发生。
1、坚持依法推进的原则 2、坚持党的领导的原则 3、坚持群众路线的原则 4、坚持与时俱进的原则 5、坚持从实际出发的原则
从客观实际出发，是民主 管理的基本要求和根本原则。 职工民主管理要从实际出发， 坚持因地制宜、因企制宜的原 则，注重实际效果。
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职工代表大会制度
六、职工代表大会制度 我国的职工代表大会制度的前身是建国初期实行的职工代表会议制度
2、各种 相关法律
和规定
3、企业 民主管理
规定
4、职工 代表大会
条例
5、其他 法律法规。
如《集体合同规定》。
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职工民主管理如何发挥作用
四、职工民主管理如何发挥作用
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1、发挥审议职能作用。
职工民主管理的审议职能，主要是审议生产经营管理方面的重大 问题，如对企事业单位经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改 造和技术引进计划、财务预决算、职工培训计划等方案进行审查、比 较、分析，提出建议和意见，使之更加科学、完善。
4、职工民主 管理是维护职 工合法权益的
有效机制
3、职工民主 管理是促进企 事业单位发展
的重要保障
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惩治和有效预防腐败，监 督是关键，只有完善监督机制， 才能有效遏制腐败现象。监督 的一个重要方面就是民主监督。 个别单位发生领导干部的违法 乱纪和腐败问题，一个重要原 因就是漠视包括职工群众监督 在内的各种形式监督。通过实 行民主管理和民主监督，有利 于形成自上而下和自下而上相 结合的监督制约机制，推进企 事业单位的领导班子建设和党 风廉政建设。
二、为什么要开展职工民主管理
1、职工民主 管理是社会主 义民主政治的
基础
为什么要开展 职工民主管理 （五个方面）
2、职工民主 管理是贯彻全 心全意依靠工 人阶级指导方 针的核心任务
3、职工民主 管理是促进企 事业单位发展
的重要保障
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通过实行职工民主管理， 重大决策让职工参与，提交职 工代表大会审议，集中群众智 慧，就可以避免决策失误，使 决策更加科学、完善。而且， 通过实行民主管理，也有利于 充分调动和发挥职工积极性、 创造性，从而促进企事业单位 稳定、和谐和健康发展。
中在一起，共商企事业单位大事。
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进行职工民主管理应遵循的 五方面的基本原则
五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则
1、坚持依法推进的原则
依法治国、建设社会主义 法治国家是党领导人民治理国 家的基本方略，依法推进是职 工民主管理发展的必由之路。 职工民主管理应当以法律法规 为依据，在法律规定范围内实 施，又需要以法律作为基本保 障。
三、职工民主管理的法律、法规依据
1、宪法
2、各种 相关法律
和规定
《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《公司法》、《劳动合同法》是我国的基本法 律，其中有关职工民主管理的规定，是职工民主管理的基本法律依据。如《企业法》设专 门一章保护职工和职工代表大会的权利，《工会法》规定：“工会依照法律规定通过职工 代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”《劳 动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身 利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意 见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或 者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直 接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《劳动合同法》 还规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者 全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；企业职工一方与 用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
和规定
3、企业 民主管理
规定
4、职工 代表大会
条例
1986年9月，中共中央和国务院颁布的《全民所有制工业企 业职工代表大会条例》，明确规定了职工代表大会的性质、职权、 组织制度、职工代表的权利和义务、职工代表大会的工作机构等， 为职工民主管理提供了具体的法律依据。
三、职工民主管理的法律、法规依据
1、宪法
1956年
1956年党的八大提出，要建立职工代表大会 制度，要求在国有企业中正式建立职工代表大会 制度，并明确规定了职工代表大会的职权。
执行情况，对职工代表大会决议的贯彻情况进行检查，或者采取其他
措施督促落实；监督企事业单位领导干部。
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四、职工民主管理如何发挥作用
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4、发挥协调统一职能。
主要是协调企事业单位内部各部分人员的关系，特别是协调企事
业单位行政领导和职工群众的关系。此外，由于企事业单位民主管理
有广泛的群众性，还可以把企事业单位党、政、工、团各方面人员集
9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。21.8.221.8.2Monday, August 02, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。14:38:4214:38:4214:388/2/2021 2:38:42 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。21.8.214:38:4214:38Aug-212-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。14:38:4214:38:4214:38Monday, August 02, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。21.8.221.8.214:38:4214:38:42August 2, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。2021年8月2日星期一下午2时38分42秒14:38:4221.8.2 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。2021年8月下午2时38分21.8.214:38August 2, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021年8月2日星期一2时38分42秒14:38:422 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。下午2时38分42秒下午2时38分14:38:4221.8.2
二、为什么要开展职工民主管理
1、职工民主 管理是社会主 义民主政治的
基础
为什么要开展 职工民主管理 （五个方面）
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2、职工民主 管理是贯彻全 心全意依靠工 人阶级指导方 针的核心任务
全心全意依靠工人阶级是 我们党的根本指导方针，也是 我们党的一贯指导思想。贯彻 落实全心全意依靠工人阶级的 根本指导方针，不仅要体现在 政治、经济和社会生活各个方 面，而且要落实到企事业单位， 做到相信职工、尊重职工、依 靠职工、为了职工，使职工真 正感受到主人翁的地位，切实 感受到自己的责任和使命。而 职工民主管理是工人阶级当家 作主的最基本、最直接、最有 效的形式。
做好以职代会为基本形式的 职工民主管理
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什么是职工民主管理
一、什么是职工民主管理
职工民主管理
是指职工依照法律法规的规定，通过一定的组织形式 ，参与企 业事业单位管理，行使民主权利的活动。
➢ 职工民主管理的主体是全体职工群众 ➢ 职工民主管理要依照法律法规和有关规定 ➢ 职工民主管理要通过一定的组织形式 ➢ 职工民主管理的特点是参与管理
4、职工民主 管理是维护职 工合法权益的
有效机制
3、职工民主 管理是促进企 事业单位发展
的重要保障
二、为什么要开展职工民主管理
5、职工民 主管理是加 强廉政建设 的重要措施
1、职工民主 管理是社会主 义民主政治的
基础
为什么要开展 职工民主管理 （五个方面）
2、职工民主 管理是贯彻全 心全意依靠工 人阶级指导方 针的核心任务