浅谈新形势下的营销人员就业分析

浅谈新形势下的营销人员就业分析老师曾说过，大学生毕业后就那么几个选择：考研、就业、傍大款、考公务员。

作为营销班的学生，就业的选择率相对于其他专业来讲，应该是比较高的，但是，自金融危机以来，就业难一直是热门的话题。

难么，作为一名营销班的学生，就如何面临就业，找准自我的方向，谈谈自己的一些看法和见解。

1. 学生就业形势分析：
根据图中数据分析，不难发现，从2009年大学毕业生人数突破600万以来，每年仍在增加，去年已达660 万，2012年估计有680多万。

中国超过700万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有近700 万，再加上近三年未实现稳定就业的，何止1000 万。

可以看出，就业大军对应届毕业生带来的压力有多么的巨大。

而“蚁族”这一名词的出现，也正是因为就业压力给大学生们带来的巨大生活压力，使得大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。

之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。

据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。

上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。

2. 企业招聘形势分析：
虽然目前就业形势严峻，但仍有很多企业面临着招不到合适人才的窘境，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”。

除此之外，我还了解到，很多企业宁愿高薪聘请真正能为公司带来价值和效益的员工，也不愿花2000元聘请一个一无是处的大学生。

这些说明了当代大学生的社会竞争能力极低，可以说，除了一本本科毕业证书，其他的什么都没有，更可悲的是，本科毕业证书已经不再有价值了。

而企业为了聘请一个真正有才能的大学生可谓是用尽心机，例如，有人堤出有一个当地的网站，四周企业大部分在上面打广告，费用也不高，由于对当地招聘市场不甚了解，总部的人力资源部同意当地哀求，想利用该网站发布招聘信息，做一个尝试，广告发布后，虽然每天都收到上百封的简历，筛过之后，勉强及格的不足6个，面试之后基本就挑不出合适的人来。

总的来讲，我国就业形势的突出表现为部分地区招工难与部分人群就业难并存。

对于就业主体，甚至是举国关注的对象，大学毕业生就业困难依然存在，在城镇失业现象的影响下，部分专业的毕业生的“出路”更是雪上加霜。

这种看似矛盾的现象并不难理解，因为每个就业群体面临就业困难的原因并不相同。

大学毕业生就业困难并非由市场供大于求所造成，而是产生于个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求之间的不匹配。

而很多人又更重视财富和价值形态的实现。

我国产业结构调整升级不断加深，以保持经济增长对就业的吸纳能力。

对于大学毕业生而言，应洞察发展的必然趋势。

3. 营销专业学生如何提高就业竞争力：
首先，要正确认识自己，合理规划自己的职业生涯，把准就业定位，不要期望能找一份一劳永逸的工作，寻寻觅觅、挑挑拣拣，难作决断。

不要对自己的知识，能力素质估计过高，对自己价值创造能力估计过高，这种就业心态会使自己
在求职旅途中屡屡碰壁。

俗话说有多大脚就穿多大的鞋，也就是这个道理。

此外，毕业生到企业后不愿从基层做起，不愿与小事做起的职业心态，也是不受企业欢迎的重要原因之一。

其次，要诚信，不可为就业而伪造自己的过往。

具有浓厚诚信意识的毕业生，其就业的交易成本最低，也最能获得企业的青睐。

毕业生在求职过程中，有的向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证明，有的在进入企业工作后，单方面毁约，这种匮乏诚信的行为最为企业头疼，因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。

一旦有丧失诚信的行为，其求职的基础就不会牢固，人为给自己的求职道路设置重重障碍。

第三，面试前要尽量对应聘岗位做充分了解，且服装搭配与岗位贴切，以求给企业最好的印象。

但除了第一印象外，也需要有之前的工作业绩作为支撑。

因此，职场人士在做目前的工作时，应尽可能做到最好。

第四，要珍惜就业机会，切忌频繁跳槽。

频繁跳槽会严重影响实践知识、经验的积累。

跳槽也许能使自己的薪酬待遇得到提高，但习惯性的跳槽，对自己今后长远发展将是有害无益的。

一般而言，企业所信任、重用的人才，应该是那些能够忠诚于企业的人才。

第五，做好遭遇挫折的准备我一直认为，一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。

一般来说，一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。

或许在这个过程中，你有很多次都有给ＰＫ掉的危险，但是只要你能够坚持下来，我相信就能够等到最后的阳光。

最后，也是最重要的一点，要不断的自我充电，让自己不断的进步和升华，以便于更好的抓住将来的升职和进一步进步的机会。

这样才不会被社会和公司所抛弃。

值得一提的是，自我充电的内容不仅仅包括自己的职业技能，还包括自己的综合素质。

其实，缓解和解决大学生就业难的问题依赖于经济发展，也离不开体制改革和观念更新。

解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。

其中，破解大学生就业难应该从学生自身着手更为容易，毕竟一个市场的改变和调节具有时间上的滞后性，只有从自身找原因才能够以不变应万变，如果每个学生都全面提高自身综合素质，拥有真才实学，同时转变观念，才能在激烈的竞争中取得成功，获得理想的职业。