企业年金概述范文

企业年金制度是指由职业从业者雇主和雇员，或由雇主或雇主代表设立的、遵守社会保险大宗费用标准和其他法律规定的年金制度。

这是一种重要的个人社会保障制度，可以有效地帮助职业从业人员保障养老金。

企业年金是一种将企业支付给职工的、由雇主大部分出资的退休金制度。

企业年金法拟定的主要用途是为雇员提供退休金及其他的福利，如失业补助、身故补助等。

企业年金制度关注社会保障的权利和义务，可以在大多数情况下消除雇员的社会保障承诺。

企业年金制度的实施有助于建设全面的企业社会关系，形成公平公正的激励机制，保护雇员的权益，提高企业的社会责任，形成更加可持续的雇佣关系，从而实现双赢的经济效益。

企业年金制度的管理机构主要有：企业年金管理机构、年金账户管理机构、年金投资管理机构、年金保险管理机构、实施机构等。

这些职能机构都参与到企业年金制度的各个阶段，它们负责管理企业年金的资金、财务状况、投资活动、风险控制、保障服务等。

以上就是企业年金的概述。