职场辨识度

6 善 于 融 入 陌 生 人 群 ， 拓 宽 人 脉
“一个人能否成功，不在于知道什么，而在认识什么人”
引申：除了本职工作尽职尽责，还需加强横向沟通对别的部门和别的企业要学 会接触融入。人脉的拓展不仅能方便业务的开展同事更有利于提高自己的职场 能见度。
关于汇报的案例：
背景：一位秘书正在给领导汇报关于会议的情况
怎样快速脱颖而出
能
见度
1
所谓的职场能见度： 指在职场中恰如其分的崭露头角，让领导和同事关注到你。
能见度
60%
职场成功的PIE三要素
误解：
职场能见度就是强出风头的处心积虑！
有逻辑有准备
善于以故事陈述
找机会表才艺
给他人阐述机会
职场 能见度8项
适时表达立场
私人场合表达
善于对位表达
更好认识自己
1 善 于 以 故 事 做 陈 述 1分钟发言能力 精炼概括总结、表达自己的观点
3 会议上有逻辑有准备，积极发言 “会议是绝佳的自我营销机会切记人到心到”
引申：用心积累，做一个讲逻辑，高质量的发言，是给领导同事留下良好印象 的绝佳途径。
学会肯定他人发言，从“帮助他人”的诚恳态度，有逻辑的发表观点。
4
私人场合巧妙表达展现自己的责任心
“非正式场合与领导相遇，多注重细节可以提高自己 的曝光度”
引申：非正式场合跟领导谈及业务。要得体精炼有业务方面需求协调的可以适 当提出寻求帮助。展不要害怕寻求帮助，善于寻求帮助是一项重要的工作能力 并能展现自己的责任心。
5 平 时 温 和 适 时 表 达 强 势 立 场 “温和表现，原则性问题时适时强势，标定立场”
引申：公共场合当自己发言被打断时，你需要表达：“对不起，我的话还没讲 完让我来解释清楚吧。”适时控场保证自己观点鲜明。有时候领导希望看到的 是鲜明的立场和原则性。
引申：故事及原有的熟悉模块。引用已成熟的模块和经验案例可大幅节省表达 时间精炼清晰的表达自己的观点。
2
善于“对位”工作汇报 “汇报，既展现努力与能力，还能求教，不断修正”
引申：定期制定工作计划并汇报，抄送重要及领导关注事项。
对于结果求证的事项；切记喋喋不休描述过程。 对于需要关注过程的事项：最好事无巨细精准正确。
王经理电话他不能参加下午的会议了，小孙说他不介意晚一点开 会，明天也可以，但明天10：30以前不行，唐总的秘书说，唐总 晚些时候才能从外地赶回来，会议室明天已经有人预定了。但是 星期四上午11点似乎比较合适。您看行吗？
你想说啥？
表达的金字塔思维
结论先行
总结概括
金字塔中的横向关系
横向关系主要是确定同一级别思想的逻辑关系，这总关系要么是演绎推理要么 是归纳推理 通知小孙开会 演绎推理 项目组成员都要 参加会议 小孙是项目组成 员 因此小孙要参加 会议
A参会人员合适
归纳推理
A1唐总时间合适
A2王经理时间合适
A3小孙时间合适
重新汇报：
我们可以将今天下午3点的会改到周四中午11点吗？
因为唐总、王经理和小孙都可以参加。 并且本周会议室只有周四没有被预定。