电力企业党建思想政治工作创新开展研究

电力企业党建思想政治工作创新开展研
究
摘要：在经济全球化的时代背景下，电力企业在发展过程中面临着前所未有的挑战，这使得企业在前进的道路上处处受到掣肘。

党建政工工作是现代企业进行作风建设、加强思想政治建设的重要途径。

党建政工工作不仅能够从根本上提高企业员工的整体素质水平，还能提高企业的内部凝聚力。

基于此，本文以电力企业基层党建政工工作的重要性为切入点，以党建引领基层政工工作创新为着力点，阐述电力企业基层党建政工工作的创新路径，以供参考。

关键词：电力企业；党建思想政治；创新策略
中图分类号：D47 文献标识码：A
引言
党建工作对国家发展而言是基础，更是坚不可摧的精神内核，党中央多次明确提出强化党建工作的现实意义和伟大意义。

在新的历史发展时期，机关党建工作更应树立“以人为本”的工作理念，全心全意为人民服务，针对党建过程中出现的问题，及时采取有效措施予以纠正，从理论和实践上，创新新时期机关党建工作实施路径。

1 企业开展党建思想政治工作的意义
1.1 激发党建思政工作的活力
在开展党建思政工作时引入项目化管理模式，属于创新的工作方式，一个国家与民族的快速发展与创新密不可分，电力企业的快速发展也是由创新决定的。

为了提高电力企业的竞争能力，在开展党建思政工作时，需要利用项目化管理理念，为日常工作提供全新的实施平台，进而激发出思政工作的活力，进一步增强电力企业的创造力与战斗力。

1.2 促进企业良好形象的树立
企业应提升自身的敏锐度，从长远宏观的角度着手，有效应对市场发展为其带来的挑战，对优秀企业的管理经验与手段进行适当的借鉴，结合自身的发展特点，形成独具自身特色的发展模式，为企业赢得更多的发展空间。

而部分企业服务质量不高，工作成效有所降低，使得群众对企业形成一定的偏见。

电力企业通过党建与思政工作的开展，可为员工打造更具幸福感的工作环境，激发其对企业的忠诚度，进而提升其工作的积极性和责任感，主动投身于知识系统完善与优化工作中，提升其对专业技能的熟练程度，为人民带来更优质的服务，推动其良好形象的建立，为企业信誉度的提升做好铺垫。

1.3 满足职工精神需求
在电力企业薪资待遇满足职工基本物质生活需求的前提下，电力企业职工的精神需求会达到前所未有的高度，对工作的关注点由薪酬水平逐渐转变为是否可以实现个人价值，能否支持自身终身及持续发展，可否体现出自己的工作实绩与重要性。

在此种情况下，积极创新电力企业基层党建政工工工作，把握好职工的客观需求，走入职工内心，坚持从职工的视角出发，确保基层党建政工工作与职工需求对接，将党建政工工作融入职工的工作及生活当中，在帮助其解决现实问题的同时，为其提供思想引领与行为导向，潜移默化地影响职工的心理、行为及思想观念，使其将个人理想与电力企业战略目标、社会主义经济建设目标结合为有机整体，能够满足职工的精神需求，升华职工的思想观念，焕发其活力干劲，改善其工作状态。

2 电力企业党建思想政治工作策略
2.1 创新党建政工工作理念
在今后的相关工作开展过程中，企业领导就需要关注实际情况，同时必须结合自身实际，定期开展培训咨询活动，为员工答疑解惑，推动员工更好地成长。

除此之外，还应强调员工在党建和政工工作中的重要价值，有效进行利用，同时为了促使员工更好地投入工作当中，还需要将企业员工的个人发展目标与其业务目标巧妙地结合起来。

在这种情况下，应该指出的是，企业管理者必须重视员工
的重要价值，在实际工作当中严格遵循以人为本的重要管理原则，同时时刻牢记
不应有压制性和约束性的管理方法，以免严重制约员工发展积极性，协调党组织
和基层工作者之间的关系，加强其沟通，只有这样才能够使他们处于相互协调与
配合的状态，全面提高党的建设和政治工作的效率。

2.2 创新工作机制
首先，要优化改进电力企业党组织工作机制，以企业文化创设及人文环境建
设为基础，将党的政策方针、优良传统等渗透至企业文化环境内，与电力企业的
经营理念相结合，通过完善的顶层设计与统筹规划，将新思想、新观念、新方法
层层落实到基层职工，实现电力企业文化空间的自然拓展，有效引领干部职工的
思想；其次，要充分考虑电力企业的长期及短期规划，有序、有效开展基层党建
政工工作，引领电力企业发挥自身的优势，弥补自身不足之处，带领干部职工在
本职工作上发光发热，共同推进基层党建政工工作的创新；最后，要优化改进廉
政建设机制，基于党建政工工作推动电力企业内部管理制度、内控的完善，让电
力企业合同、会计等能够严格接受监督，契合党中央提出的要求。

在廉政机制创
新化建设上，除了健全党内监督制度之外，还需要将职工转化为监督主体，充分
采纳职工的合理化建议，确保干部职工队伍发扬良好风气，以此促进电力企业长期、可持续发展。

2.3 提升企业文化建设水平
首先，电力企业应以党的理念为核心建立企业文化，使得党建与思政工作充
分发挥自身的引领作用，促进企业文化形象的良好性树立，使得企业构建正确的
发展价值观。

其次，企业在进行党建与思政工作时，应对科学发展观与党的理论
具有充分的掌握，对党的路线与方针具有清晰的认识，为该工作的落实奠定基础。

最后，应对新文化与新思想进行宣传，保证企业发展与时代进步具有同步性，并
对相应的管理制度加以完善，提升相应的执行力度。

此外，应根据企业文化开展
相应的活动，促进企业文化的渗透，提升员工的职业素养，使得企业内部形成良
好的文化氛围，为企业的良性发展提供动力。

2.4 树立服务意识
电力企业是我国经济发展的支撑力量，有着服务区域经济发展的重要责任，
电力企业的形象是经营理念的外在体现，也是电力企业文化的集中表现。

在新时
代背景下，电力企业不仅要完成经济建设任务，还要坚持履行社会责任，这样才
能塑造良好的电力企业形象。

为此，电力企业基层党建政工工作的创新可以从推
动电力企业服务社会和谐稳定入手，引领电力企业积极承担各项社会责任，如环
保责任、社会捐助及慈善责任等，以党支部及干部为主体推动电力企业积极承担
相应的社会职能，引领广大干部职工牢固树立服务意识，认识到自身工作的价值，并积极投入国家、人民事业建设中。

同时，对外要借助媒体宣传的方式强化电力
企业形象，对内则需要注重构建和谐劳动关系，实现电力企业发展成果共享，以
此打造和谐电力企业。

3 结束语
如何发挥党建思想政治工作的作用，增强社会群体的创造力、凝聚力，是一
个亟待解决的重要问题。

现代企业制度直接关系到党对电力企业的领导和国家的
可持续发展。

以科学发展观为指导，坚持求实，对新形势新问题负责，寻求新思路、新方法，为深化国家改革，促进电力企业发展，加强电力企业经济管理体制，提供强有力的政治、思想和组织保障。

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