员工安全生产行为规（2篇）

员工安全生产行为规
是企业为了保障员工的人身安全和生产安全而制定的一系列行为准则和规定。

它涉及到员工在工作场所内涉及到职业安全和职业健康方面的各种行为，旨在通过规范员工的行为，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的正常生产活动。

一、员工安全意识的培养
1. 员工应认识到安全生产是第一位的，必须时刻将安全放在首位，绝不能因为一时的侥幸心理而忽视安全。

2. 员工要认识到自己的行动对安全生产的重要性，任何可能危及到自身和他人安全的行为都是禁止的。

3. 员工应积极参加企业组织的安全培训和安全教育活动，提高自己的安全知识和技能，增强自身的安全意识。

二、员工个人防护设备的使用
1. 员工应按照企业的规定，正确佩戴和使用个人防护设备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。

在需要的工作环境中严禁不佩戴个人防护设备从事工作。

2. 员工要经常检查个人防护设备是否完好，并及时更换损坏的个人防护设备，确保其有效性。

3. 员工在使用个人防护设备的过程中要按照正确的方法使用，遵守使用要求，不得随意改变或去掉个人防护设备。

三、员工工作时的安全行为
1. 员工要正确穿戴工作服和鞋帽，严禁穿戴不符合要求或不符合标准的服装和鞋帽从事工作行为。

2. 员工要正确使用和操作各项工具和设备，严禁擅自将工具和设备用于不符合要求的工作任务。

3. 员工要遵守工作规程和操作程序，不得超负荷工作或违规操作，确保安全生产的顺利进行。

四、员工应急处理的安全行为
1. 员工要掌握基本的急救知识和技能，能够正确处理常见的急救情况，为自己和他人提供必要的帮助。

2. 员工要熟悉企业的应急预案和逃生通道，并能够在发生突发情况时迅速有序地撤离现场。

3. 员工在进行应急处理时要冷静、理智，遵守操作规程，切勿慌乱行事，以免造成更大的危害和伤害。

五、员工协助企业安全管理的行为
1. 员工要积极参与企业的安全巡查和整改工作，及时发现和处理存在的安全隐患，确保工作环境的安全和整洁。

2. 员工要积极参与安全事故的调查和分析工作，共同总结经验教训，提出改进建议，减少事故的发生率。

3. 员工要积极参加企业组织的安全培训和安全演练活动，提高自身安全技能和应对突发情况的能力。

六、员工违反安全行为规定的处罚措施
对于违反安全行为规定的员工，企业将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、经济处罚、禁止晋升等。

对于严重违反安全行为规定的员工，企业可视情节轻重给予辞退处理，甚至追究刑事责任。

七、员工安全意识的评价和奖励
企业将定期评价员工的安全意识和安全行为，并根据评定结果给予相应的奖励。

奖励形式可包括表扬信、奖金、奖状、晋升等，以激励员工积极参与安全管理和安全生产活动。

在制定员工安全生产行为规的过程中，企业应充分考虑工作环境、工作任务，针对性地制定具体的规定。

同时，企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

只有通过企业和员工共同努力，才能真正实现员工的安全生产行为规，确保企业的正常运转和员工的人身安全。

员工安全生产行为规（二）
第一章总则
第一条为了落实企业生产安全责任制，保护员工生命财产安全，维护企业的生产运营秩序，提高企业的安全生产管理水平，制定本规范。

第二条本规范适用于本企业所有员工、职工，包括兼职人员、临时工、外包人员等。

第三条本规范的内容包括员工的安全意识养成、安全操作规程、职业道德和人身安全利益的保护等规定。

第四条所有员工必须严格遵守本规范，按照规范要求履行安全生产的责任和义务。

第五条本规范由安全生产管理部门负责解释和监督执行。

第二章员工的安全意识养成
第六条企业应当通过各种渠道，向员工普及安全教育知识，提高员工的安全意识。

第七条员工应当参加企业组织的安全生产培训，学习安全生产知识和技能。

第八条员工应当认真遵守企业的安全制度和规定，不得违反国家法律法规和安全生产相关法律法规。

第九条员工应当积极维护企业的安全形象，主动参与企业安全生产的检查和考核活动。

第十条员工应当遵守企业的保密规定，不得泄露涉及企业安全的信息。

第三章安全操作规程
第十一条员工在工作过程中应当严格按照操作规程进行工作，不得擅自更改和简化操作步骤。

第十二条员工在工作前应当检查工作设备和工具的完好情况，确保可以正常使用。

第十三条员工在工作中应当正确使用个人防护装备，确保个人安全。

第十四条员工在工作过程中应当保持警觉，注意周围环境，防止发生意外事故。

第十五条员工在工作中应当配合安全生产检查和隐患排查，积极参与隐患整改工作。

第四章职业道德和人身安全利益的保护
第十六条员工应当崇尚职业道德，秉持诚实、守信、勤奋、敬业的工作作风。

第十七条员工应当保护企业的商业秘密，不得从事泄露和竞业行为。

第十八条员工应当遵守安全生产相关法律法规，保护自己的人身安全利益。

第十九条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工或者违反职业道德行为。

第二十条员工应当遵守企业的休息和劳动时间安排，不得私自残留、过度劳动。

第五章罚则
第二十一条无视和违反本规范的员工，将会受到相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、停工整顿等。

第二十二条对于严重违反本规范和导致事故发生的员工，将追究其法律责任。

第二十三条员工对于其他员工的违反规范行为应当积极举报，有关部门将对其举报进行保密处理。

第六章附则
第二十四条本规范的解释权归本企业安全生产管理部门所有。

第二十五条本规范自颁布之日起生效。

第二十六条本规范的修订及解释权属于本企业，经讨论和正式发布后生效。