安全部安全生产责任制度模版

安全部安全生产责任制度模版
《安全部安全生产责任制度》
一、总则
1.为加强公司的安全生产工作，确保员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于公司的所有部门和员工，包括公司内部员工和外部合作伙伴。

3.公司的各级管理人员必须严格遵守本制度，对安全生产负总责，承担相应的责任。

二、安全生产责任的分工
1.公司董事会
（1）对公司的安全生产工作进行全面监督和指导，制定安全生产的方针、政策和目标。

（2）审议公司的安全生产报告和重大安全事故的处理情况，做出决策并追究相关责任。

2.公司总经理
（1）负责组织和实施公司的安全生产工作，制定安全生产计划、措施和应急预案。

（2）落实重大安全风险防控措施，提出安全生产的改进意见并监督执行。

（3）组织进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。

（4）推动公司安全管理体系的建设和持续改进，确保安全目标的达成。

3.部门负责人
（1）对本部门的安全生产工作负责，制定本部门的安全生产责任和目标。

（2）组织开展相关安全培训，提高员工的安全防范意识和技能。

（3）组织安全生产巡查、检查，及时发现和整改安全隐患和问题。

（4）及时报告和处理本部门的重大安全事故，做好相关的救援和善后工作。

4.员工
（1）遵守公司的安全生产规章制度，执行安全操作程序。

（2）参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和技能。

（3）发现安全隐患和问题，要及时向上级报告，并参与整改。

（4）对公司进行提供的安全设施和防护用具进行正确使用，确保个人的安全。

三、安全生产管理要求
1.安全生产控制措施
（1）制定公司的安全生产规章制度，明确各项安全操作的要求和标准。

（2）建立安全生产管理体系，实施隐患排查、安全教育培训、安全演练等制度，确保各项安全工作有序开展。

（3）持续进行安全生产评估和安全隐患排查，落实风险控制措施，确保安全风险得到有效控制。

（4）定期组织安全演练和应急预案的演练，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。

2.安全生产监督检查
（1）建立健全安全生产监督检查制度，明确检查内容、方法和频次，及时发现和整改安全隐患。

（2）监督检查要对不同部门和岗位进行分类，依据风险等级制定相应的检查标准和要求。

（3）对发现的安全隐患和问题要及时整改，并追究相关责任人的责任。

3.安全生产教育培训
（1）定期组织安全培训活动，包括现场安全教育、安全操作培训等。

（2）针对新员工和新进岗位员工要进行必要的安全培训和考核。

（3）通过安全生产教育培训，提高员工的安全防范意识和技能，并提供必要的防护用具和设备。

四、安全生产责任追究
1.对安全责任事故，根据事故的性质和原因，依法追究相关责任人的责任。

2.对严重违反安全生产规章制度和操作程序的个人，给予相应的纪律处分，并将相关信息纳入个人档案。

3.对严重违反安全生产规章制度和操作程序的部门，给予相应的纪律处分，并进行整改，确保安全风险得到有效控制。

以上就是本公司的《安全部安全生产责任制度》，希望所有员工严格遵守并落实到实际工作中，共同创建一个安全、稳定的工作环境。