ICU护理人力调配预案

一、紧急状态下对护士调配规定、执行方案、流程
1、规定
（1）要求科内所有护士24小时保持通讯通畅,离开本市时要先告知护士长备案。

备班护士不得离开本市。

（2）护士长执行弹性排班，每天至少排一个备休护士待命，如病人数下降减少APN当班护士人数时，则必须再增排备APN班。

（3）科室病人突然增多或护理工作量增大时，由护士长负责进行人员调配，要求被调配护士30分钟内到达。

夜间及节假日护士长不在班时由责任组长负责调配。

（4）遇重大抢救、特殊病例、各种突发事件，医院、科室需要紧急调配护士，护士长在班时由护士长进行人员调配；护士长不在班时，由责任组长通知，同时立即通知护士长。

（5）紧急状态下要求被调配护士15分钟内到达，一般应急状态下30分钟内到达。

2、执行方案
（1）科室根据护理部的具体要求，决定抽调具体的某护士，被抽调的个人不得以任何理由拒绝。

（2）科内护理人力资源调配第一梯队为备休的护士，第二梯队为休班的护士；如当日有备APN班，则第一梯队为备APN的护士，第二梯队为备休的护士。

（3）紧急状态下，科室因抽调护士并影响个人正常工休、值休等情况发生时，任何人都必须全力支持配合，不得延误。

（4）对因不服从科室调配所造成的一切后果，由不服从调配个人承担并按医院有关规定处理。

3、流程图
附科主任、护士长、全科护理人员联系电话。