《危机意识影响职业发展》

《危机意识影响职业发展》
危机意识会影响你的职业规划与发展
人生就是一个不断选择的过程。

或者主动选择，或者被迫选择。

不管路是不是你自己选择的，还是别人给你选择的，最终还是要靠你自己的双脚去把路走下去。

不管你是否情愿，时光和你的年龄不会停下来等你做好准备。

如果给你一份月薪丰厚的工作，让你至少工作一两年，但是就是不让你做事，或者让你做一些对你的职业发展毫无益处的事，你还会接受这份工作嘛。

这是一个值得每个刚刚步入职场的人都必须思考的问题，除非你不想有一个美好的未来，或者说你从没做过职业规划。

对于大多数人而言，四十岁以前的收入和年龄是成正比的，尤其是对于那些成功人士。

这也正是很多职业规划师给毕业生的忠告里提的最多的那句话：三十岁之前不要计较薪水，因为三十岁后一年的收入可能是你之前多年的总和。

其实，这就要看你三十岁之前是怎么度过的了。

一个曾经工作了xx年的成功前辈说：性格决定命运，三十岁之前不懂这话的含义，临近四十才明白其中的奥妙。

我们的足迹其实就是我们的性格决定的，即使人生重来，我们还是会犯同样的错误。

有了这样的认识，我们所要做的就是认识到自己的性格缺陷，弥补改变，那么我们的人生也一定会随之改变。

职场之中，危险无处不在无时不在。

这不是危言耸听。

抛却难以抗拒的经济危机等天灾人祸，其余的危机都是我们自己给自己挖的坑。

其实这才是真正的危机。

更可怕的是，很多年轻人根本意识不到
危险就在身边。

有一个朋友的经历是这样的：大专毕业2年的时候月薪近5千，而且如果加班会更高，是家不错的外企，不坑人，完全守法经营，善待员工，如果他踏踏实实继续做下去，3~5年升主管没问题，因为这家公司老员工不多，他有的是机会，可是他熬不住，说目前薪资低，非得换一家，因为那边薪资多了1千。

朋友们劝阻无效，他自己去闯了，两年的职场经验积累似乎还是不够的。

这时候跳槽运气好新公司会有好的学习机会、有好薪资，运气不好就得从头开始：试用、积累人脉和经验、从新人开始......这位朋友是幸运的，而我则相反。

没办法，造化弄人。

我还是太浮躁了，想想如果当初再忍耐三五个月，或许结果就会不同。

如今的处境对我而言，最大的缺陷是我的职业发展出现了断层。

这对我的发展是极为不利的。

单位里没有可以学习的目标，我只能自己找目标，找高度。

这期间会被很多事情打断。

并不是我没有机会换个办公室，职场陷阱无处不在，正是因为这一点我放弃了几次迎面而来的机会。

我所要做的，就是重新找准自己的定位和认清达到职业目标所需的努力。

目的只有一个，让自己在几年后有一个稳定的不错的收入。

并且增强自己适应危机的能力。

我想，这也是多数参加工作时间不长和我相似的青年朋友所应该做的。

第二篇：危机意识意识教育实践心得
近段时间，车间党支部组织学习了危机意识、前瞻意识的教育讨论会，随着新能源汽车的逐步发展成熟，特别是国家战略对于新能源
汽车倾向性的扶持，汽车行业正走入变革的阶段，在这样的背景下，我们必须具备强烈的危机意识和前瞻意识，时刻保持清醒的头脑，紧跟行业发展趋势，立足当下，布局长远。

我对开展教育活动的重要意义有了更深刻的认识，这次活动强化了我的责任意识，也使我认识到不仅要爱岗敬业还要干实事，要始终保持激情昂扬的的精神状态，用自己最大的努力去做好本职工作。

不断学习，不断自我提高自我完善，学习是增长才干提高素质的重要途径。

作为一名党员，必须要强化自己的责任意识，提高自己的思想认识，树立正确的世界观、事业观，严格遵守工作纪律，树立良好的党员带头行为，提高自己的创新能力，以饱满的精神状态面对工作，发扬埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持苦干实干，把心思用在工作上，提高工作的时效性，只有思想提高了，才能强化责任意识，才能提高工作效率。

汽车行业发展大趋势对企业来说面临的巨大的挑战，对于我们未来发展至关重要，“共创2025”战略为我们描绘了上汽大众发展的大前景、大趋势，为完成年度工作目标踏踏实实奋力拼搏。

从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风，认真的对照检查，发现问题，及时改进，与时俱进的精神风貌为企业发展献出自己的一份贡献，始终牢记自己的责任意识，大胆创新，不断改进，不断学习，不断思考，不断提升自己，关心同事，帮助同事，与周围同事一起提升工作效率，为“共创2025”战略打下坚实基础。

王健
第三篇：树立团队危机意识确保企业稳步发展构建团队危机意识确保企业稳步发展
xx.12.06湖南凌风车架有限责任公司成立于xx年，公司一路持续、健康、快速发展到今年已近十年。

十年间的发展，凌风车架公司目前已经成为全省监狱系统的一面标杆旗帜。

尤其是近三年，在省厅局、集团公司和监狱领导的大力支持下，在经理班子的带领下，在公司全体员工的共同努力下，凌风车架公司监管秩序稳定，经济工作实现了跳跃式发展，工业产值、增加值、利润三项主要经济指标实现了年年攀升。

特别是xx年，公司将创下车架近8万付、前轴6万根，产值近2个亿，利润近3000万的历史新纪录。

十年间，凌风车架公司在确保监管安全和队伍稳定的前提下，重视市场发展，采取“挂大靠强，稳步推进”的市场产品开发策略，与北汽福田、江铃控股、广汽长丰、中联重科、安徽扬子等国内知名上市汽车企业建立了良好的战略伙伴关系，实现了从做产品到做市场的经营理念的转变，市场容量得到快速扩张，车架产量得以快速增长。

目前凌风车架公司正在新建一条由北汽福田投资6000万，公司投资xx万的pu201生产线，即将投产，为进一步开发新产品，拓展新市场，应对激烈的市场竞争，确保公司快速发展奠定了良好基础。

危机呈现
随着市场容量快速扩张，车架产量快速增长，公司生产规模的不断扩大，我们也意识到凌风车架公司目前正潜藏着一种危机，这种危机就在我们身边。

表现在：
一是公司产品不能及时满足产业与消费升级的需要。

目前随着汽车消费升级，国内汽车正向低成本、高品质发展趋势扩张，主机厂对产品质量与产品成本控制的要求越来越高，凌风公司虽然一直重视产品质量的提升与生产成本的控制，但面对新的形势，目前公司员工成本意识不能达到一个新的高度，产品成本不能做到最低，产品质量也不能做到一个合理的水平，不能很好地满足在新形势下各主机厂的要1求。

二是公司各级管理理念与工作思路没有做到与时俱进。

受监狱企业的特殊性和监狱体制因素的影响，公司从管理理念到管理方法都相对落后，管理人员的管理理念、管理方法仍停留在监狱企业原有传统管理水平上，缺乏创新精神，改革意识不强，特别是中层以上管理人员思想观念陈旧，仍按习惯意识处理工作，已经无法满足当前生产规模的需要，表现在生产管理环节缺乏市场意识，生产过程缺乏有效控制，生产效率不能做到最高。

三是公司各级的工作执行力不强。

公司不断发展而管理人员的综合素质没有及时得到相应提高，一方面员工素质不高，另一方面管理人员本身能力有限，工作缺乏激情，也缺乏压力，更缺乏担当，工作质量不高，表现在各级领导对分管的工作缺乏应有的控制力，对所管部门缺乏清晰的管理工作思路，布置的的工作不能按计划按要求完成。

四是企业文化建设没有得到相应的发展。

受监狱企业特殊性的影响，目前公司仍缺乏一种长期有效的核心价值体系和激励机制，从而
对员工的工作绩效、个人价值不能进行正确地评价，以致公司工作无法形成最大合力。

走近危机
凌风车架公司面临着这些潜在的危机，使我们的产品质量不能很好地满足市场的要求，我们的产品交货期不能得到保证，我们的产品成本缺乏市场竞争力，最终会影响我们的产品市场，会影响公司长远发展。

产生这种危机，原因有多方面。

一方面是制约汽车市场发展的关键因素在变化。

宏观经济、产业政策、消费需求以及外部约束是汽车行业发展的四大关键因素。

近几年汽车行业受宏观经济和产业政策的频频利好影响，汽车消费市场迅速扩大，人们消费观念也发生变化，消费质量的提高和人们对生存质量的高要求深深影响着我们的汽车市场，从而对汽车产品的成本和质2量要求越来越高。

另一方面监狱体制与机制制约着企业的发展。

目前监狱企业与社会企业存在着很大的差距，如在思想观念、激励机制、人力资源的配置与管理等方面都存在着差距，这些差距禁锢着员工的思维与理念、影响着员工的工作积极性，也制约着员工的工作思路、工作方式和方法。

还有员工自身综合素质的原因。

正是监狱企业与社会企业的差距的存在，员工对自身素质的要求不高，工作缺乏压力，不能加强自身素质的培养，工作没有目标，没有思路，也没有动力，个人潜能不能得到充分发挥。

化危为机
“没有危机才是最大的危机”。

只有树立企业危机意识，化危为机，才能确保企业的长远健康发展。

凌风车架公司经理班子意识到公司目前潜在的危机，为理顺生产秩序，提升产品质量，降低生产成本，公司全体员工已经在积极行动。

一是开展全员危机教育，树立团队危机意识。

公司要继续持续发展，必须正视目前所面临的危机，如何应对危机，化危为机，创新工作理念，改变工作方式，调整生产模式，降低生产成本，提高产品质量，值得我们大家认真去思考。

为此，从10月份开始，在全公司范围内开展声势浩大的危机教育。

在危机教育动员会上，公司总经理黄本忠作了题为《不在危机中升华，就在危机中消亡》讲话，语重心长。

公司危机教育每周开展两次，分单位逐一主讲，重点找出我们工作中的不足和存在的问题，从而思量对策，应战危机。

同时制作危机教育宣传片和宣传栏，镜头对准危机点，进行如实曝光。

二、创新生产模式，做到生产组织有序，过程可控
只有先进的生产模式才能有效提高生产效率。

对于品种单一，产量多的产品公司实行库存单量批次生产，而对于品种多，产量少的产品则以订单定生产，做到低库存或零库存。

生产计划做到严谨可控。

不受控的生产计划会造成产品的积压，造成生产线的等料转空，抬高3生产成本。

公司各职能部门加强与主机厂的联系，按市场订单制定更细化的生产计划，如从原材料下料开始做计划，详细到各生产车间的某一时间节点、某一工位，提高生产节点的控制，以确保生产计划的延续性和可控性。

同时加强生产过程的考核。

没有考核就没有
管理。

根据各车间的实际情况，公司将建立一套完整的考核体系，对生产过程进行控制与考核。

加强与市场的衔接，对主机厂反馈的信息及时沟通与处理。

加强物资管理。

库存物资必须做到心中有数，严格按计划做好物资入库，杜绝空库或重复入库的现象。

三、积极跟进主机厂装配线，努力化解质量危机
质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心。

质量就是效益。

凌风车架公司目前面临的主要危机是产品质量危机。

为化解当前的质量危机，全面推进质量管理工作，从11月22日起，公司派冲一车间主任阳志华、组焊车间主任陈晓明和质管理部部长高孝忠分别到广汽长丰、长沙福田和南海福田三个主机厂进行跟线，要求各位主任（部长）到各主机厂生产车间，从车架上线到下线的整条装配线进行全程跟踪，目的是解决质量问题，改变目前公司产品在主机厂的形象，从而警醒“质量无小事”。

公司这种管理人员现场跟线的工作方法将常态化。

现场跟线就是要从车架装配现场中直接发现我们产品的生产质量问题，从而使各生产车间在各道工序工艺、生产制作过程中引起重视，并着手解决问题，提高产品质量。

四、开展现场成本核算，降低产品生产成本
对于企业来讲，发展是第一要务，讲求经济效益是企业永恒的主题，盈利是硬道理。

成本指标是一项综合性指标，成本管理水平是企业综合管理水平的直接反映，成本管理工作的好坏，直接左右着企业的经济效益。

坚持低成本战略，提升核心竞争力是凌风公司长远健康发展的一项重要战略部署。

为树立全员成本意识，提高成本管理水平，
加强成本管理工作，努力实现企业经济效益最大化，公司将开展一次车间主任和财会人员的成本核算培训班，旨在培养车间主任的成本意识，从而带动全员参与成本核算，做到人人核算成本，人人控制成本。

4以现场核算培训为主，公司财务部领导到各生产现场对生产核算人员进行现场业务指导并督导落实。

五、积极探索适合公司发展的新体制，健全长效激励机制企业要发展需要一个稳定可靠并且忠诚的核心管理团队，这个团队成员要充分体现出他们自身的价值。

员工工作激情不高，缺乏压力，更缺乏担当，造成工作质量不高是因为缺乏长期有效的激励机制。

凌风车架公司是一个生产主导产品的监狱企业，有一大批专业技术人员，他们长期工作在技术岗位上，而他们走上行政领导岗位的机会不多，这或多或少地直接影响着他们的工作积极性。

因此，如何建立适合凌风车架发展的长期有效的激励机制是公司亟待解决的问题，比如对从事专业技术的警察在政治上给予优待等，使凌风员工感受到上级领导和公司真诚的人性化管理，让全体员工分享到凌风车架改革发展的成果。

四、树立目标意识，增强工作执行力
企业成功因素在于战略策划，更取决于执行力。

没有执行力，企业的战略策划永远无法实现。

目前凌风公司注重培养员工对工作的执行力，培养员工必须要有忠诚的精神与目标意识，创新的勇气与标准意识，超常的实施意志和谋事意识，要坚定不移地执行公司各项工作。

切实加强工作执行力，要求全体员工增强工作执行意识，只有具备执行意识才会有令则行，有禁则止，彻底消除拖拉与延缓的现象，形成
立竿见影的工作效率；增强工作执行能力，要求执行者具备较高的综合素质和较强的工作能力；增强工作执行力度，把工作做到位、到点，做到圆满达标，而且要全身心地投入工作；增强工作执行速度，办事效率要高准则，做到有令则速行，行之则必果。

面对前所未有的压力和挑战，凌风车架公司全体员工将一如既往地坚持“团队第一，个人第二”企业精神，创新工作理念，做大做强现有产品，拓宽拓展新市场，不断为监狱经济发展做出新贡献。

（湖南凌风车架有限责任公司）
第四篇：职业发展论文职业意识作用与认识职
业
发
展
论
文
论文题目：职业意识作用与认识
院系班级：
姓名
学号：
辅导老师：
完成日期：xx年12月27日
职业意识作用与认识
职业意识是支配和调控着一个人的职业行为与职业行动。

职业意
识的准备能
影响着现代职业的准备、未来的职业选择与职业的发展。

而大学生在入职以前能有更好的职业认识能更好的规划职业生涯。

社会日新月益的发展带给职业意识有更明显与显著的时代的特点，丰富着职业意识的内容。

大学生掌握职业意识的基本内容、作用能为未来的发展目标奠定良好的基础。

一、职业意识的认识
含义：职业意识是指人们对职业的认识、评价、意向、情感以及职业所持的主要
观点。

它来自具体的职业实践，是职业人通过对职业实验的总结分析形成本职业的约定俗成、师承父志的职业认识与主要观点。

特性。

社会共性，在全社会各个行业形成的共有的、普遍认可和遵守的意识。

如，敬业精神、奉献意识、责任意识等。

行业与单位共性，指人们对行业或单位的具体岗位职责的基本认识和观点。

如，医生与护士的救死扶伤、教师的文化传承和培养人才等。

基本内容
1、目标意识
含义。

指从业者在职业活动中必须明确的职业发展目标，并采取有效的措施去实现的发展目标。

意义。

生活在错综复杂的社会里，应该要有很强的职业目标认识。

只有这才
能在竞争激烈的社会更好的生存下去，才能有目标、有计划、有
指向
性的在职场生活中努力壮大。

当英国用利炮打开近代中国的大门时，我们就已经清楚落后必会挨打的社会里，所以职业目标就为职业发展
的存在有更好的导向性。

卧薪尝胆的越王勾践有打败吴国的目标，十
年如一日的艰辛才实现自己的目标。

西汉时期的司马迁有写好史书的
目标，才最终成就“史家之绝唱，无韵之离骚”的千古篇章。

正如斯
大林所说。

“伟大的精力是为伟大的目标而生的。

”
要求：确定职业目标，好的故事就有好的开始，目标的确立就是成功开端的
一半；有坚定追求目标实现的强烈进取心，当遇到挫折时，有很强的
进取心就有支持在奋斗的动力；围绕目标的不懈努力，在平常的生活
与工作中避免随波逐流与忙乱无章，时刻围绕目标进行是职业的发展
更加有效与快速。

2、岗位责任意识
含义。

对本职工作的负责，忠于职守，尽职尽责的职业素养。

这
是职业意识
的核心内容之一。

意义。

“三百六十行，行行出状元”。

无论选择何种职业，也无论是否满意这
一职业，只要选定了这一职业，就必须尽职尽责的将本职工作做好，岗位责任意识是对从业人员的最基本的职业素养。

在历史这一条长河
中，居里夫人的尽职与岳飞精忠报国的岗位责任意识都让我深深敬佩。

也只有人人能热爱自己的本职工作，才能发挥整体的功能，更好的产
生社会效益与经济效益。

要求：适应岗位的要求，世上无难事，只要下功夫，没有学不会的工作技能，所以，只要用心就能更好的适应岗位的要求；坚守岗位，有良好的工作
习惯与工作秩序，如此才能保证工作的运行与开展；尽职尽责，勇于承担责任，扎实的工作，尽职守，尽责任；讲究效率，快餐时代的来临，
使效率又成为工作技能的必备条件之一，如此才能取得较大的工作成绩。

3、服务意识
含义：
为社会、集体、他人的利益提供支持性的工作，是为他人提供更
好的
方便意识，是成人之美的意识。

意义：在共产主义社会，社会就是一个大的系统，各个方面、各个部分、各个单位之间相互依存，相互服务。

各个行业、各个职业是为其他行业、其他职业提供服务。

唯有相互为彼此提供服务，才会使一个单位的内部管理达到快捷的高效。

故，服务意识的树立是必然的存在。

正如雷锋，它尽心尽力的为人民服务，在中国的史书上留下光辉的一笔。

要求：强化服务理念，在工作中，与人交往中，我们应当及时的为他人创造条件，提供服务；服务讲求实效，锦上添花倒不如雪中送炭就已经说明实效的重要性，如此才不会为服务的价值大打折扣；服务应有绩效，急人之所急，想人之所想，从别人工作、生活的所需出发去提供服务，才能让服务的真正价值体现出来。

4、团队协作意识
含义。

指劳动者彼此之间以及单位的精诚团结，互助互爱，互相支持与密切合作，实现特定目标的职业素养。

意义：“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”“众人拾材火焰高”，“人心齐，泰山移”，“团结就是力量”等这些耳熟
能详的谚语都在告诉我们团队协作的重要性。

何况是在生产的社会化
程度越来越高的社会呢。

比尔盖茨曾说。

“在社会上做事情，如果只
是单枪匹马的战斗，不靠集体与团队的力量，是不可能获得真正的成
功。

”
要求：树立全局观念，自觉的个人工作和组织目标联系再一起；做好本职工
作最大限度的发挥自己的潜力；自觉维护团结才能让单位焕发出勃勃
生机的威力；关心他人疾苦多换位思考，理解他人，才能形成良好的
团结协作氛围。

5、质量意识
含义：指劳动者追求工作的过程、成果达到或超标准要求的态度和信念。

意义：当代社会的食品安全令人堪忧，究其根本的原因是生产者对质量的要
求不严格才导致苏丹红，塑化剂，三聚氰胺等对人体造成各种各样的
威胁，可想而知质量意识有着相当的重要性。

就个人而言，质量意识
决定一个人的职业发展
要求：树立质量第一的意识，必须认识到质量是工作的价值所在；坚持信誉
至上的原则，对质量负责，对工作成果负责；培养严谨认真的工
作作
风，才不会因为工作的不细致造成质量的问题。

弘扬刻苦专研业务的
上进精神，才能持续职业技能。

6、公平竞争的意识
含义：个人在职业活动中要具有在工作的努力向上，永不自满，敢于冒尖的
精神，以信立业，以质取胜，公平公正。

意义。

竞争是商品经济的必然产物，是市场经济的共同现象。

随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制的建立，各种竞争就更加的广泛。

只公平竞争才能实现职业劳动者个人利益的同时，更好的实现社会主义整体利益。

要求。

强化信用意识和守法意识；光明磊落的追求个人的进步，树立诚实守信，公平竞争的职业意识；正确对待职业成就与职业荣誉。

7、法纪意识
含义。

指用国家法律、政策和有关纪律、制度来约束自己，依法从事职业活动的素养。

意义。

胡锦涛的“八荣八耻”观就能很好的反映在法制社会中法纪意识的重要性。

也表明法纪意识是现代人才素养中必不可少的思想行为素养，是适应现代社会的需要，也能推动全社会形成遵纪守法的良好风尚。

要求。

学习法纪知识，知法懂法守法；遵守法纪，是建设法治社。