课堂纪律 1

新员工入职培训管理纪律
一、目的
为帮助新员工较快熟悉企业环境、了解部门架构、掌握规章管理制度，进而较快融入新的工作氛围，特制定本纪律，作为新员工入职培训实施与管理的依据。

二、适用范围
所有新员工入职培训
三、培训纪律（入职通知）
（一）出勤
员工在培训期间必须严格遵守培训作息时间，提前5分钟到教室签到，未在上课之前签到按缺课处理。

（二）请假
（1）所有新员工都须参加入职培训，人力资源行政部会提前一周搜集培训需求并通知培训时间，请大家安排好工作准时参加。

（2）培训期间不允许请事假；若请病假结束返回公司时请出示挂号单、诊断证明、收费单、病例，并附上病假请假条；若因特殊原因需要参加下轮培训的，须在培训前一日提出书面申请并得到培训负责人和相关领导批准后方可；原则上不允许当日请假。

（三）课堂（课件）
（1）进入教室请关闭手机或将手机调为静音、震动模式，上课期间，不玩手机或其他相关
的电子设备。

（2）培训期间请爱护培训场所公共环境，不在培训场所乱丢垃圾、纸屑，培训结束时应及时清理自己座位上的物品，将椅子放回原处，保持培训场所整洁。

（3）培训期间紧跟课堂进度，积极参与互动，不做与培训不相关的事宜。