劳务报酬合同(精选)(一)

劳务报酬合同(精选)（一）劳务报酬合同（精选）
一、合同目的
本合同旨在明确双方当事人就劳务报酬及相关事宜的权利义务，保护双方的合法权益，建立互信、平等、互惠的合作关系。

二、合同主体
雇主：（以下简称“甲方”）
地址：
联系方式：
身份证号码：
劳动者：（以下简称“乙方”）
地址：
联系方式：
身份证号码：
三、合同范围
1. 本合同适用于甲方雇佣乙方提供特定劳务的情况，具体工作内容、工作时间、地点、报酬等详见附件一《工作内容及报酬细则》。

2. 如有需要，双方可在签订合同后协商明确工作细节。

四、劳务报酬
1. 乙方完成合同规定的工作后，甲方将支付相应报酬给乙方。

2. 报酬支付方式及时间：乙方一般按月份结算报酬，具体支付日期为每月指定日期。

3. 报酬金额详见附件一《工作内容及报酬细则》。

五、工作时间和地点
1. 工作时间：根据合同约定，乙方需按照甲方的工作安排进行工作，每日工作时长为8小时，工作日为每周5天（不包括法定节假日）。

2. 工作地点：根据合同约定，乙方需在指定的工作地点完成工作，具体地址详见附件一《工作内容及报酬细则》。

六、保密条款
1. 乙方同意在合同有效期内及合同终止后对甲方相关商业秘密、技术资料、客户信息等保密不泄露。

2. 对于乙方泄露商业秘密等情况，甲方有权采取法律行动追究其责任，并有权终止合同。

七、违约责任
1. 任何一方未履行合同约定而造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方造成的损失。

2. 若乙方违约，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应违约金。

八、合同解除
1. 合同期满：根据合同期限约定，合同期满后，合同自动解除，双方的权利义务终止。

2. 解除原因：双方一致协商解除合同或出现以下情况之一时，任何一方有权单方解除合同：
a) 乙方患严重疾病或遭受工伤，无法继续工作的；
b) 乙方严重违反劳动纪律，造成重大经济损失的；
c) 其他根据法律规定需要解除合同的情形。

九、争议解决
1. 双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 合同纠纷的解决方法、管辖法院等事项，双方可在签订合同时进行约定。

十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜，可根据双方协商一致后进行补充、修改，并以书面形式作出。

十一、附则
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为从合同生效之日起至（具体时间）止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：
签署日期：签署日期：。