丽美诗招商政策2.0版

丽美诗招商政策
一、招商政策
丽美诗本次招商合伙人和总代。

1、招募合伙人200人，招募金额10万。

2、招募总代，招募金额5万。

二、招商优惠政策
我们对加盟的合伙人和总代将额外进行配赠优惠，即合伙人配赠50000元零售价产品，总代配赠25000的元零售价产品。

三、收入情况
我们投入10万元，一年下来，我们可以产生多大的收入了，从以下几个方面给大家展示下。

（一）、项目价值收入。

丽美诗针对顾客，有很多服务项目，能有效解决顾客的问题，
同时产生较高的技术性收入。

（二）、销售产品收入：
将产品按公司规定的价格销售出去，产生了基本的价差收益。

这个收益根据售价的不同，加上公司50000的配赠产品，可以产生有25至35万的收入，取个平均值，有30万收入
（三）、分享收入
成为合伙人、总代后，我们可以通过分享而获得公司的各项返利，奖励收入。

从以下几个方面产生。

1、直接招募各级代理，产生返利收入
我们成为相应级别的代理后，直接招募的同级代理和下级代理，可以获得30%的招募返利收入。

简单点理解，就是我们直接招募一个合伙人，公司将给你直接返利3万元，直接招募一个总代，直接返利1.5万元。

特别说明：要获得各个代理级别的返利收益，自己必须是相应等级的代理或者更高级别的代理。

例如：你只是一个总代，那么你只能享受直接招募总代的返利，而不能享受招募合伙人招募返利。

同样，如果是一个合伙人，那么可以享受招募合伙人和总代的招募返利。

为什么要这么规定，其实就是更好的保障了各级代理的收益。

避免了有些代理恶意在中间插入低级别代理，而获得直接招募返利和后面的补货返利。

（1）一年平均每个月直接招募3个合伙人，合计36个合伙人，一个直接合伙人产生返利收入3万元。

总计36人X3万元=108
万元。

产生业绩累积360万。

（2）一年平均每个月直接招募总代5人，合计60人，一人有30%的招募返利1.5万元，合计收入60人X1.5万=90万。

还可以累积业绩300万。

2、直接代理补货返利收益
你招募的任何级别的直接代理补货将获得30%的补货金额返利收益。

（1）我们直接招募的合伙人，补货20万，我们还将获得30%的补货返利6万元/人，36人合计收入216万。

同时累积业绩720万。

（2）我们直接招募的总代一人一年补货10万，获得直接招募返利30%收入3万/人，60人合计收入180万元，同时累积业绩600万
3、无限代价差收益
你招募的代理和代理招募的代理，只要中间没有与你平级的代理，都可以享受价差收益。

（1）、直接招募的总代，每人产生价差收益0.4万，60人合计24万。

（2）、我们直接招募的总代再直接招募5个总代，60X5=300人，因时间先后，假设只招募了150人，一人产生价差收入0.4万元，150人X0.4万=60万。

（3）、间接招募总代一人一年补货10万，获得产品差价收
入0.8万/人，150产生价差收益120万。

（4）、可以享受累积业绩奖励，我们的累积业绩奖励如下：
通过以上业绩累积，我们可以累积1700万的业绩，可以享受最高业绩累积奖励3次，合计150万元
这里需要说明的是：这个累积奖励只针对合伙人才能享受，其他级别的是不能享受这个待遇的。

（5）、合伙人和总代可以享受公司的分红收益，我们将拿出公司的一定利润，按当月的业绩，给予分红收益。

综合以上收入，如下表
四、晋升机制。

总代晋升为合伙人：成为总代后直接向公司回款累积20万元，即可晋升为合伙人。

当然，如果合伙人名额已满，将不再晋升。

五、公司目标
丽美诗团队将致力把合伙人和总代打造成一店一公司。

带领自己的团队走向更高的层面。